ruiz gutierrez jaime (18 Ergebnisse)

Zustand: Como nuevo. : Me pongo en tu piel: I Antología de Relatos Solidarios Cruz Roja Fuenlabrada-Humanes es una colección de relatos vinculados a los valores fundamentales de la Cruz Roja, como la humanidad, imparcialidad, neutralidad, independencia, voluntariado, unidad y universalidad. Los autores de estos relatos invitan a la reflexión sobre estos valores, promoviendo un mundo más solidario e igualitario. Parte de la recaudación de este libro se destina a ayudar a las familias más vulnerables, prestando especial atención a las necesidades básicas de los niños y niñas. EAN: 9788412285116 Tipo: Libros Categoría: Otros Título: Me pongo en tu piel Autor: Álvaro González Herranz| Amparo Morales Gallalín| Antonio Ibarra Santiago| Carlos Armillas González| Carlos del Mazo Vallero| Carlos Gómez-Mira García| Carlos Joaquín Ortega Lozano| Déborah Marina Labrador Solís| Felisa López Gutiérrez| Gabriel Bayarri Toscano| Jaime Ímaz Faustmann| Jesús Zaplana García| Jorge Zani Fernandez| José Luis López García| Juan Ignacio Ferrándiz Avellano| Lucía Alcázar Lara| Manuel Espejo Jurado| María Cruz Vilar Ruiz| María Luisa Clemente Muñoz| María Sagrario García González| Miguel Ángel Sánchez Sebastián| Miguel Ángel Zafra Anta| Olga López Durán| Paloma Galindo Fronte| Perla Díez Arcos| Raúl Clavero Blázquez| Rosa Martínez Zurdo| Sara Manzano Carretero| Serafín Martín Vidriales| Teresa Casa Ballesteros| Tomás Fernández Ruiz| Víctor García Nieto| Wu Ping Editorial: entrelíneas editores Idioma: es-ES Páginas: 268 Formato: tapa blanda.

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Diese Forschungsarbeit analysierte das Alter, in dem eine Person in eine Organisation eintritt oder eingestellt wird. Ausgehend von dieser Variablen wurde unter Verwendung von Elementen aus der Organisationsdemografie und der Theorie der Anziehung und Ähnlichkeit eine Reihe von statistischen Analysen erstellt, um die Beziehung zu anderen demografischen Variablen zu untersuchen, die der Funktionsweise der Organisation inhärent sind. Diese Analysen lassen den Schluss zu, dass das Eintrittsalter mit der Größe der Organisation, der Dauer der Betriebszugehörigkeit ihrer Mitarbeiter, der Beteiligung von Frauen, ihrer Geschlechterhomogenität und ihren Veränderungsprozessen in Zusammenhang steht. Die präsentierten Daten legen nahe, dass, sofern das Eintrittsalter geringer ist und eine geringe Variabilität aufweist, dies mit der Zeit zum Aufbau einer bürokratischen und traditionellen Organisation führt, während es bei einem höheren und stärker gestreuten Eintrittsalter zum Aufbau einer kleineren, vielfältigeren Organisation mit einer höheren Frauenbeteiligung und einer höheren Wahrscheinlichkeit für Veränderungen beiträgt.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 60 pp. Deutsch.

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Eintrittsalter und Organisationsstruktur | Mögliche Beziehungen aus der Analyse einer Reihe von kolumbianischen Unternehmen | Jaime Ruiz Gutierrez | Taschenbuch | Paperback | 60 S. | Deutsch | 2023 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786205844069 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -The field of analysis of this research work was the age of entry or hiring of an individual in an organization. From this variable, using elements from organizational demography and the theory of attraction and similarity, a set of statistical analyses were developed to study the relationship with other demographic variables inherent to organizational functioning. These analyses allow us to conclude that the age of entry is related to the size of the organization, to the seniority of its personnel, to the participation of women, to its gender homogeneity and to its processes of change. The data presented suggest that, insofar as the age of entry is lower and has little variability, over time this will lead to the construction of a bureaucratic and traditional type of organization, whereas if the age of entry is higher and more dispersed, this will contribute to the construction of a smaller, more diverse organization, with greater female participation and more likelihood of change.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 52 pp. Englisch.

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Zustand: New. Idioma/Language: Español. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Il campo di analisi di questa ricerca è stato l'età in cui un individuo entra o viene assunto in un'organizzazione. Sulla base di questa variabile, utilizzando elementi di demografia organizzativa e la teoria dell'attrazione e della somiglianza, sono state sviluppate una serie di analisi statistiche per studiare la relazione con altre variabili demografiche inerenti al funzionamento dell'organizzazione. Queste analisi hanno portato alla conclusione che l'età di ingresso è correlata alle dimensioni dell'organizzazione, all'anzianità del personale, alla partecipazione delle donne, all'omogeneità di genere e ai processi di cambiamento. I dati presentati suggeriscono che, se l'età di ingresso è più bassa e poco variabile, nel tempo porterà alla costruzione di un'organizzazione di tipo burocratico e tradizionale, mentre se l'età di ingresso è più alta e più dispersa, contribuirà alla costruzione di un'organizzazione più piccola e diversificata, con una maggiore partecipazione femminile e una maggiore probabilità di cambiamento.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 56 pp. Italienisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -O campo de análise para esta investigação foi a idade em que um indivíduo adere ou é contratado por uma organização. Com base nesta variável, utilizando elementos da demografia organizacional e a teoria da atracção e semelhança, foi desenvolvido um conjunto de análises estatísticas para estudar a relação com outras variáveis demográficas inerentes ao funcionamento organizacional. Estas análises levam à conclusão de que a idade de entrada está relacionada com a dimensão da organização, a antiguidade do seu pessoal, a participação das mulheres, a sua homogeneidade de género e os seus processos de mudança. Os dados apresentados sugerem que, na medida em que a idade de entrada é menor e tem pouca variabilidade, ao longo do tempo isto levará à construção de um tipo de organização burocrática e tradicional, enquanto que se a idade de entrada for maior e mais dispersa, isto contribuirá para a construção de uma organização mais pequena, mais diversificada, com maior participação feminina e maior probabilidade de mudança.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 56 pp. Portugiesisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -El campo de análisis de esta investigación fue la edad a la que un individuo ingresa o es contratado por una organización. A partir de esta variable, utilizando elementos de la demografía organizacional y de la teoría de la atracción y la similitud, se desarrolló un conjunto de análisis estadísticos para estudiar la relación con otras variables demográficas inherentes al funcionamiento organizacional. Estos análisis permiten concluir que la edad de ingreso está relacionada con el tamaño de la organización, la antigüedad de su personal, la participación de las mujeres, su homogeneidad de género y sus procesos de cambio. Los datos presentados sugieren que, en la medida en que la edad de entrada sea menor y tenga poca variabilidad, con el tiempo esto llevará a la construcción de una organización de tipo burocrático y tradicional, mientras que si la edad de entrada es mayor y más dispersa, esto contribuirá a la construcción de una organización más pequeña, más diversa, con mayor participación femenina y mayor probabilidad de cambio.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 56 pp. Spanisch.

Zustand: Nuevo. 148 p.

Encuadernación de tapa blanda. Zustand: Excelente. 1ª Edición. PRIMERA EDICIÓN. FIRST EDITION. EXCELENTE ejemplar. 189 pp + colofón.

Paperback. Zustand: Brand New. 56 pages. French language. 8.66x5.91x0.13 inches. In Stock.

869 p 24 cm Pequeños subrayados a bolígrafo en el Indice. Encuadernación editorial en rústica. Estado de conservación: Muy bien.