nevado fernández maría josé (5 Ergebnisse)

Zustand: New. Idioma/Language: Español. La antigüedad se presenta, superada su relevancia retributiva, como variable personal determinante en la consecución de derechos. Diferente de la edad, no siempre distante, puede suponer un trato peyorativo entre trabajadores, siendo el juicio sobre la justificación de la diferencia, de más dificultad que en aquellos en los que la segregación cultural o las políticas de empleo, sustentan causas objetivas como el sexo o la edad. Protección social, género, digitalización del mercado de trabajo serán, frente a la revisión del clásico análisis de la antigüedad, el que versa sobre el juego para generar un derecho o devengar un complemento, necesario igual por la presencia de un empresario más globalizado, objeto de un profundo análisis crítico, sobre todo por los indicadores que las últimas reformas laborales presentan como respuesta a proposiciones antidiscriminatorias. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla. Rústica.

Zustand: New. Idioma/Language: Español. Sin bien las obras creadas en virtud de una relación laboral son habituales en diversos ámbitos, muchas veces pueden generarse incertidumbres respecto de la titularidad de las mismas como también sobre las distintas cuestiones que pueden suscitarse en relación a aquellas: respecto del alcance de la titularidad, en relación a la utilización de la obra para una modalidad distinta para la que ha sido creada o en una actividad no habitual de la empresa, qué sucede en el supuesto que la explotación de la obra produzca beneficios desproporcionados a favor del empleador, ejercicio de los derechos morales, etcétera. Algunas legislaciones regulan expresamente este tipo de cuestiones, con diferencias entre ellas, y otras, por el contrario, ni siquiera lo hacen. Como es de suponer, no existe una postura legislativa uniforme, variando, en muchos casos, los derechos de las partes según el país cuya legislación resulte aplicable. En el presente libro se analiza el régimen de titularidad de las obras protegidas por el derecho de autor creadas en virtud de una relación laboral, bajo la legislación, doctrina y jurisprudencia de 161 Estados de África, América, Asia, Europa y Oceanía. Por último, se analiza la necesidad de suscribir un contrato entre autor empleado y empleador con anterioridad a realizar este tipo de creaciones, y las cláusulas que debe contener el mismo para contemplar las distintas cuestiones que podrían suscitarse. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Zustand: New. Idioma/Language: Español. Este libro reflexiona sobre la capacidad del sistema de servicios sociales ante los nuevos escenarios y desafíos a los que se enfrenta, para incorporar las tecnologías de la información y la comunicación en los procesos de intervención que desarrolla para mejorar la calidad de vida de las personas. En el libro se abordan cuestiones claves que están influyendo y confluyendo en procesos de transición como es la propia innovación, la digitalización, el uso de tecnologías, la redefinición de roles, las competencias necesarias ante este nuevo escenario, la incorporación de la participación y de la experiencia de la persona con la que se trabaja y la necesidad de la investigación, entre otros factores. Este abordaje se plantea desde una dimensión, en primer lugar, teórica y, en segundo lugar, se comunica la experiencia y los resultados de casos reales, fundamentalmente, del proyecto "InnovaHubss: identificación de soluciones locales con enfoque participativo para la prestación de los servicios sociales a través de las tecnologías", financiado por la Dirección General de Servicios Sociales de la actual Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía. Se muestran, por último, otras experiencias innovadoras de diversos ámbitos de intervención como son las personas mayores, la vivienda amable, la intervención con la comunidad o la netnografía. Sin duda, es un libro que ofrece una perspectiva completa y actualizada sobre las tendencias, enfoques y herramientas más eficaces para desarrollar soluciones innovadoras en el ámbito de los servicios sociales, que sean de utilidad para profesionales, investigadores, estudiantes y todas aquellas personas interesadas en la innovación en servicios sociales y el abordaje de la intervención social desde nuevos enfoques. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Zustand: New. Idioma/Language: Español. Actualmente se ha incrementado el número de personas mayores en edad de trabajar y que no encuentran empleo. Lamentablemente, en este punto, la digitalización de las relaciones laborales ha motivado una fuerte discriminación para los mayores de 45 años que intentan encontrar nuevas oportunidades de empleo. No es casualidad que sean estos, precisamente, los que más representen las altas cifras de desempleo. Al hilo de esta idea debe tenerse en cuenta el papel que cumple el Derecho del Trabajo y el sistema de políticas de empleo, pues no se olvide que en todo este entramado se conjugan ambas perspectivas. La falta de medidas legislativas más garantistas que protejan a los mayores provoca desajustes en el acceso a una pensión digna de jubilación. Lo que, al término, exige una constante judicialización de los conflictos. En este libro no sólo se plantean los problemas más relevantes que afectan a los trabajadores maduros, al hilo de la digitalización y el deterioro de las laborales, sino más aún, se exponen propuestas de "lege ferenda" para el acceso a un trabajo digno que garantice la sostenibilidad del sistema de pensiones. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - La antigüedad se presenta, superada su relevancia retributiva, como variable personal determinante en la consecución de derechos. Diferente de la edad, no siempre distante, puede suponer un trato peyorativo entre trabajadores, siendo el juicio sobre la justificación de la diferencia, de más dificultad que en aquellos en los que la segregación cultural o las políticas de empleo, sustentan causas objetivas como el sexo o la edad.Protección social, género, digitalización del mercado de trabajo serán, frente a la revisión del clásico análisis de la antigüedad, el que versa sobre el juego para generar un derecho o devengar un complemento, necesario igual por la presencia de un empresario más globalizado, objeto de un profundo análisis crítico, sobre todo por los indicadores que las últimas reformas laborales presentan como respuesta a proposiciones antidiscriminatorias.