milthaler (12 Ergebnisse)

brosch., geheftet. Zustand: Befriedigend. 80 S., kl. 8° Nachgedunkelt. Leichte Gebrauchsspuren, sonst guter Zustand. Ai419 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 200.

Broschiert; Zustand: Gut. 64 Seiten; Neben dem oben aufgeführten Artikel befinden sich auch weitere Beiträge auch anderer Autoren in dem gut erhaltenen Heft. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 150.

21 cm , Softcover / Paperback, Zustand: Sehr gut. 157 S., Noten, Zustand: geringe Gebrauchs- u. Lagerspuren, sehr gutes Exemplar. Sing noch einmal Traumpirol : Lieder über alle Grenzen für zwei Singstimmen und Laute (Gitarre) , Hrsg. von Wulfhild Mithaler , 15080A Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 240.

21 cm , Softcover / Paperback, Zustand: Sehr gut. 196 S., Noten, Zustand: geringe Gebrauchs- u. Lagerspuren, sehr gutes Exemplar. Wehe, wehe Wind : Lieder durch das vereinte Deutschland für zwei Singstimmen und Laute (Gitarre) , Hrsg. von Wulfhild Mithaler , 15081A Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 360.

8°. 157 Seiten. Titelbedruckte, illustrierte Original-Kartonbroschur. Bibliotheks-Stempel [Ausgeschieden] auf dem Titelblatt. Innen ansonsten sehr gutes, sauberes Exemplar. Keine Anstreichungen! Kein Mängelexemplar! Einband mit nur minimalen Gebrauchsspuren. Kein Bibliotheks-Etikett!

VI, 113 S. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 350 8°. Privater Halbleineneinband, ehemaliges Bibliotheksexemplar mit Rückenschild, Signaturen und Stempeln (ausgeschieden), Einband teils etwas berieben, insgesamt ordentlich erhalten.

Rotenburg, Kreisgemeinschaft Angerburg 1977. 256 Seiten m. zahlreichen Abbildungen. Orig. Hardcover, 8°. Stempel am Titelblatt, sonst gut erhalten.

Zustand: Gut. Zustand: Gut | Seiten: 136 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher.

8°. 46 Fig. im Text, VIII, 112 S. Halbleinenband der Zeit mit goldgeprägtem Rückentitel (leicht berieben). In schöner Erhaltung. Sprache: Deutsch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die Grenzen des Fragerechts des Arbeitgebers nach den Bewerbervorstrafen sind umstritten. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts darf der Arbeitgeber nur nach den für die in Aussicht genommene Stelle einschlägigen Vorstrafen fragen. Der Arbeitgeber kann jedoch diese Beschränkungen dadurch umgehen, daß er sich ein Führungszeugnis für private Zwecke nach30 Abs. 1 S. 1 BZRG vorlegen läßt; so kann er auch die nicht einschlägigen Vorstrafen erfahren. Auf diese Weise unterläuft er das informationelle Selbstbestimmungsrecht des Bewerbers. Dieser Widerspruch der geltenden Rechtslage kann nur anhand einer Gesetzesänderung beseitigt werden. Nach dem niederländischen Vorbild bietet es sich an, ein Arbeitgeberführungszeugnis zu schaffen. Diese Möglichkeit hat der Deutsche Bundestag vor kurzem aufgeworfen, ohne jedoch eine Regelung bereitzustellen.

Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Produktart: Sonstiges.