ritsert rolf (33 Ergebnisse)

Zustand: very good. Münster : Deutsche Hochschule der Polizei, 2011. Paperback. 213 pp. (Schriftenreihe der Deutschen Hochschule der Polizei). Condition : very good copy. ISBN 9783981419207. Keywords : RECHT,

Hardcover. Zustand: Very Good. 1. Auflage. Unread, with a mimimum of shelfwear. Immediately dispatched from Germany.

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Management Accounting in China and Southeast Asia | Empirical Studies on Current Practices | Robert C. Rickards (u. a.) | Taschenbuch | xiii | Englisch | 2022 | Springer | EAN 9783030662479 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Buch. Zustand: Neu. Neuware -This book is an essential guide to understanding how managers in China and Southeast Asia make effective economic decisions. In today¿s competitive global economy, it¿s vital to grasp how the most dynamic part of Asia is employing accounting tools in actual practice. The carefully crafted empirical studies presented here demonstrate the application of management accounting concepts in a variety of economic scenarios. Overall, these comparative investigations describe theory and common practices in a way that yields insights for both strategic and day-to-day problem solving. Accordingly, Management Accounting in China and Southeast Asia will interest graduate students, professional practitioners, and researchers in accounting, management, and finance.Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 204 pp. Englisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book is an essential guide to understanding how managers in China and Southeast Asia make effective economic decisions. In today's competitive global economy, it's vital to grasp how the most dynamic part of Asia is employing accounting tools in actual practice. The carefully crafted empirical studies presented here demonstrate the application of management accounting concepts in a variety of economic scenarios. Overall, these comparative investigations describe theory and common practices in a way that yields insights for both strategic and day-to-day problem solving. Accordingly, Management Accounting in China and Southeast Asia will interest graduate students, professional practitioners, and researchers in accounting, management, and finance.

Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book is an essential guide to understanding how managers in China and Southeast Asia make effective economic decisions. In today's competitive global economy, it's vital to grasp how the most dynamic part of Asia is employing accounting tools in actual practice. The carefully crafted empirical studies presented here demonstrate the application of management accounting concepts in a variety of economic scenarios. Overall, these comparative investigations describe theory and common practices in a way that yields insights for both strategic and day-to-day problem solving. Accordingly, Management Accounting in China and Southeast Asia will interest graduate students, professional practitioners, and researchers in accounting, management, and finance.

Hardcover. Zustand: Brand New. 189 pages. 9.75x6.50x0.75 inches. In Stock.

Zustand: New. In German.

PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

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PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Zustand: New. In German.

Paperback. Zustand: Brand New. 311 pages. German language. 8.27x5.83x1.10 inches. In Stock.

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Der Sammelband präsentiert fünf quantitative und qualitative empirische Studien, die sich mit den aktuellen Herausforderungen im Bereich Management und Organisation der Polizei beschäftigen. Hierzu zählen insbesondere das Führungs- und Steuerungssystem sowie die Arbeits- und Organisationsgestaltung, die im polizeilichen Kontext einige Besonderheiten aufweisen. Die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit diesen Themen bietet interessante Einblicke in ein bisher wenig beachtetes Forschungs- und Arbeitsfeld.Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg 312 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Der Sammelband präsentiert fünf quantitative und qualitative empirische Studien, die sich mit den aktuellen Herausforderungen im Bereich Management und Organisation der Polizei beschäftigen. Hierzu zählen insbesondere das Führungs- und Steuerungssystem sowie die Arbeits- und Organisationsgestaltung, die im polizeilichen Kontext einige Besonderheiten aufweisen. Die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit diesen Themen bietet interessante Einblicke in ein bisher wenig beachtetes Forschungs- und Arbeitsfeld.

Paperback. Zustand: Brand New. 177 pages. German language. 8.27x5.83x8.27 inches. In Stock.

Paperback. Zustand: Brand New. 199 pages. German language. 8.27x5.83x0.43 inches. In Stock.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Management und Organisation in der Polizei | Studien zu Digitalisierung, Change Management, Motivation und Arbeitsgestaltung | Rolf Ritsert (u. a.) | Taschenbuch | vi | Deutsch | 2020 | Springer Gabler | EAN 9783658290528 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Das vorliegende Buch enthält fünf Studien, die sich mit den aktuellen Herausforderungen im Bereich organisationales Lernen in der Polizei beschäftigen. Der erste Beitrag beschäftigt sich mit der Frage, inwiefern die deutsche Polizei als eine lernende Organisation gelten kann, und verwendet dabei quantitative Methoden. Darauf folgt ein konzeptioneller Beitrag, der aufzeigt, wie ein positiver Umgang mit Fehlern und Kritik in der polizeilichen Führungsarbeit und in der Polizei gelingen kann. Im Mittelpunkt des dritten Beitrags steht die Analyse der durch Migration ausgelösten Lernprozesse in der deutschen Polizei anhand von Experteninterviews mit Führungskräften der Polizei. Eine weitere qualitative Studie beschäftigt sich mit der Frage, inwieweit Gewalthandlungen, die bewusst und freiwillig im Rahmen der polizeilichen Ausbildung bzw. Berufssozialisation ausgeübt werden, als so genannte ¿gesellige Gewalt¿ interpretiert werden und damit positive Auswirkungen haben können, beispielsweise auf die Identifikation mit dem Polizeiberuf. Den Abschluss bildet ein Beitrag, der pro-organisationale Devianz, d.h. Regelbrüche zum Nutzen der Organisation, in einem polizeilichen Kontext mit einer qualitativen Methodik untersucht.Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg 180 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Das Buch enthält vier quantitative und qualitative empirische Studien, die sich mit den aktuellen Herausforderungen im Bereich Change Management und Innovation der Polizei beschäftigen. Hierzu zählen das Recruiting und insbesondere die Chancen von Künstlicher Intelligenz, die Implementierung von technischen Innovationen, die Rolle von Führungskräften bei Veränderungsprozessen und das Multiprojektmanagement. Gerade im öffentlichen und polizeilichen Kontext liegen nur wenige Forschungsergebnisse in diesen Bereichen vor, so dass der vorliegende Band aus theoretischer wie praktischer Sicht wertvolle und innovative Erkenntnisse bietet.Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg 200 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Das vorliegende Buch enthält fünf Studien, die sich mit den aktuellen Herausforderungen im Bereich organisationales Lernen in der Polizei beschäftigen. Der erste Beitrag beschäftigt sich mit der Frage, inwiefern die deutsche Polizei als eine lernende Organisation gelten kann, und verwendet dabei quantitative Methoden. Darauf folgt ein konzeptioneller Beitrag, der aufzeigt, wie ein positiver Umgang mit Fehlern und Kritik in der polizeilichen Führungsarbeit und in der Polizei gelingen kann. Im Mittelpunkt des dritten Beitrags steht die Analyse der durch Migration ausgelösten Lernprozessein der deutschen Polizei anhand von Experteninterviews mit Führungskräften der Polizei. Eineweitere qualitative Studie beschäftigt sich mit der Frage, inwieweit Gewalthandlungen, die bewusst und freiwillig im Rahmen der polizeilichen Ausbildung bzw. Berufssozialisation ausgeübt werden, als so genannte 'gesellige Gewalt' interpretiert werden und damit positive Auswirkungen haben können, beispielsweise auf die Identifikation mit dem Polizeiberuf. Den Abschluss bildet ein Beitrag, der pro-organisationale Devianz, d.h. Regelbrüche zum Nutzen der Organisation, in einem polizeilichen Kontext mit einer qualitativen Methodik untersucht.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Das Buch enthält vier quantitative und qualitative empirische Studien, die sich mit den aktuellen Herausforderungen im Bereich Change Management und Innovation der Polizei beschäftigen. Hierzu zählen das Recruiting und insbesondere die Chancen von Künstlicher Intelligenz, die Implementierung von technischen Innovationen, die Rolle von Führungskräften bei Veränderungsprozessen und das Multiprojektmanagement. Gerade im öffentlichen und polizeilichen Kontext liegen nur wenige Forschungsergebnisse in diesen Bereichen vor, so dass der vorliegende Band aus theoretischer wie praktischer Sicht wertvolle und innovative Erkenntnisse bietet.

Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Organisationales Lernen in der Polizei | Empirische Studien | Antonio Vera (u. a.) | Taschenbuch | ix | Deutsch | 2024 | Springer VS | EAN 9783658440251 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Change und Innovation in der Polizei | Studien zum Change Management, Recruiting und Projektmanagement | Rolf Ritsert (u. a.) | Taschenbuch | IX | Deutsch | 2023 | Springer Gabler | EAN 9783658386528 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Dieses Buch enthält drei quantitative und drei qualitative empirische Studien, die sich mit den aktuellen Herausforderungen im Themenfeld Führung und Personal in der Polizei beschäftigen. Im Mittelpunkt stehen Themen wie transformationale Führung, Value Based Leadership, Führungsmotivation und Recruiting. Die Autorinnen und Autoren kombinieren dabei akademisches Know-how mit polizeilichem Erfahrungswissen und versuchen, wissenschaftlich solide und zugleich praxisrelevante Erklärungs- und Lösungsansätze für die vielfältigen Probleme in diesem Bereich zu finden. Die Zielgruppe besteht folglich aus Praktikern und Wissenschaftlern im Bereich des Polizeimanagements.