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Organizational Learning and Competitive Advantage
Buch 3 von 3: Theory, Culture and SocietyAnbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Organizational Learning and Competitive Advantage
Buch 3 von 3: Theory, Culture and SocietySprache: Englisch
Verlag: SAGE Publications, Limited, 1996
ISBN 10: 0761951679 ISBN 13: 9780761951674
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Organizational Learning and Competitive Advantage
Buch 3 von 3: Theory, Culture and SocietyAnbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 2,98
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In den WarenkorbZustand: Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In poor condition, suitable as a reading copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,500grams, ISBN:0761951679.
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Organizational Learning and Competitive Advantage (Theory, Culture and Society)
Buch 3 von 3: Theory, Culture and SocietyAnbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
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Organizational Learning and Competitive Advantage
Buch 3 von 3: Theory, Culture and SocietyAnbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbZustand: Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In poor condition, suitable as a reading copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,550grams, ISBN:9780761951674.
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Corporate and Organizational Identities
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPAP. Zustand: Used - Very Good. Used - Like New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Corporate and Organizational Identities
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
PAP. Zustand: Used - Very Good. Used - Like New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Corporate and Organizational Identities: Integrating Strategy, Marketing, Communication and Organizational Perspectives
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. With usual stamps and markings, In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,450grams, ISBN:9780415282055.
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Corporate and Organizational Identities : Integrating Strategy, Marketing, Communication and Organizational Perspective
Anbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
Zustand: Good. 1st Edition. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Softcover. Zustand: Bon. Edition 1996. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Edition 1996. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Softcover. Zustand: Bon. Ancien livre de bibliothèque. Légères traces d'usure sur la couverture. Edition 2003. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Slight signs of wear on the cover. Edition 2003. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Softcover. Zustand: Bon. Ancien livre de bibliothèque. Légères traces d'usure sur la couverture. Edition 2003. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Slight signs of wear on the cover. Edition 2003. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Softcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Softcover. Zustand: Très bon. Légères traces d'usure sur la couverture. Edition 2003. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Slight signs of wear on the cover. Edition 2003. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Softcover. Zustand: Très bon. Salissures sur la tranche. Edition 2003. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Stains on the edge. Edition 2003. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Organizational Learning and Competitive Advantage
Buch 3 von 3: Theory, Culture and SocietyAnbieter: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Gut. 240 Seiten ex Library Book aus einer wissenschaftlichen Bibliothek Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 345.
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Organizational Learning and Competitive Advantage
Buch 3 von 3: Theory, Culture and SocietyAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 38,75
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Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 4 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. pp. 240 49:B&W 6.14 x 9.21 in or 234 x 156 mm (Royal 8vo) Perfect Bound on White w/Gloss Lam.
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Softcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2002. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2002. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Softcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2002. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2002. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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PEUT-ON FORMER LES DIRIGEANTS ?: L'apport de la recherche (French Edition)
Anbieter: Gallix, Gif sur Yvette, Frankreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: Neuf.
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Zustand: New. Bertrand Moingeon, Guillaume SoenenThis edited book is devoted to an issue of increasing importance in management theory and practice-organizational identity. The concept of organizational identity has received attention in many disciplines such as s.
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PEUT-ON FORMER LES DIRIGEANTS ?: L'apport de la recherche
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 50,91
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 306 pages. French language. 8.43x5.04x0.87 inches. In Stock.
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Organizational Learning and Competitive Advantage
Buch 3 von 3: Theory, Culture and SocietyAnbieter: LiLi - La Liberté des Livres, CANEJAN, Frankreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: very good. Le livre peut montrer des signes d'usure dus a une utilisation constante, etre marque, porter des marques d'identification ou presenter plusieurs dommages esthetiques mineurs. vendeur professionnel; envoi soigne en 24/48h.
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Corporate and Organizational Identities: Integrating Strategy, Marketing, Communication and Organizational Perspectives
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 108,81
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 208 pages. 9.00x6.00x0.50 inches. In Stock.
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Zustand: Bon. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.
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Organizational Learning and Competitive Advantage
Buch 3 von 3: Theory, Culture and SocietyAnbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 158,12
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In den WarenkorbZustand: Acceptable. Used - Acceptable. Ex-library with wear - may contain significant amounts of highlighting and underlining in pen or pencil. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
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In den WarenkorbGebunden. Zustand: New. Bertrand Moingeon, Guillaume SoenenThis edited book is devoted to an issue of increasing importance in management theory and practice-organizational identity. The concept of organizational identity has received attention in many disciplines such as s.
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Corporate and Organizational Identities : Integrating Strategy, Marketing, Communication and Organizational Perspective
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Ltd Jul 2002, 2002
ISBN 10: 0415282047 ISBN 13: 9780415282048
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - This edited book is devoted to an issue of increasing importance in management theory and practice: organizational identity. The concept of organizational identity has received attention in many disciplines such as strategic management, marketing, communication and public relations, and organization theory. As globalization of business and organizations of all kinds becomes the norm rather than the exception, issues of collective identities take on a strategic importance. There has been, however, very little integration among the various disciplines and practices resulting in conflicting definitions, and little cumulative research. The aim of this title is to further understanding about collective identities phenomena by bringing together contributions from various management disciplines. The editors have developed an integrative framework--the five-facet framework--that allows articulation of contributions from disciplines as diverse as strategic management, organization theory, marketing and communication. Sixteen scholars from Europe and the US have contributed nine chapters that explore various aspects of collective identities using the five-facet framework. The result is the first book to bring together contributions from various fields and integrate them into a single conceptual framework. The book will be useful both for academics and for practitioners. It includes a balance of theoretical and empirical chapters, and presents original empirical data drawn from field research in a variety of settings.
