Nele cuyper (18 Ergebnisse)
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2005
Serie: Contemporary Employment Relations, Buch 6 von 6. Buch 6 von 6 - Contemporary Employment Relations
- Hardcover
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Hardcover. Zustand: Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Couverture différente. Edition 2005. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Different cover. Edition 2005. Ammareal gives back up to 15% of… this item's net price to charity organizations.
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Zustand: New.
Sprache: Englisch
Verlag: Ashgate Publishing Company, 2005
Serie: Contemporary Employment Relations, Buch 6 von 6. Buch 6 von 6 - Contemporary Employment Relations
- Hardcover
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Zustand: New. pp. 248 Illus.
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor and Francis, 2005
Serie: Contemporary Employment Relations, Buch 6 von 6. Buch 6 von 6 - Contemporary Employment Relations
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Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2005
Serie: Contemporary Employment Relations, Buch 6 von 6. Buch 6 von 6 - Contemporary Employment Relations
- Hardcover
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Zustand: New.
Job Insecurity, Precarious Employment and Burnou Facts and Fables in Work Psychology Research
De Cuyper, Nele (Author)/ Selenko, Eva (Author)/ Euwema, Martin (Author)/ Schaufeli, Wilmar (Author)
- Hardcover
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Hardcover. Zustand: Brand New. 288 pages. 9.25x6.25x1.00 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis, 2005
Serie: Contemporary Employment Relations, Buch 6 von 6. Buch 6 von 6 - Contemporary Employment Relations
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Zustand: New. Nele De Cuyper is PhD-student at the Research Centre for Stress, Health and Well-being, Department of Psychology, Katholieke Universiteit Leuven, Belgium. Kerstin Isaksson is Associate Professor at the Department of Psychology, Stockholm University, Sweden..
Employment Contracts And Well-being Among European Workers (Contemporary Employment Relations)
De Cuyper, Nele (Editor)/ Isaksson, Kerstin (Editor)/ De Witte, Hans (Editor)
Sprache: Englisch
Verlag: Ashgate Pub Co, 2005
Serie: Contemporary Employment Relations, Buch 6 von 6. Buch 6 von 6 - Contemporary Employment Relations
- Hardcover
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Hardcover. Zustand: Brand New. illustrated edition. 248 pages. 9.50x6.50x0.75 inches. In Stock.
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Zustand: New.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2005
Serie: Contemporary Employment Relations, Buch 6 von 6. Buch 6 von 6 - Contemporary Employment Relations
- Hardcover
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Zustand: New. With detailed research findings from seven countries: Belgium, Germany, the Netherlands, Spain, Sweden, the UK and (for a non-European perspective) Israel, this book presents an integrated model of the effects of temporary work. It is useful for researchers, practitioners and policy makers. Editor(s): Witte, Hans d…e. Series Editor(s): Gall, Professor Gregor. Series: Contemporary Employment Relations. Num Pages: 254 pages, Includes 8 b&w illustrations. BIC Classification: 1D; JHBL; KJMV2; KNXB. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156. Weight in Grams: 523. . 2005. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
- Hardcover
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Zustand: New. 2023. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2005
Serie: Contemporary Employment Relations, Buch 6 von 6. Buch 6 von 6 - Contemporary Employment Relations
- Hardcover
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Hardcover. Zustand: gut. Employment Contracts and Well-Being Among European Workers (Contemporary Employment Relations) In englischer Sprache. pages.
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Dez 2005, 2005
Serie: Contemporary Employment Relations, Buch 6 von 6. Buch 6 von 6 - Contemporary Employment Relations
- Hardcover
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - Temporary employment contracts are now commonplace in business. However the move towards such employment structures has a significant, and hitherto little understood impact on 'the psychological contract' between employee and organizations. This book is amongst the first to tackle this problem. With… detailed research findings from seven countries: Belgium, Germany, the Netherlands, Spain, Sweden, the UK and (for a non-European perspective) Israel, it presents an integrated model of the effects of temporary work. The model incorporates key recent trends, including the expansion of non-permanent employment as a persistent form of employment flexibility, the increasing importance of the psychological contract, and the diversity of the European labour market as a result of state legislation. By presenting the results of an overview of the research literature on this contemporary labour market trend this book is of real value to researchers, practitioners and policy makers.
