mucharraz cano yvette (8 Ergebnisse)

Zustand: New. pp. 176.

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Zustand: New. Idioma/Language: Español. "En mi experiencia, la presencia de más mujeres en puestos de toma de decisión dentro de los órganos de las empresas enriquece el rumbo que toman y los resultados que presentan a sus inversionistas. Esa visión, que he vivido de primera mano, se confirma con varios estudios que indican que las empresas con más mujeres en sus equipos ejecutivos y en sus órganos de gobierno, tienen un desempeño financiero superior a aquellas con menor participación femenina. En realidad, contar con equipos diversos, genera innovación, mejor comprensión de la base de clientes de la empresa, una mejor identificación y comprensión de los riesgos, y por tanto, una mayor rentabilidad. Por lo tanto, la ausencia de la participación femenina, tanto en Consejos Directivos como en los equipos ejecutivos de las empresas, no sólo es injusta, sino que también resulta una decisión equivocada. Desgraciadamente, estamos lejos de aprovechar estos beneficios. En Latinoamérica, las mujeres encabezan el 14% de los consejos de administración en empresas; el porcentaje en México es de un 11%, ubicándonos en el último lugar de las nueve bolsas consideradas en el más reciente estudio de Sustainable Stock Exchanges, SSE. Este libro es una invitación para que más mujeres crean en su propio potencial y contribuyan al cambio cultural necesario para una representación equitativa en puestos de alta responsabilidad. Creo firmemente que el desarrollo económico, resultado de mejores prácticas empresariales, viene de la mano de un mayor protagonismo femenino. Las reflexiones que se vierten en los diversos ensayos contenidos en este libro, buscan inspirar a nuevas generaciones para forjar un futuro más igualitario y próspero en el mundo empresarial" María Ariza, CEO de BIVA MX *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Zustand: New. Idioma/Language: Español. Este libro presenta una visión estratégica de la gestión del talento, abordando los desafíos que enfrentan las organizaciones en el entorno contemporáneo. A través de un enfoque integral, explora cómo la función de recursos humanos puede alinearse con los objetivos empresariales para generar valor y consolidar una ventaja competitiva. A lo largo de sus capítulos, los autores, abordan en temas como la atracción y desarrollo del capital humano, la transformación organizacional, y la relevancia del liderazgo en un entorno laboral en constante cambio proponiendo políticas diseñadas para maximizar el talento y potenciar su impacto en el negocio. Asimismo, se analizan temas de actualidad como la transformación digital, la flexibilidad laboral y la relevancia y responsabilidad de la alta dirección en la construcción de culturas organizacionales resilientes. El libro también subraya la importancia crucial del bienestar y la salud mental en los entornos laborales actuales. Esta obra se posiciona como una guía indispensable para líderes y directivos responsables de dirigir organizaciones que aspiran a implementar una estrategia de gestión del talento alineada con los desafíos y tendencias del mercado actual. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Zustand: Nuevo. "EN MI EXPERIENCIA, LA PRESENCIA DE MáS MUJERES EN PUESTOS DE TOMA DE DECISIóN DENTRO DE LOS óRGANOS DE LAS EMPRESAS ENRIQUECE EL RUMBO QUE TOMAN Y LOS RESULTADOS QUE PRESENTAN A SUS INVERSIONISTAS. ESA VISIóN, QUE HE VIVIDO DE PRIMERA MANO, SE CONFIRMA.

Hardcover. Zustand: Brand New. 176 pages. 8.75x5.75x0.50 inches. In Stock.

Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Climate change is threatening our world. How are you responding?Heat waves, flooding, extreme storms, harsh winters. The effects of climate change are only getting worse. How can you ensure your organization is taking the right st.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Este libro presenta una visión estratégica de la gestión del talento, abordando los desafíos que enfrentan las organizaciones en el entorno contemporáneo. A través de un enfoque integral, explora cómo la función de recursos humanos puede alinearse con los objetivos empresariales para generar valor y consolidar una ventaja competitiva. A lo largo de sus capítulos, los autores, abordan en temas como la atracción y desarrollo del capital humano, la transformación organizacional, y la relevancia del liderazgo en un entorno laboral en constante cambio proponiendo políticas diseñadas para maximizar el talento y potenciar su impacto en el negocio.Asimismo, se analizan temas de actualidad como la transformación digital, la flexibilidad laboral y la relevancia y responsabilidad de la alta dirección en la construcción de culturas organizacionales resilientes. El libro también subraya la importancia crucial del bienestar y la salud mental en los entornos laborales actuales. Esta obra se posiciona como una guía indispensable para líderes y directivos responsables de dirigir organizaciones que aspiran a implementar una estrategia de gestión del talento alineada con los desafíos y tendencias del mercado actual.