moreno gené josep (16 Ergebnisse)

Paperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.

Zustand: New. Idioma/Language: Español. Transcurridos quince años desde la creación de la Universitat de Lleida el 1991, es el momento adecuado para reflexionar sobre las diversas cuestiones que comportó la puesta en marcha de este nuevo proyecto universitario. Quince años ya dan una perspectiva, suficientemente amplia, para poder valorar el impacto, que en diferentes ámbitos, tuvo la creación de la Universitat de Lleida. Esta monografía aborda algunos de los aspectos más significativos con respecto al ámbito jurídico. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Zustand: New. Idioma/Language: Español. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

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Zustand: Muy bueno. : Este libro aborda los aspectos legales y la negociación colectiva del personal docente e investigador laboral de las universidades públicas en España. Escrito por Ana María Romero Burillo y Josep Moreno Gené, coordinadores de la obra, junto con otros autores, analiza en profundidad la normativa y los convenios colectivos que regulan las condiciones de trabajo de este colectivo. Una obra imprescindible para profesionales del derecho laboral, gestores universitarios y cualquier persona interesada en el ámbito de la educación superior y el empleo público. EAN: 9788415000013 Tipo: Libros Categoría: Derecho|Educación|Negocios y Economía Título: El personal docente e investigador laboral de las universidades públicas Autor: Ana María Romero Burillo| Josep Moreno Gené Editorial: FisicalBook Idioma: es-ES Formato: tapa blanda.

Zustand: New. Idioma/Language: Español. Un estudio sobre las medidas laborales y de protección social de las víctimas de violencia de género resulta especialmente oportuno en este momento por diferentes motivos. En primer lugar, porque al haberse cumplido más de quince años desde la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género, ya se está en condiciones de poder valorar de forma más precisa la eficacia de las medidas introducidas por esta norma, así como su posterior desarrollo tanto a nivel normativo como en el marco de la negociación colectiva, para dotar de una protección adecuada a las víctimas de violencia de género y, a partir de esta valoración, efectuar las necesarias propuestas de mejora. Y, en segundo lugar, porque, no cabe duda, que la posterior aprobación del Pacto de Estado contra la violencia de género está teniendo un impacto fundamental en la protección que se dispensa a este colectivo, tanto a nivel laboral como de protección social. Prueba de ello ha sido la aprobación del Real Decreto-ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género, en el que ya se han adoptado algunas de las propuestas recogidas en el referido Pacto de Estado, al que, están siguiendo otras modificaciones legislativas mediante las que se van introduciendo el resto de propuestas recogidas en dicho Pacto de Estado. A todo ello, debe añadirse, las diferentes reformas laborales y de seguridad social que han tenido lugar en los últimos tiempos y que han tomado en consideración la necesidad de protección de la trabajadora víctima de violencia de género y que también son objeto de análisis en esta monografía. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Zustand: New. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Zustand: Nuevo. En esta obra se aborda en profundidad uno de los instrumentos jurídicosdiseñados por la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación parasatisfacer las necesidades que plantea la contratación del personalinvestigador en los estadios iniciales de la carrera investigadora, enconcreto, el contrato predoctoral, previsto en el art. 21 de dicha norma ydesarrollado por el Real Decreto 103/2019, de 1 de marzo, por el que seaprueba el Estatuto del personal investigador predoctoral en formación.A tal efecto, se analizan de un modo detallado, entre otras cuestiones, elsistema de fuentes reguladoras del contrato predoctoral, su naturalezajurídica, las partes contratantes, el objeto del contrato, su forma,duración, retribución, jornada y otras condiciones laborales, el régimenextintivo, así como las posibilidades de carrera profesional que estamodalidad contractual ofrece. Asimismo, se analiza el tratamiento quecorresponde al colectivo de los investigadores predoctorales en formaciónen materia de Seguridad Social. El análisis que se efectúa deestas y otras materias permite conocer no sólo cuál es el tratamientolabora.

Tapa blanda. Zustand: Nuevo.

Zustand: Nuevo. EN LOS úLTIMOS AÑOS SE HA PUESTO EN MARCHA LO QUE BIEN PODRIA CALIFICARSE COMO UN AUTéNTICO TSUNAMI NORMATIVO QUE DE FORMA DIRECTA O INDIRECTA HA AFECTADO A TODA LA CONTRATACIóN LABORAL DEL PROFESORADO Y DEL PERSONAL INVESTIGADOR DE LAS UNIVERSIDADES PúBL.

Zustand: New. Idioma/Language: Español. La traducción de este importante libro permite al lector en español comprender cómo las telecomunicaciones, los medios de comunicación, el transporte y la energía están sufriendo procesos paralelos de transformación debido a la irrupción de las plataformas digitales. El complejo proceso de "plataformización" de estos sectores se presenta mediante breves historias de plataformas como WhatsApp, YouTube, Facebook, Uber, BlaBlaCar y muchas otras. Estas historias se cruzan con análisis más detallados sobre el impacto de las plataformas en cada uno de los sectores, y las consecuencias para su regulación. Bajo denominaciones diferentes (contenidos generados por usuarios, economía colaborativa, prosumidores, redes distribuidas, P2P), emerge una nueva forma de creación y gestión de redes. Gracias a potentes algoritmos alimentados por cantidades masivas de datos, las plataformas están construyendo redes más extensas y eficientes a partir de activos proporcionados por los usuarios, pero también de los activos de las empresas tradicionales. Las plataformas están sustituyendo a los gestores tradicionales en el control de las comunicaciones, los transportes y la energía. Se identifica que las plataformas comparten con los sectores tradicionales la naturaleza de industrias en red. Así se ilustra mediante sorprendentes paralelismos en el auge de las empresas de telefonía, ferrocarril o electricidad hace un siglo, y el auge hoy de las plataformas. Los autores concluyen que la regulación de las industrias en red tradicionales, por tanto, ofrece el modelo para la regulación de las plataformas digitales, las nuevas industrias en red. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Zustand: New. Idioma/Language: Español. La presente monografía tiene por objeto contribuir al rico debate ya existente sobre el impacto que la implantación de las nuevas tecnologías ha tenido, está teniendo y seguirá teniendo en el futuro de las relaciones laborales y, por extensión, en la disciplina del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social a la que, al menos por el momento, aún le corresponde regularlas mayoritariamente. Con este objetivo, en primer lugar, se lleva a cabo una delimitación y cuantificación de este fenómeno, con especial atención a la proliferación del trabajo a distancia y al trabajo en plataformas digitales que ha tenido lugar en los últimos años. En segundo lugar, se procede a identificar las principales controversias económicas, jurídicas y psicosociales que estos fenómenos suscitan. Y, finalmente, se efectúa la propuesta de aquellas medidas que, desde diferentes ámbitos de actuación, pero esencialmente, desde el ámbito jurídico-laboral y de seguridad social, pueden contribuir al objetivo de alcanzar el necesario equilibrio entre las indudables ventajas que comporta para las empresas la introducción de las nuevas tecnologías en su organización y el mantenimiento de los derechos individuales y colectivos que corresponden a los trabajadores afectados por las mismas. Este estudio se efectúa desde una vertiente multidisciplinar, combinando un enfoque económico, psicológico, sociológico y jurídico laboral, no en vano, únicamente desde esta perspectiva se puede llegar a comprender el verdadero impacto que supone para los trabajadores la introducción de las nuevas tecnologías en las organizaciones empresariales y, a su vez, realizar propuestas realmente útiles para afrontar las posibles consecuencias de índole personal, económica, social y jurídica que se derivan para los trabajadores afectados. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Zustand: New.

Encuadernación de tapa blanda. Zustand: Bueno. Portada, 231 pp. Contenido: La renda d'inserció autonòmica i estatal en el marc de la distribució de competències. El paper de les rendes mínimes d'inserció a l'actual sistema de protecció social. La renda mínima d'inserció catalana. 41-4.

Grupos de empresasEmpresas públicasResponsabilidad empresarial() Tirant lo Blanch. Encuadernación en tapa Blanda. Moreno i Gené, Josep. 21 cm. Los grupos de empresas públicos identificación del empresario responsableTapa deslucida.Tapa ilustrada. Pags.163.Volúmenes. Libro usado.

Zustand: New. Idioma/Language: Español. La protección de datos personales constituye hoy en día un nuevo complejo jurídico y normativo, donde se produce mucha información que debe tenerse presente a la hora de la implementación de los tratamientos de datos en este ámbito. La presente Guía pretende ser un novedoso instrumento eficaz y eficiente para el conocimiento de la información en materia de privacidad, concretada en las resoluciones nacionales e internacionales de los principales operadores jurídicos competentes en la regulación de la protección de datos personales. Ello, unido a la jurisprudencia cada vez más abundante, y a los dictámenes emitidos por las autoridades de control, así como las publicaciones y otros medios divulgativos necesarios para el conocimiento de la normativa vigente, generados a partir de la entra - da en vigor del Reglamento (UE) 2016/679, y donde también ha jugado un papel muy singular la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Por todo ello, esta Guía pretende ser una ayuda necesaria a los Delegados de Protección de Datos (DPD/DPO) en sus labores de consulta e información, y en la renovación de la certificación AEPD; y a los profesionales en general, en su labor cotidiana de asesoramiento, interpretación y aplicación de la citada normativa en materia de protección de datos personales. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.