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Scaling Up Excellence: Getting to More Without Settling for Less
Anbieter: Studibuch, Stuttgart, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 6,99
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In den Warenkorbhardcover. Zustand: Gut. 368 Seiten; 9780385347020.3 Gewicht in Gramm: 2.
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EUR 7,89
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In den WarenkorbZustand: Gut. Zustand: Gut | Seiten: 368 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher.
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The Friction Project: How Smart Leaders Make the Right Things Easier and the Wrong Things Harder
Anbieter: Bahamut Media, Reading, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 10,27
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In den WarenkorbZustand: New.
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The Friction Project: How Smart Leaders Make the Right Things Easier and the Wrong Things Harder
Anbieter: Books From California, Simi Valley, CA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 3,93
Währung umrechnenEUR 12,69 für den Versand von USA nach DeutschlandAnzahl: 14 verfügbar
In den Warenkorbhardcover. Zustand: Good.
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Scaling up Excellence : Getting to More Without Settling for Less
Anbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 8,86
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In den WarenkorbZustand: Good. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
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The Friction Project
Verlag: Macmillan US|St. Martin's Press, 2024
ISBN 10: 1250359201 ISBN 13: 9781250359209
Sprache: Englisch
EUR 20,59
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In den WarenkorbZustand: New. The definitive guide to eliminating the forces that make it harder, more complicated, or downright impossible to get things done in organizations. Find out why Adam Grant says If every leader took the ideas in this book seriously, the world wo.
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HBR's 10 Must Reads 2025: The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review (with bonus article "Use Strategic Thinking to ... Strack, Susanne Dyrchs, and Allison Bailey)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 20,61
Währung umrechnenEUR 5,76 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In.
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The friction project. Leader ispirati rendono più semplici le cose giuste e più difficili quelle sbagliate (Situazioni)
Anbieter: libreriauniversitaria.it, Occhiobello, RO, Italien
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 21,85
Währung umrechnenEUR 9,95 für den Versand von Italien nach DeutschlandAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: NEW.
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HBR's 10 Must Reads 2025
ISBN 10: 889279003X ISBN 13: 9788892790032
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 11,22
Währung umrechnenEUR 10,23 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 10 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. pp. 208.
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The Friction Project: How Smart Leaders Make the Right Things Easier and the Wrong Things Harder
Verlag: Penguin Business, 2024
Anbieter: Vedams eBooks (P) Ltd, New Delhi, Indien
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 18,12
Währung umrechnenEUR 23,50 für den Versand von Indien nach DeutschlandAnzahl: 5 verfügbar
In den WarenkorbSoft cover. Zustand: New. The definitive guide to eliminating the forces that make it harder, more complicated, or downright impossible to get things done in organizations. Find out why Adam Grant says "If every leader took the ideas in this book seriously, the world would be a less miserable, more productive place." Every organization is plagued by destructive friction. Yet some forms of friction are incredibly useful, and leaders who attempt to improve workplace efficiency often make things even worse. Drawing from seven years of hands-on research, The Friction Project by bestselling authors Robert I. Sutton and Huggy Rao teaches readers how to become friction fixers. Sutton and Rao kick off the book by unpacking how skilled friction fixers think and act like trustees of others time. They provide friction forensics to help readers identify where to avert and repair bad organizational friction and where to maintain and inject good friction. Then their help pyramid shows how friction fixers do their work, from reframing friction troubles they can t fix right now, so they feel less threatening, to designing and repairing organizations. The heart of the book digs into the causes and solutions for five of the most common and damaging friction troubles: oblivious leaders, addition sickness, broken connections, jargon monoxide, and fast and frenzied people and teams. Sound familiar? Sutton and Rao are here to help. They wrap things up with lessons for leading your own friction project, including linking little things to big things; the power of civility, caring, and love for propelling designs and repairs; and embracing the mess that is an inevitable part of the process (while still trying to clean it up).
