Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Zustand: New.
Sprache: Deutsch
Verlag: Tredition, Tredition Sep 2020, 2020
ISBN 10: 3347088433 ISBN 13: 9783347088436
Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Diese qualitative Einzelfallstudie untersucht zum einen, ob die soziologischen und kommunikativen Eigenheiten israelischer und deutscher Team-Mitglieder komplementär wirken und zu einem Vorteil für das Innovationsmanagement deutscher Unternehmen führen können. Die Erkenntnisse sind in bestätigender Weise, für ¿Open Innovation¿ Projekte, speziell für innovationsgetriebene Unternehmen des deutschen Mittelstandes von Relevanz.Zum anderen wird ein möglicher emotionaler Einfluss des Holocausts auf diese interkulturelle Kommunikation und Zusammenarbeit betrachtet. Die Aussagen und Ergebnisse können allgemein für gemeinsame Projekte beider Länder von Nutzen sein.Die Forschung basierte auf 12 ExpertInneninterviews nach der ¿Grounded Theory¿ Methode. Dabei wurden 4 Personen aus Israel, 4 aus Deutschland sowie 4 VertreterInnen deutscher Unternehmen in nicht standardisierten Leitfadeninterviews befragt. Alle (sowie der Autor selbst) waren TeilnehmerInnen an einem bayerisch-israelischen Accelerator-Projekt in München.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 144 pp. Deutsch.
Taschenbuch. Zustand: Neu. Israelische Start-Up-Kultur als Innovationskooperation für deutsche Unternehmen | Qualitative Studie zum interkulturellen Open-Innovation-Management am Beispiel des Bavaria Israel Partnership Accelerator (BIPA) | Pascal Kolb | Taschenbuch | 144 S. | Deutsch | 2020 | tredition | EAN 9783347088436 | Verantwortliche Person für die EU: tredition, Heinz-Beusen-Stieg 5, 22926 Ahrensburg, support[at]tredition[dot]com | Anbieter: preigu.
Sprache: Deutsch
Verlag: Tredition, Tredition Sep 2020, 2020
ISBN 10: 3347088441 ISBN 13: 9783347088443
Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschland
Buch. Zustand: Neu. Neuware -Diese qualitative Einzelfallstudie untersucht zum einen, ob die soziologischen und kommunikativen Eigenheiten israelischer und deutscher Team-Mitglieder komplementär wirken und zu einem Vorteil für das Innovationsmanagement deutscher Unternehmen führen können. Die Erkenntnisse sind in bestätigender Weise, für ¿Open Innovation¿ Projekte, speziell für innovationsgetriebene Unternehmen des deutschen Mittelstandes von Relevanz.Zum anderen wird ein möglicher emotionaler Einfluss des Holocausts auf diese interkulturelle Kommunikation und Zusammenarbeit betrachtet. Die Aussagen und Ergebnisse können allgemein für gemeinsame Projekte beider Länder von Nutzen sein.Die Forschung basierte auf 12 ExpertInneninterviews nach der ¿Grounded Theory¿ Methode. Dabei wurden 4 Personen aus Israel, 4 aus Deutschland sowie 4 VertreterInnen deutscher Unternehmen in nicht standardisierten Leitfadeninterviews befragt. Alle (sowie der Autor selbst) waren TeilnehmerInnen an einem bayerisch-israelischen Accelerator-Projekt in München.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 144 pp. Deutsch.