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Verlag: Ketteler Verlag, 2018
ISBN 10: 3944427300ISBN 13: 9783944427300
Anbieter: Jasmin Berger, Sassnitz, Deutschland
Buch
Softcover. Zustand: Gut bis sehr gut. Alle CHECKLISTEN sind praxisgerechte Arbeitshilfen für die effiziente und korrekte Bearbeitung der täglichen Beteiligungsrechte von Mitarbeitervertretungen bei personellen Einzelmaßnahmen und in sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Zielführend und richtungsweisend geben sie praktische Hilfestellung bei der Wahrnehmung der Mitbestimmungsrechte durch die MAV nach MAVO und MVG-EKD. Schritt für Schritt wird anhand von Fragen die jeweilige Vorgehensweise in der Praxis erläutert und notwendiges Hintergrundwissen zu den wesentlichen Rechtsgrundlagen nach neuester Gesetzgebung und (kirchlicher) Rechtsprechung vermittelt. Die für den Einzelfall ausgewerteten Fragen können als Informationsgrundlage für die Beschlussfassung in der MAV dienen. Ein Fallbeispiel mit Lösung rundet die Erläuterungen jeweils ab. Die CHECKLISTEN beinhalten Kernthemen des Arbeitsverhältnisses von der Einstellung bis zur Kündigung, wie z.B. o Eingruppierung und Höhergruppierung o Versetzung o Arbeitszeit und Dienstplangestaltung o Dienstvereinbarung o Betriebliches Eingliederungsmanagement o Betriebsübergang Die Checklisten zur Beteiligung der MAV in wirtschaftlichen Angelegenheiten wurden auch im Hinblick auf die Aufgaben des Wirtschaftsausschusses nach MAVO und MVG-EKD erweitert und komplett neu bearbeitet.
Verlag: Ketteler Verlag, 2022
ISBN 10: 3944427467ISBN 13: 9783944427461
Anbieter: Jasmin Berger, Sassnitz, Deutschland
Buch
Softcover. Zustand: Gut. Der siebte Band der Eichstätter Schriften zum kirchlichen Arbeitsrecht dokumentiert die Vorträge der 24. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht, die am 7. März 2022 coronabedingt digital zum Thema Wie solidarisch ist das kirchliche Arbeitsrecht?" stattgefunden hat. Das Thema ist durch die Initiative #OutInChurch, die sich im Januar 2022 nach Bekanntwerden des Münchner Missbrauchsgutachtens öffentlich zu Wort gemeldet hat, hoch aktuell. Die Forderung nach Änderung der Grundordnung, insbesondere der diskriminierenden Kündigungsandrohungen für pastorale Mitarbeiter/innen bei Eingehen einer gleichgeschlechtlichen oder kirchenrechtlich ungültigen Ehe hat viele Themen überlagert. Wie solidarisch das kirchliche Arbeitsrecht ist, wurde darüber hinaus aus Anlass von 50 Jahren MAVO-Rahmenordnung und 30 Jahren MVG-EKD zu Fragen der betrieblichen Mitbestimmung kritisch hinterfragt. Mehr Mitbestimmung wird gefordert. Die Digitalisierung wird als eine Herausforderung für das solidarische Miteinander gesehen. Auch die Solidarität der kirchlichen Arbeitsrechtsregelung im Dritten Weg und des Tarifrechts standen zur Diskussion. Die Solidarität des kirchlichen Arbeitsrechts zeigt sich: - an einem wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden, der vor allem Kündigung wegen Eingehens einer kirchenrechtlich ungültigen Ehe ausschließt, - an einer besseren betrieblichen Mitbestimmung, die die Bedeutung der Mitarbeiter/innen für die Erfüllung des Sendungsauftrags der Kirche würdigt, - an einer Umsetzung der Digitalisierung, die der Dienstgemeinschaft gerecht wird und - an kirchlichen Arbeitsvertragsregelungswerken, die Vorbildcharakter haben durch faire Arbeitsbedingungen, die Familienfreundlichkeit, Gesundheitsschutz und Arbeitsüberlastung berücksichtigen.
Verlag: Köln / Waldmünchen, Ketteler Verlag, ., 2012
ISBN 10: 3927494879ISBN 13: 9783927494879
Anbieter: Antiquariat Jenischek, Bergisch Gladbach, Deutschland
Buch
162 S. Gr.-8°, Kt. Stempel auf dem unteren Buchschnitt, sonst gut erhalten. Nachhaltige Buchlieferung - Stabile, plastikfreie Verpackung.
Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 1988
ISBN 10: 3631403399ISBN 13: 9783631403396
Buch
210 x 148 mm. Zustand: Akzeptabel. Schriften zum Staats-und Völkerrecht. 216 Seiten Einband: Original Broschur, Bibliotheksschild auf Vorderdeckel. Zustand: Bibliotheksexemplar mit den üblichen Bibliotheksstempeln und Einträgen. Mit Anstreichungen bzw. Unterstreichungen in Bleistift. B16-01-05C|G8 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 305.
Verlag: Ketteler, Waldmünchen Nov 2022, 2022
ISBN 10: 3944427467ISBN 13: 9783944427461
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Der siebte Band der Eichstätter Schriften zum kirchlichen Arbeitsrecht dokumentiert die Vorträge der 24. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht, die am 7. März 2022 coronabedingt digital zum Thema 'Wie solidarisch ist das kirchliche Arbeitsrecht ' stattgefunden hat.Das Thema ist durch die Initiative #OutInChurch, die sich im Januar 2022 nach Bekanntwerden des Münchner Missbrauchsgutachtens öffentlich zu Wort gemeldet hat, hoch aktuell.Die Forderung nach Änderung der Grundordnung, insbesondere der diskriminierenden Kündigungsandrohungen für pastorale Mitarbeiter/innen bei Eingehen einer gleichgeschlechtlichen oder kirchenrechtlich ungültigen Ehe hat viele Themen überlagert. Wie solidarisch das kirchliche Arbeitsrecht ist, wurde darüber hinaus aus Anlass von 50 Jahren MAVO-Rahmenordnung und 30 Jahren MVG-EKD zu Fragen der betrieblichen Mitbestimmung kritisch hinterfragt. Mehr Mitbestimmung wird gefordert. Die Digitalisierung wird als eine Herausforderung für das solidarische Miteinander gesehen. Auch die Solidarität der kirchlichen Arbeitsrechtsregelung im Dritten Weg und des Tarifrechts standen zur Diskussion.Die Solidarität des kirchlichen Arbeitsrechts zeigt sich: - an einem wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden, der vor allem Kündigung wegen Eingehens einer kirchenrechtlich ungültigen Ehe ausschließt,- an einer besseren betrieblichen Mitbestimmung, die die Bedeutung der Mitarbeiter/innen für die Erfüllung des Sendungsauftrags der Kirche würdigt,- an einer Umsetzung der Digitalisierung, die der Dienstgemeinschaft gerecht wird und- an kirchlichen Arbeitsvertragsregelungswerken, die Vorbildcharakter haben durch faire Arbeitsbedingungen, die Familienfreundlichkeit, Gesundheitsschutz und Arbeitsüberlastung berücksichtigen.
Verlag: Freiburg im Breisgau: Lambertus Verlag 1998, 1998
ISBN 10: 3784111149ISBN 13: 9783784111148
Anbieter: Der Bücher-Bär, Mülheim, Deutschland
Buch
Paperback. Paperback; 180 Seiten -/- Zustand: sehr gut ; Besitzername vorne im Buch 9783784111148 -** Kein Auslandsversand in die Mitgliedsstaaten der EU möglich **.
Verlag: Ketteler Verlag Nov 2022, 2022
ISBN 10: 3944427483ISBN 13: 9783944427485
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
sonst. Bücher. Zustand: Neu. Neuware - Print-Produkt mit Online-Zugriff auf ListenPraktische Arbeitshilfen für Mitarbeitervertretungen in den Einrichtungen der katholischen Kirche und ihrer Caritas zur Ausübung der täglichen Beteiligungsrechte nach MAVO bei personellen Einzelmaßnahmen und in sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten.Schritt für Schritt wird anhand von Fragen die jeweilige Vorgehensweise in der Praxis erläutert und notwendiges Hintergrundwissen zu den wesentlichen Rechtsgrundlagen nach neuester Gesetzgebung und (kirchlicher) Rechtsprechung vermittelt. Die für den Einzelfall ausgewerteten Fragen sind auch Informationsgrundlage für die Beschlussfassung der MAV.Ihre Vorteile durch die Arbeit mit den Checklisten MAVO:- Zeitersparnis: praxisrelevante Schritte zum jeweiligen Beteiligungsrecht gesammelt und komprimiert- Qualitätssicherung: rechtlich fundierte Überprüfung der Arbeitsabläufe- Vollständigkeit der Prüfschritte- Logischer Dreischritt: Einführung, Fragenkatalog, ErläuterungenDie Checklisten MAVO beinhalten Kernthemen aus dem Arbeitsverhältnis:- Einstellung- Eingruppierung/Höhergruppierung/Rückgruppierung- Versetzung- Ordentliche Kündigung- Außerordentliche Kündigung- Änderungskündigung- Arbeitszeit und Dienstplangestaltung- Dienstvereinbarung- Betriebliches Eingliederungsmanagement- Wirtschaftliche Angelegenheiten- BetriebsübergangNEU in dieser Auflage:Die Checklisten gehen auch auf die Statusrechte der MAV ein und behandeln deren Ansprüche auf Freistellung zur Schulung sowie auf Kostenübernahme gegenüber dem Dienstgeber.