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Trust in Social and Business Relations: Theory and Practice (Routledge Studies in Trust Research)
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 66,77
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Trust in Social and Business Relations
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Trust In Social And Business Relations: Theory And Practice
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 278 pages. 6.00x0.65x9.00 inches. In Stock.
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Trust in Social and Business Relations: Theory and Practice (Routledge Studies in Trust Research)
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. 2026. 1st Edition. paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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In den WarenkorbZustand: New. Joanna Paliszkiewicz is a professor and the director of the Management Institute at the Warsaw University of Life Sciences, Poland.Kuanchin Chen is a full professor of computer information systems and John W. Snyd.
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Trust in Social and Business Relations : Theory and Practice
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Ltd Mai 2026, 2026
ISBN 10: 1032633735 ISBN 13: 9781032633732
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - In the dynamic landscape of the digital era, where interactions span from the personal touch of face-to-face conversations to the vast, interconnected world of the internet, understanding trust has never been more crucial. Trust in Social and Business Relations: Theory and Practice provides a groundbreaking exploration of the multifaceted nature of trust in our modern society.This insightful book navigates the reader through the intricate web of trust in digital and traditional contexts. Across its four compelling parts, the book examines the evolution of human relations in the digital age, investigates the role of trust in various social and business scenarios, explores the dynamics of trust in specific industries, and discusses the broader implications of trust in national and international spheres.With contributions from esteemed academics and industry experts around the globe, this book delves into pressing issues such as the impact of social media on business relationships, the challenges of romantic connections in cyberspace, and the evolving trust dynamics in industries like mobile payments and smart hotels. It also tackles significant themes like trust in government, the nuances of international business negotiations, and the emerging trust paradigms in smart city-port-maritime nexus.The book is not just an academic exploration; it's a vital resource for business professionals, policymakers, and anyone interested in the complexities of trust in our interconnected world. It offers a unique blend of theoretical insights and practical perspectives, making it an indispensable guide for navigating the challenges and opportunities of building trust in the digital age. This book is a must-read for those seeking to understand the delicate balance of trust in the tapestry of modern human relationships.
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Trust and Human Resource Management: Navigating Human Capital in the Age of Transformation (Routledge Studies in Trust Research)
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 205,92
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Trust and Human Resource Management
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Trust in Social and Business Relations: Theory and Practice (Routledge Studies in Trust Research)
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 227,84
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Trust in Social and Business Relations (Routledge Studies in Trust Research)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Trust in Social and Business Relations: Theory and Practice
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 278,45
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 296 pages. 9.00x6.00x9.00 inches. In Stock.
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Trust and Human Resource Management: Navigating Human Capital in the Age of Transformation
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 278,51
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 280 pages. 9.00x6.00x9.24 inches. In Stock.
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Trust and Human Resource Management: Navigating Human Capital in the Age of Transformation (Routledge Studies in Trust Research)
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. 2026. 1st Edition. hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Trust in Social and Business Relations: Theory and Practice (Routledge Studies in Trust Research)
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 315,03
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Trust and Human Resource Management : Navigating Human Capital in the Age of Transformation
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Jun 2026, 2026
ISBN 10: 1041155514 ISBN 13: 9781041155515
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - Trust and Human Resource Management: Navigating Human Capital in the Age of Transformation explains why trust has become one of the most practical 'must-haves' for managing people today. As work is reshaped by digital platforms, data analytics, and AI tools, employees increasingly experience HR through systems and algorithms as much as through managers. This book shows how trust is built - or damaged - through everyday HR decisions such as hiring, performance evaluation, rewards, development, and the handling of conflict, and why trust matters for engagement, well-being, innovation, and retention.Bringing together international authors from Europe, the United States, and Asia, the chapters combine clear conceptual frameworks with evidence from surveys, comparative analyses, and real organizational cases. The volume covers timely topics including trust in AI-supported recruitment and selection, the role of HR in cybersecurity and information security staffing, stress during digital transformation, cross-cultural and generational differences in trust, and trust in automated work environments. It also highlights risks linked to surveillance and opaque decision-making and offers practical guidance on transparency, communication, employee involvement, and responsible data use.Written for nonspecialists as well as scholars, the book provides a global, future-oriented map for designing HR practices that are both effective and trustworthy in an era of rapid change.
