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International HRM and Development in Emerging Market Multinationals (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 31 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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International HRM and Development in Emerging Market Multinationals (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 31 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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International Hrm and Development in Emerging Market Multinationals
Buch 31 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 356 pages. 9.00x6.00x0.81 inches. In Stock.
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International HRM and Development in Emerging Market Multinationals (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 31 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Taschenbuch. Zustand: Neu. International HRM and Development in Emerging Market Multinationals | Paresha Sinha (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2023 | Routledge | EAN 9780367522452 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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The Transition from Graduation to Work : Challenges and Strategies in the Twenty-First Century Asia Pacific and Beyond
Buch 3 von 6: Work, Organization, and EmploymentSprache: Englisch
Verlag: Springer Nature Singapore, 2019
ISBN 10: 9811345414 ISBN 13: 9789811345418
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book reports on the findings from a research study of vocational and higher education graduates' employability challenges. The nature and extent of these challenges, their underlying causes, and effective strategies to address the problems in this area are all analysed from a multiple-stakeholder paradigm. The primary focus of the book is on governments; secondary, vocational, and higher education systems; and industry employers - rather than graduates themselves - in order to highlight the policy and strategy implications for governments, industry and educational systems.Readers will acquire comprehensive information on the nature and extent of graduate employability in terms of country-specific challenges, together with a deeper understanding of their complex causes, and the inter-relatedness between governments, educational systems, industry sectors, and potential employers. They will also be provided with a broad range of stakeholder strategiesdesigned to effectively address these challenges within integrated national and regional approaches.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. The Transition from Graduation to Work | Challenges and Strategies in the Twenty-First Century Asia Pacific and Beyond | Subas Dhakal (u. a.) | Taschenbuch | Work, Organization, and Employment | xi | Englisch | 2019 | Springer | EAN 9789811345418 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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The Transition from Graduation to Work : Challenges and Strategies in the Twenty-First Century Asia Pacific and Beyond
Buch 3 von 6: Work, Organization, and EmploymentSprache: Englisch
Verlag: Springer, Springer Nature Singapore, 2018
ISBN 10: 9811309736 ISBN 13: 9789811309731
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book reports on the findings from a research study of vocational and higher education graduates' employability challenges. The nature and extent of these challenges, their underlying causes, and effective strategies to address the problems in this area are all analysed from a multiple-stakeholder paradigm. The primary focus of the book is on governments; secondary, vocational, and higher education systems; and industry employers - rather than graduates themselves - in order to highlight the policy and strategy implications for governments, industry and educational systems.Readers will acquire comprehensive information on the nature and extent of graduate employability in terms of country-specific challenges, together with a deeper understanding of their complex causes, and the inter-relatedness between governments, educational systems, industry sectors, and potential employers. They will also be provided with a broad range of stakeholder strategiesdesigned to effectively address these challenges within integrated national and regional approaches.
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International HRM and Development in Emerging Market Multinationals (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 31 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 242,93
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International Hrm and Development in Emerging Market Multinationals
Buch 31 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 352 pages. 9.00x6.00x1.00 inches. In Stock.
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International HRM and Development in Emerging Market Multinationals (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 31 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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