Sprache: Französisch
Verlag: International Labour Office, 1992
ISBN 10: 9222028465 ISBN 13: 9789222028467
Anbieter: Ammareal, Morangis, Frankreich
Softcover. Zustand: Comme neuf. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, As new. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
Zustand: Good. *Price HAS BEEN REDUCED by 10% until Monday, June 22 (weekend SALE item)* 208 pp., Paperback, ex library else text clean and binding tight. - If you are reading this, this item is actually (physically) in our stock and ready for shipment once ordered. We are not bookjackers. Buyer is responsible for any additional duties, taxes, or fees required by recipient's country.
Sprache: Französisch
Verlag: International Labour Office, 1992
ISBN 10: 9222028465 ISBN 13: 9789222028467
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
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In den WarenkorbZustand: New. KlappentextrnrnCet ouvrage s adresse essentiellement aux chefs ou dirigeants d entreprise, aux personnes qui souhaitent s engager dans cette carriere et aux conseillers en gestion. Les auteurs sont tous trois des specialistes du conseil en manag.
Sprache: Französisch
Verlag: International Labour Office Feb 1992, 1992
ISBN 10: 9222028465 ISBN 13: 9789222028467
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Cet ouvrage s'adresse essentiellement aux chefs ou dirigeants d'entreprise, aux personnes qui souhaitent s'engager dans cette carriere et aux conseillers en gestion. Les auteurs sont tous trois des specialistes du conseil en management et de la formation a la gestion, qui ont travaille pour des entreprises appartenant a des branches tres diverses des services, du commerce ou de l'industrie, dans les pays developpes comme dans les pays en developpement. L'ouvrage comprend trois parties. La partie I evoque la personnalite et le comportement du chef d'entreprise. La partie II aborde les aspects financiers de la gestion, qui conditionnent le plus souvent le succes de l'entreprise. La partie III traite des rapports du chef d'entreprise avec le monde exterieur, notamment pour le recrutement du personnel, la commercialisation des produits et l'exploitation des ressources exterieures a l'entreprise. Cet ouvrage devrait etre un instrument utile de formation dans un secteur dont on mesure mieux aujourd'hui l'importance economique et sociale et le role dans le developpement.