renwart (53 Ergebnisse)

Softcover. Zustand: Très bon. Légères traces d'usure sur la couverture. Edition 2000. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Slight signs of wear on the cover. Edition 2000. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.

Zustand: Very good.

Broschiert. Zustand: Gut. 29,5 x 21 cm 586 S. Eng. Broschiert. Zustand: Gut (Innen); Einband (Außen) hat leichte Gebrauchsspuren; Buchrücken ist leicht lesespurig; Text in English, German, French, Dutch; * Die Photos sind original von uns erstellt worden, u.a. erkennbar an einem kleinen weißen Stück Papier im oberen Schnitt. Ab und an verwenden Suchmaschinen Verlagsphotos, bei den Portalen selbst, werden aber nur unsere Originalphotos gezeigt.

Zustand: Good. English, German, French, Dutch.; Later binding: professionally bound in cloth with original cover and spine.

Zustand: New.

Broché. Zustand: Bon état. in-8 Description :Tampon et note sur la couverture. Pages 1026-1184. Langue : français Nb de volumes : 1.

Broché. Zustand: Etat moyen. in-8 Description :Pages 482-640. Soulignements au bic. Couverture légèrement salie. Langue : français Nb de volumes : 1.

Broché. Zustand: Etat satisfaisant. in-8 Description :Tampon. Couverture frottée. Soulignements au crayon de bois. Pages 642-800. Langue : français Nb de volumes : 1.

Broché. Zustand: Bon état. in-8 Description :Tampon. Soulignements au crayon de bois. Pages 162-320. Langue : français Nb de volumes : 1.

Paperback. Zustand: Brand New. 162 pages. French language. 8.03x5.28x0.39 inches. In Stock.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -For several years now, we have been hearing more and more that in the public services, the absenteeism rate is increasing and that there is a growth in suicides among this category of workers. The most common causes of illness are: stress, burnout, depression, work overload, etc. But can we still be surprised by this consequence in the current working conditions of civil servants For the causes of this stress are abundant. We therefore decided to carry out a sociological analysis of the meaning that civil servants give to their work. Because work that has no meaning, that is to say: the nonsense of work, corresponds to what is absurd. When an individual considers his work to be meaningless, his psychological well-being is threatened. This leads to a feeling of alienation characterized by a state of emptiness, disinterestedness and boredom, as well as a sense of inauthenticity, emotional dissonance and powerlessness. In order to maintain good mental health in workers, it is important that work and its setting have meaning for workers. Let's check the meaning that Belgian civil servants give to work.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 104 pp. Englisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -The theme of this book is 'emotional labor', a concept taken from sociologist Arlie R. Hochschild, and which consists of understanding, evaluating and managing one's own emotions as well as those of others. Hochschild, and which consists of understanding, evaluating and managing one's own emotions as well as the emotions of others. In the service sector, the work performed by an individual constantly requires a certain amount of emotional control. As a result, a demand for emotional work has developed in many service sector companies. From then on, emotions are no longer part of the private domain, but belong to the public sphere and are therefore commodified. The speeding up of the pace in the service industry also appeared, but this was followed by a slowing down of the pace by the employees. This acceleration has made clearer the ambivalence felt by many workers: how much of themselves do they devote to the 'role' they must play at work, and how much of themselves do they protect This is what has been explored and reported on throughout this book.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 60 pp. Englisch.

Soft cover. Zustand: Very Good. Zachte kaft, 30 x 23 cm, 251 blz., Nederlands, Illustraties, staat: Zeer Goed AB-I brings together four decennia of Coeckelberghs' artistic practice. The main core of the artist's oeuvre comprises paintings, along with sculptural work and installations. This monograph shows the evolution over time in the use of materials, means, techniques and forms, and of one of the core question of Coeckelbergh's practice: a research on the concept op space in art, whether it is expressed in a two or three-dimensional way, or in a four-dimensional way, physically and mentally.

Zustand: New.

Zustand: New.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Emotional work | Or when the actor does not come out unscathed | Gwenaëlle Renwart | Taschenbuch | Englisch | 2022 | Our Knowledge Publishing | EAN 9786204450575 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Desde hace varios años, se escucha cada vez más que en los servicios públicos, la tasa de ausentismo aumenta y que hay un aumento de los suicidios en esta categoría de trabajadores. Las causas más comunes de enfermedad son: el estrés, el agotamiento, la depresión, la sobrecarga de trabajo, etc. Pero, ¿aún podemos sorprendernos de esta consecuencia en las actuales condiciones de trabajo de los funcionarios Porque las causas de este estrés son abundantes. Por lo tanto, decidimos llevar a cabo un análisis sociológico del significado que los funcionarios dan a su trabajo. Porque el trabajo que no tiene sentido, es decir: el sinsentido del trabajo, corresponde a lo absurdo. Cuando un individuo considera que su trabajo no tiene sentido, su bienestar psicológico se ve amenazado. Esto conduce a un sentimiento de alienación caracterizado por un estado de vacío, desinterés y aburrimiento, así como una sensación de inautenticidad, disonancia emocional e impotencia. Para mantener una buena salud mental en los trabajadores, es importante que el trabajo y su entorno tengan un significado para los trabajadores. Comprobemos el significado que los funcionarios belgas dan al trabajo.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 112 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -El tema de este libro es el 'trabajo emocional', un concepto tomado de la socióloga Arlie R. Hochschild, y que consiste en comprender, evaluar y gestionar las emociones propias y las de los demás. Hochschild, y consiste en comprender, evaluar y gestionar las propias emociones y las de los demás. En el sector de los servicios, el trabajo que realiza una persona requiere constantemente un cierto control emocional. En consecuencia, se ha desarrollado una demanda de trabajo emocional en muchas empresas del sector servicios. A partir de entonces, las emociones dejaron de pertenecer al ámbito privado para pasar a la esfera pública y, por tanto, se mercantilizaron. También se produjo una aceleración del ritmo en el sector de los servicios, pero fue seguida de una ralentización del ritmo por parte de los empleados. Esta aceleración ha puesto de manifiesto la ambivalencia que sienten muchos trabajadores: ¿cuánto de sí mismos dedican al 'papel' que tienen que desempeñar en el trabajo y cuánto de sí mismos protegen Esto es lo que se ha explorado y relatado a lo largo de este libro.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 64 pp. Spanisch.

4°, Softcover/Paperback. Zustand: Gut. 289 S., zahlr. ganzseitige meist farb. Abb. Anh. einige Seiten Werbung 4-sprachige Ausgabe. Einführung v Wodek Majewski. - Mit Widmung auf Schmutztitel. - Einband berieben, m. Knickspuren und kl. Randläsuren, Ecken u. Kanten bestossen, Seiten tlws. schwach lichtrandig, Buchblock sauber, Bindung intakt. Gutes Expl. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1100.

Paperback. Zustand: Brand New. 60 pages. French language. 8.66x5.91x0.14 inches. In Stock.

Zustand: New.

Zustand: Bon. 156 pages : illustrations en noir et en couleurs ; 28 cm || Texte français.

Gedichte. Inhalt u.a.: Mooresöde. Heimkehr. Sonnenuntergang. Frühlingsblümlein. Vollmond. 31 S. Von diesem Buche wurden 300 Stücke, vom Verfasser numeriert und handschriftlich gezeichnet, hergestellt. Dieses Buch hat die Nummer 148. Orplid. Berlin. 1924. Mit Gebrauchsspuren/Used condition. geheftet/Softcover. Sprache: deutsch/german.

Zustand: New.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Le thème de cet ouvrage est donc le «travail émotionnel», concept repris de la sociologue Arlie R. Hochschild, et qui consiste en la compréhension, l¿évaluation et la gestion de ses propres émotions ainsi que des émotions d¿autrui. Dans le secteur des services, le travail effectué par un individu demande constamment une certaine maîtrise de ses émotions. En conséquence, une demande pour un travail émotionnel s¿est déployée dans nombre des entreprises du secteur des services. Dès lors, les émotions ne font plus partie du domaine privé, mais relèvent de la sphère publique et sont donc marchandisées. Apparut aussi l¿accélération de la cadence dans l¿industrie des services, mais qui a été suivie d¿un ralentissement de rythme par les employés. Cette accélération a rendu plus nette l¿ambivalence ressentie par de nombreux travailleurs: quelle part d¿eux-mêmes consacrent-ils au «rôle» qüils doivent jouer au travail, et quel part d¿eux-mêmes protègent-ils C¿est ce qui a été étudié et relaté tout au long de ce livre.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 60 pp. Französisch.

Zustand: Bon état. fort vol. in-4, broché, couv. illustrée, 586 pp., nombreuses reproductions en noir et en couleurs. Texte quadrilingue. Dos ridé, sinon en bon état général.

Zustand: New.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Le travail émotionnel | Où quand l'acteur n'en sort pas indemne | Gwenaëlle Renwart | Taschenbuch | 60 S. | Französisch | 2019 | Éditions universitaires européennes | EAN 9786139516377 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Depuis plusieurs années, nous entendons de plus en en plus que dans les services publics, le taux d¿absentéisme augmente et qüil y a une croissance de suicides chez cette catégorie de travailleurs. Les causes les plus citées pour les maladies sont : le stress, burnout, dépression, surcharge de travail.Mais peut-on encore s¿étonner de cette conséquence dans les conditions actuelles de travail des fonctionnaires Car les causes de ce stress sont abondantes. Nous avons donc décidé de réaliser une analyse sociologique sur le sens que le fonctionnaire donne à son travail. Car un travail qui n¿a pas de sens, c¿est-à-dire : le non-sens du travail, correspond à ce qui est absurde. Lorsqu'un individu considère que son travail n¿a pas de sens, son bien-être psychologique est menacé. Cela entraîne un sentiment d¿aliénation caractérisé par un état de vide, de désintéressement et d¿ennui, ainsi qüun sentiment d¿inauthenticité, de dissonance émotionnelle et d¿impuissance. Afin de maintenir une bonne santé mentale des travailleurs, il est important que le travail et son cadre aient un sens pour les travailleurs. Vérifions le sens procuré au travail par les fonctionnaires belges.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 116 pp. Französisch.

Bruxelles: Centre Interdisciplinaire d'Études Philosophiques de l'Université de Mons. Directeur: Moïse Engelson. Un volume broché (15,7x22,5 cm), 216 pages. Bon état. Moïse Engelson et Claire Lejeune ont créé les Cahiers Internationaux de symbolisme à Genève en 1962 avec parmi les membres fondateurs, notamment Gaston Bachelard, Mircea Eliade, Georges Poulet et Paul Ric?ur. Au sommaire des numéros, l'étude du symbole dans ses relations avec les sciences exactes, les sciences humaines, la tradition, l'art et les religions. Livres.