Ottaway richard (20 Ergebnisse)
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2018
Serie: Buch 39 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Sprache: Englisch
Verlag: Taylor and Francis, 2018
Serie: Buch 39 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Sprache: Englisch
Verlag: Taylor and Francis, 2018
Serie: Buch 39 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2018
Serie: Buch 39 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2018
Serie: Buch 39 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Paperback. Zustand: Brand New. 176 pages. 9.21x6.14x0.55 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2018
Serie: Buch 39 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis, 2018
Serie: Buch 39 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Zustand: New. Richard N. Ottaway (Edited by)A great deal of attention is focused on the problem of improving the working environment. The research involved is not merely a question of improving industrial relations but rather it forms part of the entire inter-.
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Ltd (Sales) Nov 2018, 2018
Serie: Buch 39 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - A great deal of attention is focused on the problem of improving the working environment. The research involved is not merely a question of improving industrial relations but rather it forms part of the entire inter-disciplinary search for ways of improving the quality of working life. This v…olume, first published in 1977, presents a range of views from researchers in a variety of disciplines to illustrate what has already been achieved and what goals and objectives ought to be set. This title will be of interest to students of business studies and human resource management.
- Hardcover
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Zustand: New.
- Hardcover
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Hardcover. Zustand: Brand New. 169 pages. 9.21x6.14x0.50 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2019
Serie: Buch 39 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Zustand: New.
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor and Francis, 2017
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Sprache: Englisch
Verlag: Taylor and Francis, 2017
Serie: Buch 39 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2019
Serie: Buch 39 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis, 2017
Serie: Buch 39 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Zustand: New. Richard N. Ottaway (Edited by)A great deal of attention is focused on the problem of improving the working environment. The research involved is not merely a question of improving industrial relations but rather it forms part of the entire inter-.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2017
Serie: Buch 39 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Hardcover. Zustand: Brand New. 180 pages. 9.21x6.14x0.59 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2019
Serie: Buch 39 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Hardcover
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Zustand: New. Editor(s): Ottaway, Richard N. Series: Routledge Library Editions: Human Resource Management. Num Pages: 180 pages. BIC Classification: JHBL; KJMV2. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156. . . 2017. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Irela…nd.
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Ltd (Sales) Mai 2017, 2017
Serie: Buch 39 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Hardcover
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - A great deal of attention is focused on the problem of improving the working environment. The research involved is not merely a question of improving industrial relations but rather it forms part of the entire inter-disciplinary search for ways of improving the quality of working life. This volume,…first published in 1977, presents a range of views from researchers in a variety of disciplines to illustrate what has already been achieved and what goals and objectives ought to be set. This title will be of interest to students of business studies and human resource management.
