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Power, Politics and Exclusion in Organization and Management (Routledge Focus on Women Writers in Organization Studies)
Buch 1 von 4: Routledge Focus on Women Writers in Organization StudiesAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Gender, Embodiment and Fluidity in Organization and Management (Routledge Focus on Women Writers in Organization Studies)
Buch 3 von 4: Routledge Focus on Women Writers in Organization StudiesAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Beyond Rationality in Organization and Management (Routledge Focus on Women Writers in Organization Studies)
Buch 2 von 4: Routledge Focus on Women Writers in Organization StudiesAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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Gender, Embodiment and Fluidity in Organization and Management (Routledge Focus on Women Writers in Organization Studies)
Buch 3 von 4: Routledge Focus on Women Writers in Organization StudiesAnbieter: Books From California, Simi Valley, CA, USA
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Fine.
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Beyond Rationality in Organization and Management
Buch 2 von 4: Routledge Focus on Women Writers in Organization StudiesAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 106 pages. 8.50x5.43x0.43 inches. In Stock.
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Power, Politics and Exclusion in Organization and Management
Buch 1 von 4: Routledge Focus on Women Writers in Organization StudiesAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 120 pages. 8.50x5.43x0.47 inches. In Stock.
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Gender, Embodiment and Fluidity in Organization and Management
Buch 3 von 4: Routledge Focus on Women Writers in Organization StudiesAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Morality, Ethics and Responsibility in Organization and Management (Routledge Focus on Women Writers in Organization Studies)
Buch 4 von 4: Routledge Focus on Women Writers in Organization StudiesAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Morality, Ethics and Responsibility in Organization and Management (Routledge Focus on Women Writers in Organization Studies)
Buch 4 von 4: Routledge Focus on Women Writers in Organization StudiesAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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Morality, Ethics and Responsibility in Organization and Management
Buch 4 von 4: Routledge Focus on Women Writers in Organization StudiesAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 108 pages. 8.50x5.43x0.25 inches. In Stock.
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Power, Politics and Exclusion in Organization and Management
Buch 1 von 4: Routledge Focus on Women Writers in Organization StudiesAnbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
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Power, Politics and Exclusion in Organization and Management
Buch 1 von 4: Routledge Focus on Women Writers in Organization StudiesAnbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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Morality, Ethics and Responsibility in Organization and Management
Buch 4 von 4: Routledge Focus on Women Writers in Organization StudiesAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Power, Politics and Exclusion in Organisation and Management
Buch 1 von 4: Routledge Focus on Women Writers in Organization StudiesAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Gender, Embodiment and Fluidity in Organization and Management
Buch 3 von 4: Routledge Focus on Women Writers in Organization StudiesAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Beyond Rationality in Organization and Management
Buch 2 von 4: Routledge Focus on Women Writers in Organization StudiesAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Rethinking Culture, Organization and Management
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Morality, Ethics and Responsibility in Organization and Management | Robert McMurray (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2022 | Routledge | EAN 9780367495213 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This book considers the ways in which women have challenged the power, politics and exclusion wrought by others. It will be relevant to students and researchers across business and management, organizational studies, critical management studies, gender studies and sociology.
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Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | In the aftermath of the financial crisis, and regular corporate scandals, there has been a growing concern with the moral and ethical foundations of business. Often these concerns are limited to narrow accounts of governance codes, regulatory procedures or behaviour incentives, which are often characterized by neoliberal bias underpinned by western masculine logics. This book challenges these limited accounts of ethics and responsibility.It looks at the writing of Gayatri C. Spivak who takes globally networked markets, people and ideas and provides tools to rethink subjectivity, ethics and corporate governance. Eschewing strict hierarchical notions of authority and identity, Spivak's work invites us to consider who speaks for whom and for what in organizational contexts. Relationality is also to be found in the radical politics and feminist ethics of Judith Butler who continues to draw on and develop her account of performativity to interpret contemporary organizations, management and work.While popular accounts of corporate ethics often concern themselves with the aims and actions of those at the top of organizations, Lauren Berlant focuses on the struggles of those at the bottom of the new social structures created by contemporary forms of capital. Finally, the book also considers ecological challenges through the work of Val Plumwood, who spent a lifetime considering the threats and responsibilities we face in environmental terms, and developed a feminist ecological philosophy for understanding social and species differences.This book will be relevant to students and researchers across business and management, organizational studies, critical management studies, gender studies and sociology.
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | In the aftermath of the financial crisis, and regular corporate scandals, there has been a growing concern with the moral and ethical foundations of business. Often these concerns are limited to narrow accounts of governance codes, regulatory procedures or behaviour incentives, which are often characterized by neoliberal bias underpinned by western masculine logics. This book challenges these limited accounts of ethics and responsibility.It looks at the writing of Gayatri C. Spivak who takes globally networked markets, people and ideas and provides tools to rethink subjectivity, ethics and corporate governance. Eschewing strict hierarchical notions of authority and identity, Spivak's work invites us to consider who speaks for whom and for what in organizational contexts. Relationality is also to be found in the radical politics and feminist ethics of Judith Butler who continues to draw on and develop her account of performativity to interpret contemporary organizations, management and work.While popular accounts of corporate ethics often concern themselves with the aims and actions of those at the top of organizations, Lauren Berlant focuses on the struggles of those at the bottom of the new social structures created by contemporary forms of capital. Finally, the book also considers ecological challenges through the work of Val Plumwood, who spent a lifetime considering the threats and responsibilities we face in environmental terms, and developed a feminist ecological philosophy for understanding social and species differences.This book will be relevant to students and researchers across business and management, organizational studies, critical management studies, gender studies and sociology.
