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Clueless : Coaching People Who Just Don't Get It
Sprache: Englisch
Verlag: Envisia Learning, Incorporated, 2011
ISBN 10: 0615545629 ISBN 13: 9780615545622
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Clueless : Coaching People Who Just Don't Get It
Sprache: Englisch
Verlag: Envisia Learning, Incorporated, 2011
ISBN 10: 0615545629 ISBN 13: 9780615545622
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Clueless: Coaching People Who Just Don't Get It
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Clueless: Coaching People Who Just Don't Get It
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Performance Feedback Strategies
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Performance Feedback Strategies
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Performance Feedback Strategies: Driving Successful Behavior Change
Sprache: Englisch
Verlag: Amer Society for Training &, 2025
ISBN 10: 1957157860 ISBN 13: 9781957157863
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 248 pages. 9.00x6.00x8.90 inches. In Stock.
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Performance Feedback Strategies: Driving Successful Behavior Change
Sprache: Englisch
Verlag: Association for Talent Development, 2025
ISBN 10: 1957157860 ISBN 13: 9781957157863
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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From Insight to Improvement: Leveraging 360-Degree Feedback
Sprache: Englisch
Verlag: Touchladybirdlucky Studios Aug 2016, 2016
ISBN 10: 0692750517 ISBN 13: 9780692750513
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Most organizations today use 360-degree feedback for a variety of purposes including employee development, coaching and performance management. Despite its popularity, few organizations do much beyond the 'diagnose and adios' approach ensuring that their use results in little or no impact or actual behavior change. It is widely accepted that 360-degree feedback interventions, when done well, can be essential to help employees illuminate their strengths and potential development areas. However, insight and motivation alone aren't' enough to ensure successful behavior change and performance in employees. Kenneth Nowack, Ph.D. is widely regarded as one of the leading experts in the field of 360-degree feedback has written 'From Insight to Improvement: Leveraging 360-Degree Feedback' as a practical guide for human resources practitioners and consultants. The book provides a comprehensive overview of the research literature on 360-degree feedback and introduces a powerful coaching model for individual change. 'From Insight to Improvement' provides human resource practitioners with 'best practices' answers to 63 questions including: 1) Purpose and Goals; 2) Design of 360-degree Feedback Assessments and Competencies; 3) The Process, Administration and Coaching; and 4) Translating Understanding/Acceptance into Successful Behavior Change.
