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Emotions in the Workplace : Understanding the Structure and Role of Emotions in Organizational Behavior
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 2002
ISBN 10: 0787957364 ISBN 13: 9780787957360
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Emotions in the Workplace : Understanding the Structure and Role of Emotions in Organizational Behavior
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 2002
ISBN 10: 0787957364 ISBN 13: 9780787957360
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Emotions in the Workplace : Understanding the Structure and Role of Emotions in Organizational Behavior
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 2002
ISBN 10: 0787957364 ISBN 13: 9780787957360
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Emotions in the Workplace: Understanding the Structure and Role of Emotions in Organizational Behavior
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Good. No Jacket. Former library book; Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Emotions in the Workplace: Understanding the Structure and Role of Emotions in Organizational Behavior
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Emotions in the Workplace: Understanding the Structure and Role of Emotions in Organizational Behavior
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Abilities, Motivation and Methodology: The Minnesota Symposium on Learning and Individual Differences
Anbieter: Zubal-Books, Since 1961, Cleveland, OH, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. 536 pp., paperback, NEW! - If you are reading this, this item is actually (physically) in our stock and ready for shipment once ordered. We are not bookjackers. Buyer is responsible for any additional duties, taxes, or fees required by recipient's country.
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Abilities, Motivation and Methodology: The Minnesota Symposium on Learning and Individual Differences
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Abilities, Motivation and Methodology; The Minnesota Symposium on Learning and Individual Differences
Sprache: Englisch
Verlag: Lawrence Erlbaum Associates, Hillsdale, NJ, 1989
ISBN 10: 080580496X ISBN 13: 9780805804966
Anbieter: DogStar Books, Lancaster, PA, USA
Verbandsmitglied: IOBA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Very Good. Graphs; Large 8vo 9" - 10" tall; 517 pages; Paperback in glossy title-lettered covers. Square, sound and snug. Prior owner's blind stamp to the half-title page and title-page; otherwise unmarked and very neat. Spine lightly sunned with color shift to the spine background. VG.
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Emotions in the Workplace: Understanding the Structure and Role of Emotions in Organizational Behavior
Anbieter: Books From California, Simi Valley, CA, USA
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
hardcover. Zustand: Very Good.
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Hardcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque. Salissures sur la tranche. Edition 2009. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Stains on the edge. Edition 2009. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Ageless Talent: Enhancing the Performance and Well-Being of Your Age-Diverse Workforce
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 44,93
EUR 7,46 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 3 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New.
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Work Motivation: Past, Present and Future (SIOP Organizational Frontiers Series)
Buch 3 von 37: SIOP Organizational FrontiersAnbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 50,57
EUR 6,42 Versand
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Ageless Talent: Enhancing the Performance and Well-being of Your Age-diverse Workforce
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 63,15
EUR 14,34 Versand
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 184 pages. 9.02x5.98x0.67 inches. In Stock.
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Emotions in the Workplace
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 96,59
EUR 7,46 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. pp. xxvii + 516 Illus.
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Facing the Challenges of a Multi-age Workforce: A Use-inspired Approach
Buch 20 von 37: SIOP Organizational FrontiersAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 99,16
EUR 14,34 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 352 pages. 8.75x6.00x1.00 inches. In Stock.
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Abilities, Motivation, and Methodology: The Minnesota Symposium on Learning and Individual Differences
Sprache: Englisch
Verlag: Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 1990
ISBN 10: 080580496X ISBN 13: 9780805804966
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 113,93
EUR 14,34 Versand
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 536 pages. 9.14x5.98x1.25 inches. In Stock.
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Emotions in the Workplace: Understanding the Structure and Role of Emotions in Organizational Behavior
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 122,21
EUR 8,84 Versand
Versand innerhalb von USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. Focusing on emotions at work, this book offers an overview of how basic theory and research in affect and emotions has influenced the science and practice of industrial/organizational psychology. It also addresses a range of topics, including aggression at work, emotional labor, the work-family interface, and more. Editor(s): Lord, Robert; Klimoski, R.J.; Kanfer, Ruth. Series: J-B SIOP Frontiers Series. Num Pages: 544 pages, illustrations. BIC Classification: JMJ; KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 235 x 158 x 41. Weight in Grams: 962. . 2002. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Emotions in the Workplace: Understanding the Structure and Role of Emotions in Organizational Behavior
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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EUR 17,21 Versand
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 516 pages. 9.25x6.25x1.75 inches. In Stock.
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Hardcover. Zustand: Very Good. 1. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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EUR 89,06
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In den WarenkorbZustand: New. Focusing on emotions at work, this book offers an overview of how basic theory and research in affect and emotions has influenced the science and practice of industrial/organizational psychology. It also addresses a range of topics, including aggression at .
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Work Motivation: Past, Present and Future (SIOP Organizational Frontiers Series)
Buch 3 von 37: SIOP Organizational FrontiersAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 125,59
EUR 17,21 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. reprint edition. 680 pages. 9.00x6.00x1.75 inches. In Stock.
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EUR 95,97
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Versand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. Robert Cudeck, Ruth Kanfer, Phillip L. AckermanDiverse developments in ability and motivation research, and in the derivations of new methodological techniques have often run on parallel courses. The editors of this volume felt that communication.
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Emotions in the Workplace : Understanding the Structure and Role of Emotions in Organizational Behavior
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - After years of neglect, organizational research has increasingly focused on emotions at work. This book is the first to bring together recent findings in one place and present a solid industrial/organizational research perspective on this complex area of inquiry. Emotions in the Workplace offers a concise, scholarly introduction to new developments and an overview of how basic theory and research in affect and emotions has influenced the science and practice of industrial/organizational psychology. A varied and distinguished group of contributors examines emotional regulation in organizations on a number of different levels, integrating research on individual, dyadic, group, and organizational-level phenomena. In one convenient volume, the book addresses a wide range of key topics, including aggression at work, emotional labor, the work-family interface, and more.
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Ageless Talent: Enhancing the Performance and Well-Being of Your Age-Diverse Workforce
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 175,71
EUR 7,46 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 3 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New.
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Abilities, Motivation and Methodology : The Minnesota Symposium on Learning and Individual Differences
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Inc Dez 1989, 1989
ISBN 10: 080580496X ISBN 13: 9780805804966
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Diverse developments in ability and motivation research, and in the derivations of new methodological techniques have often run on parallel courses. The editors of this volume felt that communication across domains could be vastly improved through intensive interaction between researchers. This interaction was realized in The Minnesota Symposium on Learning and Individual Differences, which directly addressed ability, motivation and methodology concerns. This book, compiled as a result of the Symposium, unites theoretical and empirical advances in learning and individual differences.The resulting volume, divided in five parts, encompasses not only prepared papers that were presented at the symposium, but compiled and edited transcriptions of the spontaneous discussions that took place at the symposium.'Part I' provides an orientation to the treatment of learning and individual differences from three major perspectives: experimental psychology, motivational psychology, and differential/ methodological psychology. 'Part II' continues and expands the discussion of quantitative methodology and applications to learning and individual differences. 'Part III' is devoted primarily to developments in the cognitive ability domain, while 'Part IV' addresses the impact of non-cognitive, personal constructs on learning and performance. The volume concludes with 'Part V' which contains chapters from the closing session of the conference.
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Ageless Talent: Enhancing the Performance and Well-being of Your Age-diverse Workforce
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 240,05
EUR 14,34 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 184 pages. 9.02x5.98x0.63 inches. In Stock.
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Work Motivation: Past, Present and Future
Buch 3 von 37: SIOP Organizational FrontiersAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 273,61
EUR 17,21 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 680 pages. 9.25x6.50x2.00 inches. In Stock.
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Facing the Challenges of a Multi-age Workforce: A Use-inspired Approach
Buch 20 von 37: SIOP Organizational FrontiersAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 315,20
EUR 14,34 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 352 pages. 9.00x6.00x1.00 inches. In Stock.
