Riechert ina (22 Ergebnisse)

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Wundenberg, Irm (illustrator).

Paperback. Zustand: Brand New. 203 pages. German language. 9.25x6.10x0.44 inches. In Stock. Wundenberg, Irm (illustrator).

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Zustand: New. In German. Wundenberg, Irm (illustrator).

Zustand: Gebraucht - Sehr gut. Springer Verlag - 2. Auflage - h4.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Eine beginnende Demenz wird oft verdrängt. Die Frage ist immer wieder: Ist das schon dement oder doch nur tüdelig Die Menschen wollen diese Krankheit nicht wahrhaben und doch nimmt sie ihren weiteren Verlauf. Es fehlt dabei oft die Zeit und die Muße sich umfassend über Hilfsmöglichkeiten und Erleichterungen zu informieren. Dieses Buch ist ein Leitfaden für Angehörige und Betreuende und will Mut machen für einen würdevollen Umgang mit den Betroffenen. Es werden Möglichkeiten aufgezeigt, dieser Krankheit durch eine gezielte und begleitende Unterstützung im eigenen Zuhause oder einer Pflegeeinrichtung zu begegnen. Unterschiedliche Stationen werden anhand von Fallerzählungen anschaulich dargestellt und durch aktuelle medizinische und psychologische Informationen ergänzt. Praktische Tipps und Hilfsangebote für Angehörige und Betreuende runden diesen Leitfaden ab. Wundenberg, Irm (illustrator).…

XI, 246 S. Gr.-8°. Farbig illustr. Orig.-Pbd. - Sehr guter Zustand, lediglich Innendeckel mit Strichcode-Etikett. * Hauptkapitel: "1. Einführung. 2. Der Mitarbeiter im Betrieb. 3. Psychische Belastungen. 4. Ausgewählte psychische Störungen. 5. Wenn sich der Mitarbeiter verändert. 6. Die Rolle der Führungskraft oder: Gibt es gesundheitsförderliche Führung? 7. Das Gespräch mit dem Mitarbeiter. 8. Hilfsangebote und Behandlungsmöglichkeiten für die medizinische und berufliche Rehabilitation. 9. Betriebliche Handlungsmöglichkeiten zur Unterstützung der psychisch belasteten Mitarbeiter". - Stichworte: Stress und Stressabbau. * ISBN 978-642-16979-3 * (Ein Titel aus unserem Online-Katalog "Naturwissenschaften - Psychologie, Psychoanalyse").…

Zustand: New. Fundierte medizinische und psychologische HintergrundinformationenZahlreiche nuetzliche Tipps und Hilfsangebote von der Diagnose bis zur SterbebegleitungHilfreiche Links fuer Antraege und AnschauungsmaterialIna Riechert . Wundenberg, Irm (illustrator).

Zustand: New. In German.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Was kommt bei Demenz auf uns zu? | Ein Ratgeber für Angehörige und Betreuende | Ina Riechert | Taschenbuch | XVII | Deutsch | 2022 | Springer | EAN 9783662628492 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu. Wundenberg, Irm (illustrator). …

Zustand: New.

fester Pappband. Zustand: guter Zustand. 246 S., Pp., Gr. 8° (24,5 cm) Sprache: deu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieses Buch unterstützt Personal- und Fallmanager, Interessen- und Schwerbehindertenvertretungensowie Gesundheitsbeauftragte in Unternehmen dabei, die betrieblicheWiedereingliederung von Mitarbeitern nach psychischen Krisen zu steuern und sichdurch Schwierigkeiten und Rückschläge nicht entmutigen zu lassen. Es liefert konkreteHandlungsempfehlungen, reale Fallbeispiele, Expertenkommentare eines Juristenund hilft, die Chancen des 'Betrieblichen Eingliederungsmanagements' (BEM) zuerkennen und zu nutzen.…

Buch. Zustand: Neu. Neuware - Psychische Störungen wie Ängste, Depressionen oder Abhängigkeiten sind heute einer der häufigsten Gründe für Fehltage und Berufsunfähigkeiten von Arbeitnehmern. Im Vergleich zu anderen Erkrankungen führen sie zu besonders langen Fehlzeiten. Umso dramatischer: Diese Erkrankungen werden viel zu spät entdeckt, werden chronisch und die Folgen für die Unternehmen extrem teuer. Dabei gibt es Anzeichen, die Führungskräfte, Kollegen und Personaler erkennen können, und Möglichkeiten, gestaltend einzugreifen und damit Kosten zu senken. Einen Betrag dazu leistet dieses Buch: Es liefert verständliches Grundwissen zu psychischen Störungen für Führungskräfte und Personalverantwortliche, hilft bei der Früherkennung von Fehlbelastungen und gibt handfeste Tipps zum Umgang mit gefährdeten Mitarbeitern, zur Prävention im Unternehmen und zur Wiedereingliederung. Gedanken-Experimente und Reflexionsfragen helfen, den Blick zu schärfen; ausführliche Checklisten (auch zum Download) unterstützen bei der Durchführung und Implementierung der Maßnahmen. Neu in der 2. Auflage: Das Trendthema betriebliche Gefährdungsanalyse. Es lohnt sich, das Thema 'Psychische Gesundheit der Mitarbeiter' für sich zu 'erobern', denn es können nicht nur die Betroffenen dabei gewinnen: Der Betrieb entwickelt leistungsfähige und engagierte Mitarbeiter mit geringen Fehlzeiten, die Träger der Sozialversicherung werden entlastet, die Beiträge bleiben stabil und die Lohnnebenkosten geringer.…

Paperback. Zustand: Brand New. 211 pages. German language. 9.45x6.61x0.71 inches. In Stock.

Zustand: New. Kompakter Praxisleitfaden zum betrieblichen Eingliederungsmanagement bei psychischen StoerungenHandlungsempfehlungen, Gespraechsleitfaeden und reale Fallbeispiele&nbspMit psychotherapeutischen und juristischen ExpertenkommentarenKompakter P.

hardcover. Zustand: New.

Zustand: New.

Buch. Zustand: Neu. Neuware -Psychische Störungen wie Ängste, Depressionen oder Abhängigkeiten sind heute einer der häufigsten Gründe für Fehltage und Berufsunfähigkeiten von Arbeitnehmern. Im Vergleich zu anderen Erkrankungen führen sie zu besonders langen Fehlzeiten. Umso dramatischer: Diese Erkrankungen werden viel zu spät entdeckt, werden chronisch und die Folgen für die Unternehmen extrem teuer. Dabei gibt es Anzeichen, die Führungskräfte, Kollegen und Personaler erkennen können, und Möglichkeiten, gestaltend einzugreifen und damit Kosten zu senken. Einen Betrag dazu leistet dieses Buch: Es liefert verständliches Grundwissen zu psychischen Störungen für Führungskräfte und Personalverantwortliche, hilft bei der Früherkennung von Fehlbelastungen und gibt handfeste Tipps zum Umgang mit gefährdeten Mitarbeitern, zur Prävention im Unternehmen und zur Wiedereingliederung. Gedanken-Experimente und Reflexionsfragen helfen, den Blick zu schärfen; ausführliche Checklisten (auch zum Download) unterstützen bei der Durchführung und Implementierung der Maßnahmen. Neu in der 2. Auflage: Das Trendthema betriebliche Gefährdungsanalyse. Es lohnt sich, das Thema ¿Psychische Gesundheit der Mitarbeiter¿ für sich zu ¿erobern¿, denn es können nicht nur die Betroffenen dabei gewinnen: Der Betrieb entwickelt leistungsfähige und engagierte Mitarbeiter mit geringen Fehlzeiten, die Träger der Sozialversicherung werden entlastet, die Beiträge bleiben stabil und die Lohnnebenkosten geringer.Springer Nature Customer Service Center GmbH, Europaplatz 3,69115 Heidelberg, Germany, 69115 Heidelberg 272 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Mitarbeitern mit psychischen Störungen | Ina Riechert (u. a.) | Taschenbuch | XII | Deutsch | 2016 | Springer | EAN 9783662491119 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu. …

Buch. Zustand: Neu. Psychische Störungen bei Mitarbeitern | Ein Leitfaden für Führungskräfte und Personalverantwortliche - von der Prävention bis zur Wiedereingliederung (Mit Arbeitsmaterialien im Web) | Ina Riechert | Buch | Book w. online files/update | XIII | Deutsch | 2014 | Springer-Verlag GmbH | EAN 9783662435212 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.…

Zustand: gut. Psychische Störungen bei Mitarbeitern In deutscher Sprache. pages.