rump jutta eilers silke (40 Ergebnisse)

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

186 S. Buchzustand: leichte Gebrauchsspuren, einige Anstreichungen, gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 455 Einbandart: Original-Pappband. 22 cm.

Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 243 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher.

1. 208 Seiten Ungelesenes Buch im sehr guten Zustand. Aufgrund leichter äußerer Mängel als Mängelexemplar gekennzeichnet. Ansonsten fast wie neu! 9783527509317 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 460 Hardcover, Größe: 17.4 x 2 x 24.4 cm.

Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 336 | Produktart: Sonstiges.

Zustand: New. Neue Beschaeftigungsstrukturen und der Arbeitsmarkt der Zukunft|Employability im Kontext von Trends, Entwicklungen und VeraenderungsprozessenAutor/Autorin: Jutta RumpProf. Dr. Jutta Rump ist Professorin fuer Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit.

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

sehr guter und gepflegter Zustand, Hardcover, h4, E.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Arbeitszeitpolitik | Zielkonflikte in der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung lösen | Silke Eilers (u. a.) | Taschenbuch | xv | Deutsch | 2018 | Springer-Verlag GmbH | EAN 9783662574744 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Zustand: New. Der Einsatz neuer mobiler Technologien veraendert die Rahmenbedingungen der bisherigen Arbeitswelten signifikant. Die Arbeitsorganisation der Menschen ? bisher gepraegt von der Industriegesellschaft der Nachkriegszeit ? muss grundlegend ueberdacht und in viele.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die Corona-Pandemie und die damit verbundenen Entwicklungen haben eine neue Normalität in der Arbeitswelt entstehen lassen. Diese neue Normalität beinhaltet unter anderem sieben Trilogien, die auch als die 7x3er-Regel bezeichnet werden. Hier ist zunächst die Transformations-Trilogie zu nennen, bestehend aus der digitalen, der ökonomischen und der ökologischen Transformation. Hinzu kommen drei limitierte Faktoren: eingeschränkte finanzielle Mittel, Zeit als knappes Gut sowie der Nachwuchs- und Fachkräftemangel. Die drei Währungen der neuen Normalität, die nahezu gleichberechtigt nebeneinander stehen, sind Geld, Zeit und Purpose. Im organisatorischen Bereich besteht die Trilogie aus agilem Arbeiten, Mobile Work und flexiblen Arbeitsformen. Dabei gestaltet sich die Zusammenarbeit wahlweise stationär, hybrid oder virtuell. Drei Merkmale der Führung, die es zu beachten gilt, sind die Prinzipien Transparenz, Partizipation und Krisenstab. Nicht zuletzt lassen sich drei Ebenen der Beschäftigungsfähigkeiten identifizieren: Kompetenzen, Identifikation und Gesundheit.Das Buch greift zentrale Aspekte dieser sieben Trilogien auf und erläutert sie anhand praktischer Beispiele, aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und Studien sowie Experteneinschätzungen. Dabei behalten die Herausgeberinnen und Autor\*innen stets den Bezug zur betrieblichen Personalpolitik im Fokus und geben praxisorientierte Empfehlungen und Handlungshinweise.Der Inhalt- Die sieben Trilogien der neuen Normalität- Digitalisierung, Ambidexterity und Employability- Agilität, Mobilität und Flexibilität- Purpose, Employee Experience und Führung 4.0.

Zustand: Fine. Gebrochener Buchrücken. Trends wie der demografische Wandel, technisch-ökonomische Entwicklungen sowie der gesellschaftliche Wertewandel stellen Arbeitgeber wie Arbeitnehmer vor nicht unerhebliche Herausforderungen. Eine Lebensphasenorientierte Personalpolitik rückt nicht nur die Lebens- und Berufssituation der Beschäftigten in den Fokus, sondern hat auch die betrieblichen Belange im Blick. Sie bietet Beschäftigten die Chance, eine individuelle Balance zu finden, zwischen hohem Arbeitstempo, zunehmender Arbeitsverdichtung und dem Bedürfnis nach Entschleunigung. Das Buch gibt einen Überblick über die Hintergründe und das Konzept der Lebensphasenorientierten Personalpolitik ebenso wie konkrete Tipps zur Umsetzung. Anhand praxisnaher Beispiele aus Unternehmen und der öffentlichen Verwaltung machen die Herausgeberinnen und Autoren deutlich, dass es vielfach die kleinteiligen Maßnahmen sind, die den Unterschied machen, wenn es darum geht, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Die vierte Dimension der Digitalisierung | Spannungsfelder in der Arbeitswelt von morgen | Silke Eilers (u. a.) | Taschenbuch | vi | Deutsch | 2019 | Springer Berlin | EAN 9783662594179 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieses Buch greift das aktuell noch eher wenig beleuchtete Thema der Basisarbeit in all ihren Facetten auf. Wer sind Basisarbeitende, in welchen Branchen und Berufsfeldern sind sie üblicherweise zu finden und wie stellt sich ihr Arbeitsalltag dar Neben wissenschaftlichen Analysen zum Status Quo und Handlungsempfehlungen bezüglich der Ausgestaltung von Basisarbeit finden auch die Auswirkungen der Corona-Pandemie und der Digitalisierung angemessen Berücksichtigung. Interviews mit Experten aus der betrieblichen Praxis runden das Werk ab.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Strategische Personalplanung | Aktuelle Trends und Entwicklungen | Silke Eilers (u. a.) | Taschenbuch | v | Deutsch | 2020 | Springer-Verlag GmbH | EAN 9783662619025 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.