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Organisational Psychology: Revisiting the Classic Studies
Anbieter: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 15,48
EUR 7,13 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
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Organisational Psychology
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Organisational Psychology
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 32,15
EUR 5,73 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 15 verfügbar
In den WarenkorbPAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Organisational Psychology: Revisiting the Classic Studies
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 37,07
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Research Methods and Statistics in Psychology
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 64,51
EUR 7,42 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
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Organisational Psychology
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Organisational Psychology | Revisiting the Classic Studies | Niklas K. Steffens (u. a.) | Taschenbuch | Kartoniert / Broschiert | Englisch | 2022 | SAGE Publications Ltd | EAN 9781529706659 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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ott topic #5 Verlieren von Kunsthochschule für Medien Köln (Herausgeber), Olivier Arcioli (Herausgeber, Mitwirkende), Konstantin Butz (Herausgeber, Mitwirkende), Jonas Hansen (Herausgeber, Mitwirkende), Dirk Specht (Herausgeber, Mitwirkende), Tina Rietzschel (Redakteur), Katharina Mayer (Redakteur, Cover Design), Jimmy Cauty (Mitwirkende), Bill Drummond (Mitwirkende), Susanna Schoenberg (Mitwirkende), Julia Weinmann (Mitwirkende), Ephraim Wegner (Mitwirkende), Johanna Steindorf (Mitwirkende), Stefanie Sarah Lauke (Mitwirkende), Roshanak Zangeneh (Mitwirkende), Marc Nothelfer (Mitwirkende), J. Jack Halberstam (Mitwirkende), Roman Hahlbrock (Mitwirkende), Christian Sievers (Mitwirkende), Gunnar Green (Mitwirkende), Bernhard Hopfengärtner (Mitwirkende), Björn Theis (Mitwirkende), Wynn Miller (Mitwirkende), Svann Langguth (Mitwirkende), Joscha Steffens (Mitwirkende), Stefan Niklas (Mitwirkende), Jens Standke (Mitwirkende), Karin Harrasser (Mitwirkende), Karin Lingnau (Mitwirkende), Thomas
Verlag: Kunsthochschule für Medien Köln, 2014
ISBN 10: 3942154307 ISBN 13: 9783942154307
Sprache: Englisch
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Softcover. Zustand: gut. 2014. Die aktuelle Ausgabe #5 nähert sich auf unterschiedliche Weisen dem Begriff, dem Wort, dem Phänomen verlieren. Wir spu ren Verlierer_innen nach und fragen nach Verlust und Verlorenem. Wir verfolgen verlorene Daten und finden sie in Archiven und Museen wieder. Wir betrachten Verlustlisten und High Scores. Wir suchen nach Gewissheit und verlieren uns in Details. Dabei gewinnen wir neue Erkenntnisse und begegnen dem Zerfall. Ob wir jederzeit den Überblick behalten, wissen wir nicht. In deutscher Sprache. 128 pages.
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Organisational Psychology: Revisiting the Classic Studies
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 110,94
EUR 7,42 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New.
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Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
