peters sandra (58 Ergebnisse)

Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 224 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher.

Hardcover. Zustand: Très bon. Edition 2015. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Edition 2015. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.

Softcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque. Edition 2016. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2016. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.

hardcover. Zustand: Sehr gut. Seiten; 9783407730275.2 Gewicht in Gramm: 1.

Paperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.

Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 24 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher.

Zustand: Como nuevo. : Menschen B1. Vokabeltaschenbuch es un libro de texto para el aprendizaje del alemán como lengua extranjera. Este libro está diseñado para estudiantes de nivel B1 y se centra en el desarrollo del vocabulario. Incluye el vocabulario completo del curso, ejemplos de oraciones, consejos para facilitar el aprendizaje y representaciones ilustradas de campos léxicos importantes. Es un recurso útil para aquellos que buscan mejorar su dominio del alemán. EAN: 9783197319032 Tipo: Libros Categoría: Educación|Idiomas Título: Menschen B1. Vokabeltaschenbuch Autor: Daniela Niebisch| Angela Pude| Sabine Glas-Peters| Sandra Evans| Monika Reimann| Franz Specht Editorial: Hueber Idioma: de Páginas: 232 Formato: tapa blanda.

Zustand: New. L38Die Publikationsreihe LOUISEum der Louise-Otto-Peters-Gesellschaft e.V. Leipzig erscheint seit 1994. Veroeffentlicht werden darin neue Forschungsergebnisse zur Schriftstellerin, Journalistin, Publizistin und Frauenpolitikerin Louise Otto-Peters (1819-1895.

Zustand: New. In.

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulstudienzentrum Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Sollte ein Kind für das Bestehen einer Prüfung belohnt oder für das Lesen eines Buches bezahlt werden Welche Auswirkungen haben Zielsetzung und Überwachung auf die Arbeitsmoral Warum funktionieren Anreize in manchen Kontexten gut und erscheinen in anderen kontraproduktiv Mithin, was motiviert Menschen Zur Beantwortung dieser Fragen unterscheidet die Forschung zwischen der intrinsischen Motivation also dem Bestreben, etwas seiner selbst willen zu tun und der extrinsi-schen Motivation also dem Wunsch, bestimmte Leistungen zu erbringen, weil man sich davon einen Vorteil verspricht oder zumindest Nachteile vermeiden möchte.2 In-trinsische und extrinsische Motivation sind nicht getrennt voneinander zu betrachten. So zeigt das anfangs genannte Beispiel der College-Studenten, dass extrinsische Anreize (finanzielle Entlohnung) die intrinsische Motivation (die Lust am Spiel) sogar verdrän-gen können.3 Kohn bestätigt diesen Einfluss insbesondere bei längerfristigen Aufgaben (z.B. Gewicht verlieren, Rauchen aufhören, Gurtpflicht, etc.).4 Auf der anderen Seite wird jedoch auch berichtet, dass intrinsische Motivation durch die richtigen extrinsi-schen Anreize verstärkt werden könne.Die vorliegende Schrift will das Zusammenspiel von intrinsischer und extrinsischer Motivation näher beleuchten. Hierzu seien zunächst in Kapitel zwei die Motivation an sich und die beiden Spielarten intrinsisch und extrinsisch erläutert, bevor in Kapitel drei die Wechselwirkungen dieser beiden Arten beschrieben werden. Kapitel vier schließt die Betrachtung ab.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Die Balanced Scorecard in Dienstleistungsunternehmen | Sandra Peters | Taschenbuch | 28 S. | Deutsch | 2010 | GRIN Verlag | EAN 9783640653034 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Merkmale der Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst | Sandra Peters | Taschenbuch | 32 S. | Deutsch | 2011 | GRIN Verlag | EAN 9783640797066 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.

Softcover. 2., erweiterte Auflage. 221 Seiten Schwarz/weiß Kopie. Zustand: Keine Beschädigungen, keine Eintragungen. Rücken, Ecken, Kanten gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 325.

Zustand: New. KlappentextrnrnSheaba is just like any dog or boy or girl who loves to have fun and play. This adventure follows Sheaba when a time came where Sheaba had to meet many people to help her feel better and help her understand why she did not want t.

8°, Klammerheftung m. OSU.,20 S. - sehr gutes Exemplar. Buch.

Softcover. Zustand: Wie neu. Ohne Schutzumschlag. 2. Auflage. Kaum eine andere Pflanze wurde von unseren Vorfahren so hoch geschätzt wie der Holunder. Er lieferte nicht nur wohlschmeckende, gesunde Nahrung, sondern galt auch wegen seiner Heilkraft als lebende Apotheke. Da er so sanft wirkte, das man ihn auch kleinen Kindern verabreichen konnte, aber doch so stark, dass er selbst schweren Erkrankungen Paroli bot, war er aus der Volksmedizin nicht wegzudenken. Man begegnete ihm mit Respekt und Verehrung: 'Vor dem Holunder Hut herunter' lautete eine jedermann geläufige Regel. Mit dem Aufkommen synthetischer - in Labors entwickelter und hergestellter - Medikamente geriet der Holunder jedoch immer mehr ins Abseits. Auch als Nahrungsspender verlor er an Bedeutung; kaum jemand machte sich noch die Mühe, seine Blüten und Früchte zu ernten. Man degradierte ihn zur 'Wildfrucht' und wandte sich verächtlich ab. Nur bei der Herstellung natürlicher Lebensmittelfarben durfte er noch eine gewisse Rolle spielen!

8°, Klammerheftung, 20 S. - gutes Exemplar. Buch.

Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 92 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher.

Paperback. Zustand: Brand New. 70 pages. 10.00x8.00x0.17 inches. In Stock.

8°, Klammerheftung, 49 S. - sehr gutes Exemplar. Buch.

gr 8°, Klappbrosch., 60 S. - gutes Exemplar. Buch.

Zustand: Very Good. Some light faded marks to the cover. The book is clean and readable throughout, a decent copy.

Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 207 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher.

296 S., mit zahlr. s/w und farbigen Abb. 296 pp. with numerous b&w and coloured images. Zustand / Condition: Ecken etwas bestossen, Einband etwas berieben, Gelenke gering gelockert, sonst sehr gut. Corners (very slightly) bumped, binding a bit worn, otherwise very fine. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1950 31,5x23,5cm, b&w original cloth with back and covertitle. S/w Orig.- Leinenband mit Rücken- und Deckeltitel.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Inhaltsangabe:Zusammenfassung:Im Mittelpunkt meiner Diplomarbeit mit dem Titel 'Selbstorganisiertes Lernen als Unternehmensstrategie - am Beispiel von Gruppenlernkonzepten in der beruflichen Aus- und Weiterbildung' stehen innovative und effiziente Methoden der Aus- und Weiterbildung. Als exemplarische Ausbildungsmethoden stelle ich die Leittext- und die Projektmethode dar, die als Ausbildungsformen in der beruflichen Erstausbildung eingesetzt werden können, um sowohl die Fach- als auch die Sozialkompetenz von Auszubildenden zu fördern. Im Rahmen der betrieblichen Ausbildung, die den Erwerb von Handlungskompetenz als zentrales Ziel der Ausbildung ansieht, wird somit der 'Meilenstein' für lebenslanges Lernen gelegt. Aufgrund der zunehmenden Technisierung veralten einmal erworbene Fähigkeiten und Fertigkeiten immer schneller, so daß die Weiterbildung und die Lernbereitschaft der Mitarbeiter im Unternehmen zum strategischen Erfolgsfaktor werden.Da die Mitarbeiter 'an der Basis' am ehesten wissen, wo Schwierigkeiten im Arbeitsprozeß auftreten und wie diese zu lösen sind, sollte die Unternehmensleitung ihren Mitarbeitern auch die nötige Entscheidungskompetenz übertragen. Dieses wird durch die Implementierung von Qualitätszirkeln und Lernstätten möglich, die ich als Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmethoden im zweiten Teil der Arbeit darstelle. Durch diese Möglichkeiten der Partizipation werden Verantwortungsbewußtsein und Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen gestärkt.Indem Betroffene zu Beteiligten werden, wird das Fach- und Erfahrungswissen der Mitarbeiter systematisch genutzt. Voraussetzung dafür ist ein hoher Grad an Engagement und Verantwortungsbewußtsein des einzelnen. Für die Mitarbeiter steht eine humanere und qualifizierte Arbeitstätigkeit sowie die Hoffnung auf mehr Mitsprache- und Mitbestimmungsmöglichkeiten im Vordergrund. Sie verlangen, daß Gruppenarbeit Freiräume schafft, die Selbstorganisation und Eigenverantwortung erlauben. Verbesserte Kommunikations- und Kooperationsmöglichkeiten werden gefordert; ein besseres Arbeitsklima wird durch Partizipation und Zusammenarbeit erreicht. Im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses werden Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter aufgegriffen und umgesetzt. Die Einsparung von Kosten, Zeit, Material und Personal bei gleichzeitiger Erhöhung von Qualität, Prozeßsicherheit und Produktivität heißt für den einzelnen Mitarbeiter aber nicht, daß er härter arbeiten muß, [¿]Diplomica Verlag, Hermannstal 119k, 22119 Hamburg 192 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Entwicklung eines Bewertungsmodells für das Beschwerdemanagement auf Basis der EFQM | Sandra Peters | Taschenbuch | 96 S. | Deutsch | 2012 | GRIN Publishing | EAN 9783656115779 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.

Paperback. Zustand: Brand New. 100 pages. 10.00x8.00x0.24 inches. In Stock.

Paperback. Zustand: Brand New. German language. 10.98x8.19x0.51 inches. In Stock.

Paperback. Zustand: Brand New. 104 pages. German language. 10.94x8.19x0.55 inches. In Stock.