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Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Arbeitszeitmanagement : Grundlagen u. Perspektiven d. Gestaltung flexibler Arbeitszeitsysteme. Mensch und Arbeit im technisch-organisatorischen Wandel ; Bd. 4
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Broschiert. Zustand: Gut. 358 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; Einbandkanten sind leicht bestoßen; Einige Anstreichungen im Text; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 560.
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Mensch und Arbeit im technisch-organisatorischen Wandel; 6 : Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur : Herausforderung für das Personalmanagement der 90er Jahre
Verlag: Erich Schmidt, Berlin, 1989
ISBN 10: 3503028501 ISBN 13: 9783503028504
Anbieter: Gebrauchtbücherlogistik H.J. Lauterbach, Gummersbach, NRW, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
SonderangebotEUR 2,66
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Versand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbBroschiert. Zustand: Sehr gut. 24cm 142 Seiten. Broschiert. Zustand: Sehr Gut; min. gebräunt (Innen); Schnitt unten ist nur stellenweise min. fleckig; * Die Photos sind original von uns erstellt worden, u.a. erkennbar an einem kleinen weißen Stück Papier im oberen Schnitt. Ab und an verwenden Suchmaschinen Verlagsphotos, bei den Portalen selbst, werden aber nur unsere Originalphotos gezeigt.
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Innovation und Kreativität : Planung u. Gestaltung industrieller Forschung und Entwicklung. Die Betriebswirtschaft in Forschung und Praxis ; Bd. 13
Sprache: Deutsch
Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, 1973
ISBN 10: 3409360824 ISBN 13: 9783409360821
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. 209 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
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Personalabbau in deutschen Unternehmen: Empirische Ergebnisse zu Ursachen, Instrumenten und Folgewirkungen (Gabler Edition Wissenschaft)
Sprache: Deutsch
Verlag: Deutscher Universitätsverlag, 2003
ISBN 10: 3824478692 ISBN 13: 9783824478699
Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Personalabbau in deutschen Unternehmen: Empirische Ergebnisse zu Ursachen, Instrumenten und Folgewirkungen (Gabler Edition Wissenschaft)
Sprache: Deutsch
Verlag: Deutscher Universitätsverlag, 2003
ISBN 10: 3824478692 ISBN 13: 9783824478699
Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Kaderschmiede Bundeswehr? Vom Offizier zum Manager. Karriereperspektiven von Absolventen der Universitäten der Bundeswehr in Wirtschaft und Verwaltung
Verlag: Neubiberg: edition gfw, 2001
Anbieter: Norbert Plate, Wildberg, D, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
2. verbesserte und erweiterte Auflage. 8vo. 352 S. Orig.-Pappband mit Schutzumschlag Neuwertig.
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![Bild des Verkäufers für Absentismus : der schleichende Verlust an Wettbewerbspotential. Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement ; [12] zum Verkauf von books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG)](https://pictures.abebooks.com/inventory/md/md31679258888.jpg)
Absentismus : der schleichende Verlust an Wettbewerbspotential. Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement ; [12]
Sprache: Deutsch
Verlag: Göttingen : Verl. für Angewandte Psychologie, 1996
ISBN 10: 3801708578 ISBN 13: 9783801708573
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Broschiert. Zustand: Gut. 161 S. : Ill., graph. Darst. ; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Einige Seiten sind neu verklebt. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 315.
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Euro-strategisches Personalmanagement Band 1 und 2
Anbieter: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Gut. 534 Seiten ex Library Book aus einer wissenschafltichen Bibliothek Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 969 21,8 x 15,0 x 3,6 cm, Taschenbuch.
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Politica de Personal en la Empresa Economía de los recursos humanos
Anbieter: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Unbekannt. Zustand: Gut. Politica Empresarial 1. 258 pages Versand am folgenden Arbeitstag mit Rechnung daily shipping worldwide with invoice ex library aus Bibliothek Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
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Arbeitszeitmanagement: Grundlagen und Perspektiven der Gestaltung flexibler Arbeitszeitsysteme.
Sprache: Deutsch
Verlag: Berlin: Erich Schmidt., 2001
Anbieter: Antiquariat Thomas Haker GmbH & Co. KG, Berlin, Deutschland
Verbandsmitglied: GIAQ
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Gut. 3., neu bearb. Aufl. 450 S.: graph. Darst.; 24 cm, Guter Zustand. Ehemaliges Bibliotheksexemplar mit entsprechenden Kennzeichnungen. Ansonsten ohne Eintragungen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 900.
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Arbeitszeitmanagement. Grundlagen und Perspektiven der Gestaltung flexibler Arbeitszeitsysteme.
Anbieter: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. 3., neu bearb. Auflage. 450 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. 9783503060566 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 900.
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Arbeitszeitmanagement. Grundlagen und Perspektiven der Gestaltung flexibler Arbeitszeitsysteme.
Anbieter: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Softcover. 358 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. w00514 3503026282 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 630.
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Kaderschmiede Bundeswehr? - Vom Offizier zum Manager Karriereperspektiven von Absolventen der Universitäten der Bundeswehr in Wirtschaft und Verwaltung
Verlag: edition gfw Neubiberg,, 2001
ISBN 10: 3980753913 ISBN 13: 9783980753913
Anbieter: Bernhard Kiewel Rare Books, Grünberg, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
21 x 15. 330 Seiten. OBrosch. Ordnungsgemäß aus Bundeswehrbeständen ausgesondertes Bibliotheksexemplar (Stempel, Rückenschild). Guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 600.
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Kaderschmiede Bundeswehr? - Vom Offizier zum Manager Karriereperspektiven von Absolventen der Universitäten der Bundeswehr in Wirtschaft und Verwaltung
Verlag: edition gfw Neubiberg,, 2001
ISBN 10: 3980753913 ISBN 13: 9783980753913
Anbieter: Bernhard Kiewel Rare Books, Grünberg, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
21 x 15. 330 Seiten. OBrosch. Ordnungsgemäß aus Bundeswehrbeständen ausgesondertes Bibliotheksexemplar (Stempel, Rückenschild). Guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 600.
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Kaderschmiede Bundeswehr? Vom Offizier zum Manager. Karriereperspektiven von Absolventen der Universitäten der Bundeswehr in Wirtschaft und Verwaltung.
Anbieter: Antiquariat Matthias Drummer, Berlin, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
XVIII, 330 Seiten, Herausgegeben im Auftrag der Gesellschaft zur Förderung der Weiterbildung an der Universität der Bundeswehr München e.V. von Rainer Marr. Mit grafischen Darstellungen und Tabellen sowie mit Literatur- und Quellenverzeichnis. Gutes Exemplar Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 627 Original-Broschur, 15x21cm, Zustand: 2.
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Euro-strategisches Personalmanagement. (Hg.), Zeitschrift für Personalforschung : Sonderband , 1991
Anbieter: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
kart. Zustand: Gut. 22 cm Versand spätestens am folgenden Arbeitstag Rechnung mit ausgewiesener MwSt. liegt bei shipping wordwide with invoice ex library , Bibl. Exemplar Band 1 + 2 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
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Euro-strategisches Personalmanagement, Teil: Bd. 1
Sprache: Deutsch
Verlag: München ; Mering : Hampp (1991)., 1991
ISBN 10: 387988014X ISBN 13: 9783879880140
Anbieter: Schürmann und Kiewning GbR, Naumburg, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
218x150x36 Taschenbuch. Zustand: Sehr gut. Bd.1. 534 Seiten 284 S. : graph. Darst. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.
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Euro-strategisches Personalmanagement, Teil: Bd. 2
Sprache: Deutsch
Verlag: München ; Mering : Hampp (1991)., 1991
ISBN 10: 387988014X ISBN 13: 9783879880140
Anbieter: Schürmann und Kiewning GbR, Naumburg, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
218x150x36 Taschenbuch. Zustand: Befriedigend. 534 Seiten S. 285 - 534 : graph. Darst. wenige Anstreichungen u. Annotationen in Bleistift Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 904.
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Das Sozialpotential betriebswirtschaftlicher Organisationen. Zur Entwicklung eines Personalinformationssystems auf der Grundlage der innerbetrieblichen Einstellungsforschung.
Sprache: Deutsch
Verlag: Duncker & Humblot 20.04.1979., 1979
ISBN 10: 3428043596 ISBN 13: 9783428043590
Anbieter: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Gut. 280 S. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 445.
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Das Sozialpotential betriebswirtschaftlicher Organisationen : zur Entwicklung e. Personalinformationssystems auf d. Grundlage d. innerbetriebl. Einstellungsforschung. von, Betriebswirtschaftliche Schriften
Sprache: Deutsch
Verlag: Berlin : Duncker und Humblot, 1979
ISBN 10: 3428043596 ISBN 13: 9783428043590
Anbieter: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
kart. Zustand: Gut. X, 280 S. : 44 graph. Darst. , 24 cm Versand spätestens am folgenden Arbeitstag Rechnung mit ausgewiesener MwSt. liegt bei shipping wordwide with invoice ex library Auflage 1979 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
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Das Sozialpotential betriebswirtschaftlicher Organisationen : zur Entwicklung e. Personalinformationssystems auf d. Grundlage d. innerbetriebl. Einstellungsforschung. von , Betriebswirtschaftliche Schriften
Sprache: Deutsch
Verlag: Berlin : Duncker und Humblot, 1979
ISBN 10: 3428043596 ISBN 13: 9783428043590
Anbieter: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
kart. Zustand: Gut. X, 280 S. : 44 graph. Darst. , 24 cm . Versand am folgenden Arbeitstag mit Rechnung daily shipping wordwide with invoice ex library Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
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Managing People - Perspektiven für das Personalmanagement: Beiträge zum 10. Münchner Personalforum
Sprache: Deutsch
Verlag: Gesellschaft z. Förd. d. Weiterbildung an d. Uni d. Bundeswehr München, 2002
ISBN 10: 3980753921 ISBN 13: 9783980753920
Anbieter: buch & töne GmbH, München, BY, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Gebundene Ausgabe. Zustand: Neu. 263 Seiten; neu, ungelesen. Ein Rechnungsbeleg mit ausgew. MwSt. liegt der Lieferung bei. O_38.5 9783980753920 . Bei Mehrfachbestellungen bei uns, reduziert sich für Sie der Versandkostenanteil pro Titel. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 530.
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Absentismus: Der schleichende Verlust an Wettbewerbspotential - Schriftenreihe Psychologie fur das Personalmanagement von Rainer Marr Absentismus
Sprache: Deutsch
Verlag: Verlag fur Angewandte Psychologie, 1996
ISBN 10: 3801708578 ISBN 13: 9783801708573
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Softcover. Zustand: gut. 1996. Das Buch nimmt eine umfassende Analyse des Absentismusphänomens vor. Es gibt den Verantwortlichen im Personalwesen Handlungsempfehlungen, wie sie auf eine Verminderung von Absentismus hinwirken, krankheitsverursachende Belastungen an Arbeitsplätzen erkennen und reduzieren sowie arbeitsrechtliche Fehler beim Versuch der Absentismusminderung vermeiden können. AutorMarr, Rainer, Prof. Dr., Jahrgang 1942, Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Personal und Organisation, Universität der Bundeswehr München. Vorsitzender des Vorstands der Gesellschaft zur Förderung der Weiterbildung an der Universität der Bundeswehr München e.V. und Mitglied des Vorstandes der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie München; Vorsitzender des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultätentages. Zusatzinfo 36 Abb. Sprache deutsch Maße 165 x 240 mm Einbandart kartoniert Geisteswissenschaften Psychologie Absentismus Fehlzeiten Psychologe Psychologen Personalmanagement ISBN-10 3-8017-0857-8 / 3801708578 ISBN-13 978-3-8017-0857-3 / 9783801708573 Absentismus: Der schleichende Verlust an Wettbewerbspotential - Schriftenreihe Psychologie fur das Personalmanagement von Rainer Marr Absentismus Verlag fur Angewandte Psychologie In deutscher Sprache. 162 pages. 24 x 16,5 x 1 cm.
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Euro-strategisches Personalmanagement. Rainer Marr (Hg.) / Zeitschrift für Personalforschung / Sonderband . der Zeitschrift für Personalforschung ; 1991
Anbieter: Versandhandel Rosemarie Wassmann, Oyten, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
kart. Zustand: Gut. 22 cm Textsauber und gepflegt, am Fußschnitt geringf. fleckig. 902 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
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EUR 54,99
EUR 48,99 Versand
Versand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New.
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Innovation Und Kreativitat
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: New. Series: Die Betriebswirtschaft in Forschung Und Praxis, Num Pages: black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KC; KJM. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 244 x 170 x 12. Weight in Grams: 349. . 1973. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Personalabbau in Deutschen Unternehmen: Empirische Ergebnisse Zu Ursachen, Instrumenten Und Folgewirkungen
Sprache: Deutsch
Verlag: Deutscher Universit?ts Verlag, 2003
ISBN 10: 3824478692 ISBN 13: 9783824478699
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 102,30
EUR 11,54 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 377 pages. German language. 7.99x5.00x0.87 inches. In Stock.
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Innovation und Kreativität : Planung und Gestaltung industrieller Forschung und Entwicklung
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Eine der grundlegenden Voraussetzungen fiir Bestand und Wachstum betriebswirtschaftlicher Organisationen ist hinreichende technische Neue rungsfahigkeit, die es erlaubt, das Leistungsprogramm an die Erwartungen und Anspriiche der Nachfrager anzupassen. Je nach Art und Breite des Lei stungsprogrammes erfordert dessen Veranderung die Gewinnung mehr oder weniger umfangreichen, fUr die Organisation neuen naturwissenschaftlich technischen Wissens. Die entscheidende Rolle des technischen Fortschritts als Wachstums- bzw. Wettbewerbsfaktor laBt ihn zu einem zentralen Problem der Fiihrung betriebswirtschaftlicher Organisationen werden. Die meisten industriellen Unternehmungen k6nnen nur dann mit der Sicherung ihrer Existenz und der Erhaltung oder Steigerung ihrer Ertragskraft rechnen, wenn sie laufend die fUr die Leistungserstellung ben6tigten naturwissen schaftlich-technischen Kenntnisse erweitern, erganzen und vertiefen. Ihren Ausdruck findet diese Wissensmehrung z. B. in der Verbesserung angebote ner Produkte oder angewandter Produktionsverfahren bzw. der Fahigkeit zur Erstellung v6llig neuer Produkte, zur DurchfUhrung v6llig neuer Pro duktionsprozesse. Institutionalisiert werden die Prozesse der Integrierung und Gewinnung neuen naturwissenschaftlich-technischen Wissens in den Forschungs- und Entwicklungsabteilungen der industriellen Unternehmun gen. Mit der durch die zunehmende Beschleunigung des technischen Fort schritts bedingten Expansion der Forschungs- und Entwicklungsaufwendun gen riicken Planung und organisatorische Gestaltung des Prozesses der Wis sensgewinnung immer mehr in den Vordergrund des Interesses. Es ist das Ziel der vorliegenden Arbeit, einen Beitrag zu liefern, der das Ver standnis fUr die komplexe Interdependenz der den Erfolg industrieller For schung und Entwicklung bestimmenden Faktoren zu erleichtern vermag.
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Personalabbau in deutschen Unternehmen: Empirische Ergebnisse zu Ursachen, Instrumenten und Folgewirkungen (Gabler Edition Wissenschaft)
Sprache: Deutsch
Verlag: Deutscher Universitätsverlag, 2003
ISBN 10: 3824478692 ISBN 13: 9783824478699
Anbieter: Goodbooks-Wien, Schleinbach, AT, Österreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Softcover. Zustand: Sehr gut. Softcover, sehr guter Zustand, Springer Fachmedien 2003, 1. Auflage, Versand weltweit / international shipping.
