Sass viktoria (4 Ergebnisse)
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Seminar paper from the year 2011 in the subject Communications - Movies and Television, grade: 76 %, Queensland University of Technology, language: English, abstract: The film 'Nissan - we are driven' of 1984 by Stephanie Tepper which is examined in…the following case study, is a documentation about working conditions, trade unionism and management styles at Nissan, one of the biggest Japanese automobile manufacturers. The film shows the situation of workers in several plants in Japan as well as the application of the Japanese management system to a Nissan plant in Tennessee, USA. At first, some general cultural differences between the USA and Japan and their consequences for the employment relations are explored. Then, the different employment practices in the two plants are explained.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Essay from the year 2011 in the subject Leadership and Human Resource Management - Miscellaneous, grade: 75 %, Queensland University of Technology, course: Contemporary Issues in HRM, language: English, abstract: Since the beginning of the 1990's kno…wledge management has gained a significant role in research as well as in practice in today's global organisations. This is due to several changes that took place in the last 20 years, one of the most important ones being the general and global shift from manufacturing to service business (Evans, 2003), increasing global competition and the rise and development of information and communication technology (ICT) (Davenport & Prusak, 1998). Information and knowledge today are often seen as the main determining factors of competitiveness of organisations (Evans, 2003). Modern organisations therefore have to ask themselves how to implement an effective knowledge management.The terms knowledge and knowledge management are difficult to define and differ in meaning according to the context. Therefore, in order to keep it simple, both terms should be seen, in this essay, in the context of an organisation's knowledge management system which is 'a system that enhances organizational learning through facilitation of knowledge (both tacit and explicit) exchange and sharing' (Yahya & Goh, 2002, p. 458).This essay will deal with the link between knowledge management and human resource management (HRM) and in particular with the question how HRM can contribute to share tacit knowledge within an organisation.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,7, Westfälische Wilhelms-Universität Münster (Institut für Ökonomische Bildung ), Veranstaltung: Ordnungstheoretische Analyse von Gesundheitsmärkten, Sprache: Deutsch, Abstract:…Bei allen politischen und ökonomischen Diskussionen über das Gesundheitswesen und dessen Reformbedürftigkeit geraten immer wieder auch die Krankenversicherungen in den Fokus. Vor allem die problematische Einnahmen- und Ausgabenentwicklung der Gesetzlichen Krankenversicherung in Deutschland und die Frage, wie dort mehr Wettbewerb geschaffen werden kann, ist stets ein aktuelles Thema. Den Krankenversicherungen kommt im Gesundheitswesen allgemein eine sehr große Bedeutung zu, zum einen aufgrund des hohen Anteils der Krankenversicherungen bei der Finanzierung von Gesundheitsleistungen, zum anderen erfüllen sie, wie alle Versicherungen, wichtige volkswirtschaftliche Funktionen, wie z. B. eine verbesserte Risikoallokation und die Entlastung des Staates. Die Existenz von Versicherungen führt insgesamt zu (mehr) wirtschaftlicher Effizienz und Wohlfahrt der Volkswirtschaft.Wenn die einzelnen Akteure auf dem Krankenversicherungsmarkt zusammenkommen, vereinfacht gesagt also die Anbieter und Nachfrager von Krankenversicherungsverträgen, so können bestimmte Strukturen (Unsicherheit, Informationsasymmetrien) oder bestimmtes Verhalten (Opportunismus) dazu führen, dass der Markt nicht automatisch die optimale Allokation zu Stande bringt. Dieses (allokative)Marktversagen kann wiederum bedeutende Probleme wie zu hohe Prämien,Insolvenzen von Versicherungsunternehmen und damit eine zu hohe Belastung des Sozialstaats oder unzureichenden Versicherungsschutz für die Individuen in der Gesellschaft nach sich ziehen. In der Realität wird somit beobachtet, dass Krankenversicherungsmärkte häufig in irgendeiner Form einer staatlichen Regulierungunterliegen, in Deutschland zeigt sich dies vor allem im System der Gesetzlichen Krankenversicherung.Ob und ggf. warum in manchen Fällen Marktversagen auf Krankenversicherungsmärkten vorliegt, soll zunächst im Rahmen einer theoretischen Analyse geklärt werden. Dabei soll diese jeweils getrennt von den einzelnen Fällen des Marktversagens erfolgen und sich nur auf die Beziehung zwischen Patienten und Krankenversicherungen beschränken.Im Anschluss an die theoretische Analyse sollen mögliche wirtschaftspolitische Lösungsansätze und die Rolle des Staates diskutiert werden.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich VWL - Wettbewerbstheorie, Wettbewerbspolitik, Note: 1,7, Westfälische Wilhelms-Universität Münster (Institut für Genossenschaftswesen), Sprache: Deutsch, Abstract: Nach Art. 102 des Vertrages über die A…rbeitsweise der Europäischen Union(im Folgenden: AEUV) ist die missbräuchliche Ausnutzung einer marktbeherrschendenStellung mit dem Binnenmarkt unvereinbar und verboten.Damit fügt sich Art. 102 AEUV, die Grundlage der Missbrauchsaufsicht inder Europäischen Union, als dritte Säule der europäischen Wettbewerbspolitik¿ neben dem Kartellverbot und der Fusionskontrolle ¿ in ein System ausWettbewerbsregeln ein, welches das Ziel hat, einen freien Wettbewerb imBinnenmarkt zu gewährleisten.In Bezug auf Artikel 102 AEUV wurde ab dem Jahr 2005 durch die Organeder Europäischen Union, insbesondere die Kommission, ein weit reichenderReformprozess angestoßen: der sog. ¿more economic approach¿, der nachdem lange praktizierten verhaltensorientierten Ansatz mit seinen per seVerboten nun ökonomische Analysen ermöglichen soll, die den positivenwie negativen Auswirkungen der missbräuchlichen Verhaltensweisen Rechnungtragen und die die Qualität der Entscheidungen verbessern.Theorie und Praxisbezug des more economic approach in Bezug auf Art.102 AEUV zu untersuchen, ist Gegenstand dieser Arbeit. Dazu werden inKapitel 2 zunächst eine kurze rechtliche Einführung in den Art. 102 AEUVgegeben und die Kernelemente des more economic approach beschrieben.Anschließend werden in Kapitel 3 zwei der wichtigsten potenziell missbräuchlichenVerhaltensweisen von marktbeherrschenden Unternehmenökonomisch untersucht: Ausschließlichkeitsbindungen und Rabatte, wobeiletztere den Schwerpunkt dieser Arbeit bilden. Darauf aufbauend erfolgteine Bestandsaufnahme der ökonomischen Theorien in der jüngeren Entscheidungspraxis:Es wird überprüft, ob und inwiefern die EuropäischeKommission in den jüngsten Entscheidungen nach Anstoß des Reformprozessestatsächlich ökonomische Modelle bei ihrer Argumentation zu Grundegelegt hat. Schließlich erfolgt eine zusammenfassende Beurteilung, in welcherder Reformprozess in Bezug auf die jüngere Entscheidungspraxis noch einmal reflektiert wird. Wie sich zeigen wird, bringt der more economicapproach noch einige Nachteile und Schwierigkeiten bei der Umsetzung mitsich und die Kommission hat die bisherige Entscheidungspraxis auch nochnicht gänzlich außer Acht gelassen. Allerdings hat sie in den jüngeren Entscheidungentatsächlich schon viele Elemente des more economic approacheingearbeitet und lässt somit den Beginn einer neuen Herangehensweiseerkennen.[.].
