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Sprache: Englisch
Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2016
ISBN 10: 3659876631 ISBN 13: 9783659876639
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 144 pages. 8.66x5.91x0.33 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing Aug 2018, 2018
ISBN 10: 6139897793 ISBN 13: 9786139897797
Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Due to advancement and severe competition among organizations in this modern era, there is an adequate requirement of the development of organizational culture consequently leading to the enhancement of employee performance. The core aim of this book is to examine the impact of organizational culture on the employee performance in various software houses so here we have studied the impact of independent variables which are employee participation, customer service orientation, reward system, openness to communication and risk taking and innovation on employee performance. This book targets all those employees associated with an organization especially mid-level and top level. This will help them in understanding the relationship between culture and employees performance.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 104 pp. Englisch.
Sprache: Englisch
Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2018
ISBN 10: 6139897793 ISBN 13: 9786139897797
Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Impact of Organizational Culture on Employee's Performance | Muhammad Hafeez Ullah (u. a.) | Taschenbuch | 104 S. | Englisch | 2018 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9786139897797 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.
Sprache: Spanisch
Verlag: Ediciones Nuestro Conocimiento, 2023
ISBN 10: 6205829495 ISBN 13: 9786205829493
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
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Sprache: Spanisch
Verlag: Ediciones Nuestro Conocimiento Mär 2023, 2023
ISBN 10: 6205829495 ISBN 13: 9786205829493
Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Debido a los avances y a la fuerte competencia entre las organizaciones en esta era moderna, existe un requisito adecuado para el desarrollo de la cultura organizativa que, en consecuencia, conduce a la mejora del rendimiento de los empleados. El objetivo principal de este libro es examinar el impacto de la cultura organizativa en el rendimiento de los empleados en varias empresas de software, por lo que aquí hemos estudiado el impacto de las variables independientes que son la participación de los empleados, la orientación al servicio al cliente, el sistema de recompensas, la apertura a la comunicación y la asunción de riesgos y la innovación en el rendimiento de los empleados. Este libro está dirigido a todos los empleados asociados a una organización, especialmente a los de nivel medio y alto. Les ayudará a comprender la relación entre la cultura y el rendimiento de los empleados.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 92 pp. Spanisch.
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Sprache: Portugiesisch
Verlag: Edi??es Nosso Conhecimento, 2025
ISBN 10: 6203280186 ISBN 13: 9786203280180
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Sprache: Portugiesisch
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ISBN 10: 6203280186 ISBN 13: 9786203280180
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Sprache: Französisch
Verlag: Editions Notre Savoir Mär 2023, 2023
ISBN 10: 6205829517 ISBN 13: 9786205829516
Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -En raison des progrès et de la forte concurrence entre les organisations à l'ère moderne, il est nécessaire de développer la culture organisationnelle, ce qui conduit à l'amélioration des performances des employés. L'objectif principal de ce livre est d'examiner l'impact de la culture organisationnelle sur les performances des employés dans diverses entreprises de logiciels. Nous avons donc étudié l'impact des variables indépendantes que sont la participation des employés, l'orientation vers le service à la clientèle, le système de récompense, l'ouverture à la communication, la prise de risque et l'innovation sur les performances des employés. Ce livre s'adresse à tous les employés associés à une organisation, en particulier aux niveaux intermédiaire et supérieur. Il les aidera à comprendre la relation entre la culture et les performances des employés.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 96 pp. Französisch.
Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Impact de la culture organisationnelle sur la performance des employés | Muhammad Hafeez Ullah | Taschenbuch | Französisch | 2023 | Editions Notre Savoir | EAN 9786205829516 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
Sprache: Portugiesisch
Verlag: Edições Nosso Conhecimento, 2023
ISBN 10: 6205829541 ISBN 13: 9786205829547
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
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Sprache: Deutsch
Verlag: Verlag Unser Wissen Mär 2023, 2023
ISBN 10: 6205829487 ISBN 13: 9786205829486
Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Aufgrund des Fortschritts und des starken Wettbewerbs zwischen den Unternehmen in der heutigen Zeit besteht ein angemessener Bedarf an der Entwicklung einer Organisationskultur, die zu einer Verbesserung der Mitarbeiterleistung führt. Das Hauptziel dieses Buches ist es, die Auswirkungen der Organisationskultur auf die Leistung der Mitarbeiter in verschiedenen Softwarehäusern zu untersuchen. Daher haben wir hier die Auswirkungen der unabhängigen Variablen Mitarbeiterbeteiligung, Kundenserviceorientierung, Belohnungssystem, Offenheit für Kommunikation sowie Risikobereitschaft und Innovation auf die Leistung der Mitarbeiter untersucht. Dieses Buch richtet sich an alle Mitarbeiter, die mit einer Organisation verbunden sind, insbesondere auf der mittleren und oberen Ebene. Es wird ihnen dabei helfen, die Beziehung zwischen Kultur und Mitarbeiterleistung zu verstehen.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 100 pp. Deutsch.
Sprache: Portugiesisch
Verlag: Edições Nosso Conhecimento Mär 2023, 2023
ISBN 10: 6205829541 ISBN 13: 9786205829547
Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Devido ao avanço e à forte concorrência entre organizações nesta era moderna, existe um requisito adequado do desenvolvimento da cultura organizacional que consequentemente conduz à melhoria do desempenho dos funcionários. O objectivo central deste livro é examinar o impacto da cultura organizacional no desempenho dos empregados em várias casas de software, pelo que estudámos aqui o impacto de variáveis independentes que são a participação dos empregados, a orientação para o serviço ao cliente, o sistema de recompensa, a abertura à comunicação e à tomada de riscos e a inovação no desempenho dos empregados. Este livro dirige-se a todos os empregados associados a uma organização, especialmente aos de nível médio e superior. Isto irá ajudá-los a compreender a relação entre a cultura e o desempenho dos empregados.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 92 pp. Portugiesisch.
Sprache: Italienisch
Verlag: Edizioni Sapienza Mär 2023, 2023
ISBN 10: 620582955X ISBN 13: 9786205829554
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -A causa dell'avanzamento e della forte concorrenza tra le organizzazioni nell'era moderna, è necessario sviluppare una cultura organizzativa che porti al miglioramento delle prestazioni dei dipendenti. L'obiettivo principale di questo libro è quello di esaminare l'impatto della cultura organizzativa sulle prestazioni dei dipendenti in varie software house, per cui abbiamo studiato l'impatto delle variabili indipendenti che sono la partecipazione dei dipendenti, l'orientamento al servizio clienti, il sistema di ricompensa, l'apertura alla comunicazione, l'assunzione di rischi e l'innovazione sulle prestazioni dei dipendenti. Questo libro si rivolge a tutti i dipendenti associati a un'organizzazione, in particolare a quelli di medio e alto livello. Questo li aiuterà a comprendere la relazione tra cultura e performance dei dipendenti.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 92 pp. Italienisch.
Sprache: Portugiesisch
Verlag: Edições Nosso Conhecimento, 2023
ISBN 10: 6205829541 ISBN 13: 9786205829547
Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Impacto da Cultura Organizacional no Desempenho do Empregado | Muhammad Hafeez Ullah | Taschenbuch | Portugiesisch | 2023 | Edições Nosso Conhecimento | EAN 9786205829547 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Impatto della cultura organizzativa sulle prestazioni dei dipendenti | Muhammad Hafeez Ullah | Taschenbuch | Italienisch | 2023 | Edizioni Sapienza | EAN 9786205829554 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Auswirkungen der Organisationskultur auf die Leistung der Mitarbeiter | Muhammad Hafeez Ullah | Taschenbuch | 100 S. | Deutsch | 2023 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786205829486 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.