Mark thiel (17 Ergebnisse)
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Broschiert. Zustand: Befriedigend. 1. Aufl. 252 S. Aus Raucherhaushalt. Etwas gebräunt. Schnitt teils leicht fleckig. Sonst guter Gesamtzustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 274.
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paperback. Zustand: Good.
The Crossing of Two Roads: Being Catholic and Native in the United States [American Catholic Identities, A Documentary History]
Archambault, Marie Therese, Mark G. Thiel and Christopher Vecsey. Eds.
Verlag: Orbis Books 2003
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In den WarenkorbHardcover, no dust jacket. Ex-library. Boards are slightly edge worn and scuffed. 255 pp.
Modes of Coordination and Performance in Polycentric Governance: Disentangling Complexity (Transformations in Governance)
Baldwin, Elizabeth,Thiel, Andreas,Stephan, Mark,Villamayor-Tomas, Sergio
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hardcover. Zustand: Very Good.
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Taschenbuch. Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut ungelesen, sehr guter Zustand; Rechnung mit MwSt.; unused/unread, very good condition; 252 pp. Deutsch.
Modes of Coordination and Performance in Polycentric Governance
Thiel, Andreas; Baldwin, Elizabeth; Stephan, Mark; Villamayor-Tomas, Sergio
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Modes of Coordination and Performance in Polycentric Governance
Thiel, Andreas; Baldwin, Elizabeth; Stephan, Mark; Villamayor-Tomas, Sergio
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Modes of Coordination and Performance in Polycentric Governance: Disentangling Complexity
Thiel, Andreas/ Baldwin, Elizabeth/ Stephan, Mark/ Villamayor-tomas, Sergio
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Hardcover. Zustand: Brand New. 272 pages. 6.50x0.95x9.53 inches. In Stock.
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kart. Zustand: Gut. 1. Aufl. 252 S. ; 20 cm Einband minimale Gebrauchsspuren, sonst gutes Exemplar Aufgrund meiner Knie-OP versende ich vorübergehend nur dienstags & freitags. Danke für eure Verständnis Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 270.
Modes of Coordination and Performance in Polycentric Governance: Disentangling Complexity
Thiel, Andreas/ Baldwin, Elizabeth/ Stephan, Mark/ Villamayor-tomas, Sergio
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Hardcover. Zustand: Brand New. 272 pages. 6.50x0.95x9.53 inches. In Stock.
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8°, gebundene Ausgabe. Zustand: Sehr gut. 128 Seiten : Ausgetragenes Bibliotheksexemplar, geringe Gebrauchsspuren DE-10-11 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 313.
Verlag: Marquette Univ Pr
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Sprache: Deutsch
Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH 2021
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Zustand: New. Schaffung einheitlicher, starker und menschlich wertvoller Fuehrungskultur|Stufenweise Integration der Hierarchieebenen einer Organisation zu einem Fuehrungsteam|Neue Fuehrungsdenkweisen und -instrumenteAutor/Autorin: Mark ThielMark Thiel ist .
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Hardcover/Pappeinband. Zustand: Sehr gut. 128 S. : graph. Darst. ; 24 cm Zustand: sehr gut bis neuwertig; Besitzerstempel im Vorsatz; MGW4339 9783766335531 Wenn das Buch einen Schutzumschlag hat, ist das ausdrücklich erwähnt. Rechnung mit ausgewiesener Mwst. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.
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Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Der Phaenomenologe Oskar Becker beschaeftigte sich zeit seines Lebens mit der Philosophie der Mathematik, insbesondere mit dem Unendlichkeitsproblem und seinen Implikationen fuer die Ontologie mathematischer Gegenstaende. Durch Anwendung der phaenomenologischen .
GwG Kommentar: Geldwäschereigesetz
Ralph; Zollinger, Dave and van Thiel, Mark Thelesklaf, Daniel; Wyss,
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Hardcover. Zustand: Sehr gut. 2. aufl., sehr gut nur s-44-a Language: DEU.
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Hardcover. Zustand: gut. 2005. Im Zuge der demografischen Entwicklung und der Globalisierung von Märkten und Standorten werden Belegschaften vielfältiger. Menschen verschiedener Herkunft, Rasse, Kultur oder Fachkompetenz, unterschiedlichen Alters oder Geschlechts arbeiten zusammen. Auf engstem Raum oder weltweit verteilt. Divers…ity Management als Führungsaufgabe will Mitarbeiterprofile und -biografien nutzen, um Produkte, Märkte und Kunden noch erfolgreicher erschließen zu können. Für Interessenvertreter und Personalverantwortliche ist der Diversity-Gedanke eng verknüpft mit dem Fördern von Motivation, Leistungsbereitschaft und -fähigkeit in anspruchsvollen Arbeitsprozessen. Das Buch zeigt auf, wie groß der Gestaltungsspielraum des Diversity Management ist und welche Chancen sich jenen Unternehmen bieten, denen die Unterschiede wichtig sind. Denn in der Vielfalt liegt die Stärke!Eine wirkliche Diversity-Richtlinie haben hierzulande erst wenige Unternehmen. Betriebs- und Dienstvereinbarungen national oder international auftretender Firmen, wie Deutsche Bank, Bombardier Transportation, Ford-Werke, T-Com zeigen, wie diese beispielhaft ausssehen können. In deutscher Sprache. 128 pages. 23 x 15,6 x 1,4 cm.
