pérez gázquez isabel (7 Ergebnisse)

Zustand: New. Idioma/Language: Español. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Zustand: New. Idioma/Language: Español. En un mundo globalizado, en el que la movilidad transnacional de personas trabajadoras va en aumento -incluso con fórmulas de teletrabajo que han dado lugar a un nuevo fenómeno denominado nomadismo digital-, resulta preciso analizar los mecanismos previstos por el ordenamiento jurídico para garantizar que estos traslados no se traduzcan en una merma u obstáculo en relación con los derechos de Seguridad Social, especialmente en lo concerniente a la obtención de una futura pensión de jubilación suficiente y digna. Así, a través del análisis de las diversas casuísticas vinculadas a este fenómeno, los criterios rectores que determinan la sujeción al sistema de Seguridad Social de uno u otro país, y los instrumentos legales previstos para la coordinación y totalización de las cotizaciones fraccionadas en distintos países, en su caso, se expone la repercusión que esta movilidad puede tener a efectos de la jubilación. Sobre todo, si los desplazamientos se producen en el contexto de los países extraeuropeos con los que no existen estas herramientas de coordinación. Esta obra completa el catálogo de Editorial Aranzadi. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Zustand: New. Idioma/Language: Español. En un mundo globalizado, en el que la movilidad transnacional de personas trabajadoras va en aumento -incluso con fórmulas de teletrabajo que han dado lugar a un nuevo fenómeno denominado nomadismo digital-, resulta preciso analizar los mecanismos previstos por el ordenamiento jurídico para garantizar que estos traslados no se traduzcan en una merma u obstáculo en relación con los derechos de Seguridad Social, especialmente en lo concerniente a la obtención de una futura pensión de jubilación suficiente y digna. Así, a través del análisis de las diversas casuísticas vinculadas a este fenómeno, los criterios rectores que determinan la sujeción al sistema de Seguridad Social de uno u otro país, y los instrumentos legales previstos para la coordinación y totalización de las cotizaciones fraccionadas en distintos países, en su caso, se expone la repercusión que esta movilidad puede tener a efectos de la jubilación. Sobre todo, si los desplazamientos se producen en el contexto de los países extraeuropeos con los que no existen estas herramientas de coordinación. Esta obra completa el catálogo de Editorial Aranzadi. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Zustand: Nuevo. Los convenios especiales con la Seguridad Social permiten la sujeción con el sistema de Seguridad Social a efectos de cotización y acceso a futuros derechos prestacionales, a pesar de no ejecutarse una actividad laboral o profesional. Es decir, permiten generar, mantener o ampliar los derechos ya originados ante determinadas situaciones y contingencias protegidas por el sistema. Teniendo en cuenta que la prestación de jubilación contributiva exige periodos de carencia cada vez mayores, y que no todas las personas cuentan con la misma empleabilidad y capacidad para mantenerse o reincorporarse al mercado laboral, la obra analiza el papel y eficacia de estos convenios como instrumento para evitar la exclusión del sistema prestacional de estos colectivos vulnerables. Especialmente ante algunos de los retos actuales del mercado de trabajo como la transición digital, el aumento de la movilidad laboral transnacional, y el incremento de las personas dependientes, cuyos cuidados continuos y permanentes en ocasiones resultan incompatibles con las medidas de conciliación laboral y familiar. Asimismo, como muestra d.

Zustand: Nuevo. Analiza la repercusión de la movilidad transnacional a efectos de la legislación de Seguridad Social, con especial mención al reconocimiento de una futura prestación de jubilación. - Estudio de la digitalización y las últimas novedades normativas en materia de Seguridad Social en el ámbito de los países miembros. - Análisis desde la perspectiva del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social y el Derecho Internacional Privado.

Zustand: New. Idioma/Language: Español. Tras una primera parte en la que se efectúan una serie de reflexiones interdisciplinares sobre lo que supone la transformación digital en el empleo, el trabajo ahonda, en el rastreo del texto de los convenios en busca de las cláusulas que hubiesen podido pactarse que estén relacionadas con la digitalización y las tecnologías en el entorno de trabajo. Ahora bien, el objetivo de esta obra va más allá, es más ambicioso. Porque, además de ofrecerse una radiografía de la negociación colectiva estatal desde el punto de vista de la digitalización, se incorpora un catálogo de cláusulas tipo que abordan la regulación de la materia laboral desde la perspectiva digital, que bien pueden incorporarse a los convenios colectivos y que permitirá a las empresas avanzar con paso firme hacia la transición digital. Porque conocer de antemano cómo puede implementarse el aspecto digital en la regulación de las condiciones de trabajo de los empleados y en la gestión de la organización ofrecerá a las partes que deben negociar los convenios seguridad jurídica, haciéndoles más atractiva la posibilidad de incorporar el aspecto digital y, por ende, eliminándoles incertidumbres propias del desconocimiento o temor, que, a todo lo más que llevan -y no es poco- es a ralentizar el proceso de cambio. En esencia, pues, no se trata de entregar a la sociedad una serie de estudios de investigación de corte clásico que ahonden en unos aspectos o en otros de una materia en concreto afectada por la digitalización. Se trata, por el contrario, de ofrecer algo más tangible, más práctico, capaz de poder ser utilizado desde el principio por los negociadores sociales, de enriquecer, por ello, el contenido del convenio colectivo y de hacer aterrizar, en definitiva, los numerosos eslóganes que, de un tiempo a esta parte, se vierten, a veces muy alegremente, sobre la digitalización y su impacto en las relaciones laborales. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Rústica Hilo. Zustand: Nuevo.