Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Sprache: Deutsch
Verlag: Kohlhammer W., GmbH 04.03.2010., 2010
ISBN 10: 3170208942 ISBN 13: 9783170208940
Anbieter: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Deutschland
Erstausgabe
Taschenbuch. Zustand: Gut. 1. Aufl. 84 Seiten Exemplar aus einer wissenchaftlichen Bibliothek Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 158.
Zustand: New. 2010. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
EUR 31,79
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 108 pages. German language. 9.06x6.10x0.59 inches. In Stock.
Anbieter: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Deutschland
2., aktualisierte Auflage. 82 Seiten Ehemaliges Bibliotheksexemplar mit Stempel und Rückensignatur. Moderate Lager und Gebrauchsspuren. Guter Zustand. 9783170233034 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 160.
Zustand: New. Prof. Dr. Friedrich Schade, MBA, lehrt seit 1994 Buergerliches Recht, Arbeitsrecht sowie Handels- und Wirtschaftsrecht an verschiedenen in- und auslaendischen Hochschulen. Prof. Dr. Stephan Oliver Pfaff ist Rechtsanwalt und lehrt Arbeitsrecht, Buergerliches Re.
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
EUR 79,71
Anzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New.
Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Durch das am 1. Januar 1995 in Kraft getretene Umwandlungsgesetz sind zahlreiche gesellschafts- und arbeitsrechtliche Neuerungen eingetreten, deren Handhabung der Praxis oft noch Schwierigkeiten bereitet. Ziel dieser Untersuchung ist es, die neuen Schutzvorschriften zugunsten der Arbeitnehmer und ihrer Vertretungen zu beleuchten und festzulegen, welche arbeitsrechtlichen Angaben in das jeweilige Vertragswerk aufzunehmen sind. Im Mittelpunkt steht die Frage nach der inhaltlichen Reichweite der Informationsrechte nach5 Abs. 1 Nr. 9, 126 Abs. 1 Nr. 11, 194 Abs. 1 Nr. 7 UmwG. Es wird nachgewiesen, dass nur durch Aufnahme detaillierter arbeitsrechtlicher Angaben die vom Gesetzgeber geforderte sozialverträgliche Durchführung der Umwandlung gewährleistet werden kann.
Nov 01, 2014. Zustand: gebraucht; wie neu. Auflage 2014, wie abgebildet, mit Aufdruck Sonderedition, wie ungebraucht.