richter hans e (29 Ergebnisse)

Paperback. Zustand: Very Good. Zustand des Schutzumschlags: No Dust Jacket. Lecture Notes in Computer Science 385. Ex-Library. Ink stamp and previous owner's sticker on the front cover. Small pen inscription on title page. Minute traces of sticker residue and faint bumps across the spine head and some edges. Sound, clean book with tight binding. ADG. Ex-Library.

Zustand: Gut. 427 S. Guter Zustand/ Good Ex-Library. Stamped edges. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 811 Paperback/ broschiert broschiert/ Taschenbuch.

248 Seiten, broschiert, Seiten leicht angegilbt, guter Zustand.

Paperback. Zustand: Very Good. Paperback in very good condition. From the offices of Bell Northern Europe. Lecture Notes in Computer Science; 702. Minor shelfwear to the cover, with a crease on the rear side. Label on inside front cover; stamp on half title page. The binding is sound with clear content throughout. CM. Used.

Softcover. Zustand: Gut. 1. Aufl. 380 S. B819-13 9783498056810 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 469.

375 S. Kartoniert. Kanten leicht berieben; Einband leicht gedunkelt; 1 Blatt mit Eckknickspur, sonst gutes Exemplar. Erste Ausgabe. [K 456].

Hardcover. Gr.-8°. 24 x 16 cm. Gelbe Originalbroschur in einfachem Pappumschlag mit schwarzem Leinenrücken. Ausgeschiedenes Exemplar der Landwirtschaftlichen Hochschule Berlin, Institut für Obstbau und mit deren Stempeln und Signaturen. Gut erhaltenes, vollständiges Heft mit den Seiten 521-671 und 13 Textabb. -- Bitte Portokosten außerhalb EU erfragen! / Please ask for postage costs outside EU! / S ' il vous plait demander des frais de port en dehors de l ' UE! // Bitte beachten Sie auch unsere Fotos! / Please also note our photos! / Veuillez noter nos photos -- Ob Sonnenschein oder warmer Regen: mit einem interessanten Buch kommen Sie immer gut durch den Tag. -- Wir kaufen Ihre werthaltigen Bücher! K06750-307688.

Hardcover. 21 x 15cm. Originalbroschur mit 120 Seiten. Bunt bebildert. Gut erhalten. -- Bitte Portokosten außerhalb EU erfragen! / Please ask for postage costs outside EU! / S ' il vous plait demander des frais de port en dehors de l ' UE! // Bitte beachten Sie auch unsere Fotos! / Please also note our photos! / Veuillez noter nos photos -- Ob Sonnenschein oder warmer Regen: mit einem interessanten Buch kommen Sie immer gut durch den Tag. -- Wir kaufen Ihre werthaltigen Bücher! K18105-130144.

Zustand: Wie Neu. Zustandsbeschreibung: Mängelexemplar/near mint. Perceptions and Conceptions. Edited by Peter M. Daly, Hans Walter Frischkopf, Trudis E. Goldsmith-Reber, and Horst Richter. Second International German Studies Conference, held at McGill University, Montreal, September 18-20, 1997. Images of Germany range from stereotypes, both positive and negative, to sophisticated statements. The 17 articles in this volume reflect upon the diversity of images of Germany held within Germany, by Germans as well as by immigrants, and abroad, in countries such as France, the Czech Republic, the United States, and Canada. The authors are drawn from various professions and include diplomats and writers, Germanists, historians, political scientists, and sociologists. While some deal with the creation or dissemination of images of Germany, others examine images as reflected in public perceptions, speeches, postage stamps, textbooks, literature, film and TV programmes, and architectural monuments. This collection of essays on perceptions and conceptions of Germany focuses on the period from 1945 to the present. XXIV,244 Seiten mit 21 Abb., gebunden (McGill European Studies; Vol. 3/Peter Lang Verlag 2000). Früher EUR 64,95. Gewicht: 493 g - Gebunden/Gebundene Ausgabe.

Vintage French pressbook for the 1937 German film "Vor Liebe wird gewarnt," seen here as "Onny a le Beguin." Anny Ondra plays a woman, the youngest in a family of three sisters, who can't seem to find romance, and whose boss attempts to set her up. An unusual look at women's roles under the Nazi regime. Two pages, saddle stapled, 9.5 x 12 inches. Very Good plus.

Zustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. No dust jacket. Library sticker on front cover. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,550grams, ISBN:0820449725.

Taschenbuch. Zustand: Befriedigend. 1. Aufl. 0 Gebrauchsspuren. Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bücher- und Warensendung mit der Post oder per DHL. Rechnung mit MwSt.-Ausweis liegt jeder Lieferung bei. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 700.

Taschenbuch. Zustand: Gut. 1. Aufl. 0 Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Dieser Artikel weist folgende Merkmale auf: 31.-40. Tausend. Leichte Gebrauchsspuren. Mit Mängelexemplarkennzeichnung. Altersentsprechend nachgedunkelte/saubere Seiten in fester Bindung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 700.

perfect. Zustand: Gut. Auflage: Auflage: 1 auflage. 380 Seiten Mit altersbedingten Lager- und Gebrauchsspuren. Mmit Anstreichungen. U-w_80 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 465.

Softcover. Zustand: gut. Auflage: 1 (1. November 2003). In den jüngsten Debatten um eine langfristige Sicherung unserer Rentensysteme geht es vor allem um eine Erhöhung des Rentenalters. Aber was bedeutet das, wenn ältere Menschen auf dem Arbeitsmarkt gar keine Beschäftigungschancen besitzen? Wenn viele Unternehmen unbesehen auf die Karte Jugend setzen und das besondere Potenzial älterer Mitarbeitender vernachlässigen? Umdenken tut Not - und gefordert sind da nicht zuletzt die Unternehmen. Wo und in welchen Funktionen also sollen und können ältere Menschen arbeiten? Was sind ihre Stärken und Schwächen? Welche Umstände müssen Unternehmen berücksichtigen, wenn sie ältere Menschen beschäftigen? Wie sieht ein günstiger Generationenmix in einem Betrieb aus? Wie steht es um die rechtliche Situation von älteren Mitarbeitenden? Welche Modelle erlauben einen sanften Übergang ins Rentnerdasein, anstelle der heute üblichen "Altersguillotine"? Namhafte Fachleute aus Forschung und Praxis haben für diesen Band Fakten und Erkenntnisse zusammengetragen un d leiten daraus Empfehlungen und Ratschläge für die Unternehmenspraxis ab. Mit Beiträgen von Susanne Blank, Mario von Cranach, Martin Flügel, Kurt Gfeller, Gudela Grote, Peter Hablützel, Winfried Hacker, Juhani E. Ilmarinen, Rene A. Lichtsteiner, Rolf Lindenmann, Erwin Murer, Gerhard Naegele, Margrit Reck Roulet, Peter Richter, Hans-Dieter Schneider, Hans Rudolf Schuppisser, Norbert Semmer, Hans-Ulrich Stooss, Eberhard Ulich, und Ruedi Winkler Über den Autor Prof. Dr. Dr. h.c. Eberhard Ulich ist Partner des Instituts für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob) in Zürich, wissenschaftlicher Leiter des Europäischen Netzwerks für Partnerschaftliche Unternehmenskultur und betriebliche Gesundheitspolitik (Enterprise for Health) sowie Präsident des Stiftungsrats der Stiftung Arbeitsforschung. Die Herausgeber bieten mit den hier zusammengetragenen Beiträgen zur Zürcher Tagung "Die Beschäftigung älterer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen: Probleme und Lösungsvorschläge" eine umfassende Einführung in die Problematik. Aus unterschiedlichen Perspektiven wird beleuchtet, warum ältere Mitarbeiter für die Unternehmen zunehmend wichtiger werden, welche Leistungsdefizite, aber vor allem auch Leistungsvorteile sie haben und wie ihr Einsatz im Unternehmen so gestaltet werden kann, dass Vorteile gegenüber einem Unternehmen mit ausschließlich jüngeren Mitarbeitern entstehen. Wir empfehlen dieses Buch allen Führungskräften und Personalverantwortlichen: Denn zu deren Aufgaben wird es bald gehören, Unternehmen auch mit älteren Mitarbeitern wieder zum Erfolg zu führen. Gleichzeitig ist es aber auch eine Empfehlung für alle Verantwortlichen in Politik und Gesellschaft, die dieses unternehmerische Bemühen um die Integration älterer Mitarbeiter mit entsprechenden gesetzlichen Maßnahmen und gesellschaftlichem Wertewandel flankieren sollten. Ältere Menschen im Unternehmen Chancen, Risiken, Maßnahmen Mario von Cranach Hans-Dietrich Schneider Eberhard Ulich Ruedi Winkler Rentensysteme Erhöhung des Rentenalters Beschäftigungschancen Generationenmix Institut für Arbeitsforschung und Organisation Ältere Arbeitnehmer Ältere Mitarbeiter Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Management ISBN-10 3-258-06615-9 / 3258066159 ISBN-13 978-3-258-06615-8 / 9783258066158 In deutscher Sprache. 230 pages. 22,4 x 15 x 1,8 cm.

Egeskov fine arts, København 2008. Unpaginated ( c.90 pages). Illustrated in b/w and colour. Orig. cloth binding in dust wrapper. Fine / Near fine+.

Hardcover. Zustand: gut. 2009. Das Buch zeigt aus einer gesellschaftlichen und unternehmerischen Perspektive das Zusammenspiel zwischen der Qualifikation des Personals und dem betrieblichen Innovationsverhalten. Mit Antworten, wie Unternehmen auf den Fachkräftemangel reagieren können.Das Buch zeigt aus einer gesellschaftlichen und unternehmerischen Perspektive das Zusammenspiel zwischen der Qualifikation des Personals und dem betrieblichen Innovationsverhalten. Mit Antworten, wie Unternehmen auf den Fachkräftemangel reagieren können. Qualifikation und lebenslanges Lernen sind gerade im Zuge demographischer Veränderungen (Stichwort Fachkräftemangel) zu wichtigen Voraussetzungen für erfolgreiches betriebliches Innovationsverhalten geworden. Die Gestaltung des Arbeitsumfeldes und die Investitionen in Weiterbildung entscheiden heute über den langfristigen Unternehmenserfolg. INHALT: - Wie kann betriebliches Innovationsverhalten durch gezieltes Personalmanagement und die Gestaltung des Arbeitsfeldes beeinflusst werden? - Was sind geeignete Strategien, um dem Fachkräftemangel zu begegnen? - Welche Unternehmenskultur fördert, welche benachteiligt das Innovationsverhalten im Unternehmen? - Welche Rolle spielt Weiterbildung für betriebliche Wertschöpfung und Innovationsfähigkeit? - Ist betriebliche Weiterbildung eine ausreichende Antwort auf den Fachkräftemangel? Autor: Klaus Schmidt ist Vorstandsvorsitzender bei Dekra e.V. und Dekra AG, Stuttgart. Vorsitzender der Institutsleitung des Strascheg Institute for Innovation and Entrepreneurship (SIIE) sowie Leiter des Departments of Innovation Management and Entrepreneurship (IME) an der European Business School (EBS) in Oestrich-Winkel. Er ist außerdem Geschäftsführer der EBS Executive Education GmbH. - Prof. Dr. Ansgar Richter ist Inhaber des Lehrstuhls für Management und Consulting European Business School in Oestrich Winkel. KAPITEL 1: INNOVATION, ARBEIT, GESELLSCHAFT UND POLITIK 1 Bildung und Qualifizierung sind die Antwort Prof. Dr. Annette Schavan 2 Herausforderungen am Arbeitsmarkt - Perspektiven einer modernen ArbeitsmarktpolitikDr. rer. pol. h. c. Frank-J. Weise 3 Fachkräftemangel - (k)ein Problem? Prof. Ansgar Richter, PhD, Christian Weiß 4 Die neue Dimension des Wandels: Veränderung dritter Ordnung Prof. Dr. Peter Kruse KAPITEL 2: ARBEITSWELTEN 1 Sicherung der Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel - zur Bedeutung der Work-Life-Balance in einer alternden und schrumpfenden GesellschaftDr. Thieß Petersen2 Hoch motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter als Schlüssel für innovative UnternehmensentwicklungWilfried Porth3 Einfluss der Unternehmenskultur auf die Innovationsfähigkeit von Dienstleistungsunternehmen Roland Gerdon 4 Der Einfluss von Wirtschaftsgipfeln auf das Anforderungsprofil von Managern - Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans" Christoph Graf von der Schulenburg KAPITEL 3: MITARBEITER UND INNOVATION 1 Schlüsselfaktor kollektive Identität: Innovationszyklen genossenschaftlicher Organisationen Prof. Dr. Markus Gmür, Dr. Hans Lichtsteiner 2 Führung, Innovation und soziale Verantwortung Dr. Werner Widuckel 3 Die Aging Workforce Scorecard für gesteigerte Produktivität und Innovation Prof. Dr. Sven Voelpel 4 Erfolgreiche Innovationsprozesse im Unternehmen: eine Herausforderung Dr. Joachim von Heimburg 5 Betriebliche Innovation zwischen Mitarbeitermotivation und -widerstandWer trägt (noch) seine Jagdhunde? Prof. Dr. Matthias Meifert, Julia Kienbaum KAPITEL 4: LERNEN UND WISSEN 1 Management 2. Ordnung: Innovation durch organisationales Lernen Prof. Dr. Jean-Paul Thommen, Dr. Tanja Fandel 2 Ressource Wissensarbeiter - Produktivitätspotenzial des 21. Jahrhunderts Univ.-Prof. Dr.-Ing. Dr.-Ing. E. h. Dieter Spath, Dr. Josephine Hofmann 3 Wissenstransfer in Unternehmen - innovative Praxisbeispiele Dr. Peter Speck 4 Weiterbildung und Wissen: Lebenslanges Lernen - aber wie? Prof. Dr. Ronald Gleich, Jasmin Engel, Christina Cramer KAPITEL 5: WEITERBILDUNG 1 Weiterbildung zur Steigerung der Innovationsfähigkeit - Ansätze und Hebel aus Theorie und Praxis Gabriele Wehler, Marco Wehler 2 Paradigmenwechsel zur Dynamisierung interner Arbeitsmärkte - innovative Personalinstrumente und Qualifizierungsstrategien Dr. Hagen Ringshausen 3 Berufliche Weiterbildung: Schlüssel zu Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigungsfähigkeit Tanja Nackmayr 4 Die tarifpolitische Gestaltung der beruflichen Weiterbildung Frank Bsirske EPILOG DER HERAUSGEBERSTICHWORTVERZEICHNIS Reihe/Serie Haufe Fachpraxis Sprache deutsch Wirtschaft Betriebswirtschaft Management BWL Arbeit Arbeitrecht Arbeitswelt Fachkräftemangel Innovation Innovationsfähigkeit Management Mitarbeitermotivation Personal Qualifizierung Unternehmensführung ISBN-10 3-448-09955-4 / 3448099554 ISBN-13 978-3-448-09955-3 / 9783448099553 In deutscher Sprache. 496 pages. 24 x 17,6 x 3,2 cm.

Broschiert. Zustand: Befriedigend. 380 Seiten insgesamt deutliche Gebrauchsspuren, Artikel stammt aus Nichtraucherhaushalt! N9311 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 481.

Softcover. Zustand: Sehr gut. 123 Dieser Reiseführer bietet detaillierte Informationen zu Rad-Fernwandertouren durch Deutschland mit speziellen Routen wie der Ostsee-Bodensee-Tour und der Rhein-Ostsee-Tour. Zustand: Einband mit geringfügigen Gebrauchsspuren, insgesamt SEHR GUTER Zustand! HC1-353-3/8-00547095 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 312.

Original-Programmheft "ARSEN UND SPITZENHÄUBCHEN" (Krimikomödie von Joseph Kesselring, Tournee-Theater Greve 1987/88), bei ihren Fotos eigenhändig signiert von 8 abgebildeten Darstellern : BRIGITTE MIRA (1910-2005) deutscher Schauspielerin, CHARLOTTE SCHELLENBERG (1910-89), FOLKER BOHNET, PETER UWE ARNDT, UTZ RICHTER (1927), FRITZ NYDEGGER, HANNA THIELE, HANS KAHLERT.

Hardcover. Zustand: Sehr gut. 123 Seiten Dieses Buch erkundet die Wunder der Natur, die Entstehung des Lebens und die biologische Vielfalt der Tier- und Pflanzenwelt. Zustand: Einband mit geringfügigen Gebrauchsspuren, insgesamt SEHR GUTER Zustand! HC1-579-8/8-00592107 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1960.

Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 312 | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

London, Thames and Hudson, 1971. 29 x 26 cm. Hardcover (clothbound) NO dustjacket. With 193 illustrations including 33 plates in full color. 191 pages. Very good/near fine copy [Art / international artist [Buitenlandse Kunstenaars] ].

brosch. gekl. Heft. Zustand: Sehr gut. 600 Ex. unpaginiert, m. zahlr. farb. u. teils schw/w Fotogr., 21cm x 15cm farb. ill. brosch. gekl. Heft, dieses mit wenigen Gebrauchsspuren, Knickspuren am Vorderdeckel, minimalen Riss, ansonsten sehr guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 100.

Paperback. Zustand: Gut. 346 Ehemaliges Bibliotheksexemplar, Gebrauchsspuren, div. Stempel, gebräunt Mathematic Mathematik With figures. Ex-Library. Brownish paper. Guter Zustand/ Good With figures. Ex-Library. ha1090478 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 750.

paperback. Zustand: Wie neu. Seiten; *** Neuwertig, ungelesen, als Geschenk geeignet. M24-08-TT-07-LN Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.

Zustand: Gut. Zustand: Gut | Seiten: 303 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Softcover. Zustand: gut. Frieden als Aufgabe der Kirchen III In deutscher Sprache. pages.

Zustand: gut. Problematische Firmenkundenkredite: Krise - Sanierung - Insolvenz In deutscher Sprache. pages.