Mantouvalou (31 Ergebnisse)
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Zustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Clean From Markings In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,350grams, ISBN:9781849460231.
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Human Rights at Work: Reimagining Employment Law
Bogg, Alan; Collins, Hugh; Davies, ACL; Mantouvalou, Virginia
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Human Rights at Work: Reimagining Employment Law
Bogg, Alan; Collins, Hugh; Davies, ACL; Mantouvalou, Virginia
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Zustand: New. In this book scholarly experts offer contrasting perspectives on the topic of social rights. Series: Debating Law. Num Pages: 201 pages. BIC Classification: LNDC. Category: (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 216 x 130 x 11. Weight in Grams: 272. . 2010. 1st Edition. pape…rback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Zustand: New. 2024. paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Paperback. Zustand: Brand New. 160 pages. 8.25x5.25x0.50 inches. In Stock.
Verlag: Hart Publishing, 2015
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: As New. Zustand des Schutzumschlags: As New. First Edition. Fine-looking, structurally sound hardcover, little discernible wear, bright interior, unmarked. Bright and shiny dust jacket, illustrated, little worn. Bound simply in black cloth over boards, with sharp and distinct gilt lettering to spine. Foreword… by Bob Hepple. Contributions by the editor, Virginia Mantouvalou, and by David Wiggins, Hugh Collins, Einat Albin, J.E. Penner, Colm O'Cinneide, Mark Freedland and Nicola Koutouris, James W. Nickel, Alan L. Bogg, Amir Paz-Fuchs, Sophie Robin-Olivier, Kenji Arita, Hugh Collins, Joanna Howe, Katherine V.W. Stone, Guy Mundlak and Kerry Rittich. Volume contains scholarly apparatus in the form of, e.g., notes, index, and bibliography. xiv [1], 2-350 pp.Member, I.O.B.A., C.B.A., and adherent to the highest ethical standards. Additional postage may be required for oversize or especially heavy volumes, and for sets.
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Zustand: New. This book addresses the uncertainty and controversy that surrounds the right to work both in theoretical scholarship and in policy-making. It discusses the philosophical underpinnings of the right to work, and its development in human rights law. Editor(s): Mantouvalou, Virginia. Num Pages: 368 pages, black & white… illustrations. BIC Classification: LNDC; LNH. Category: (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 234 x 156. Weight in Grams: 367. . 2017. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Human Rights at Work: Reimagining Employment Law
Bogg, Alan/ Collins, Hugh/ Davies, A. C. L./ Mantouvalou, Virginia
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Paperback. Zustand: Brand New. 272 pages. 9.61x6.65x1.00 inches. In Stock.
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Paperback. Zustand: Brand New. 351 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Should workers ever lose their job because of their political views or affiliations Should female employees be entitled to wear a headscarf in the workplace for religious reasons Can it ever be right for an employer to dismiss someone for personal activities undertaken in their leisure time W…hat restrictions, if any, should be placed on the right to strike Engagingly written, this innovative new textbook provides an entry point for exploring these and other topical issues, enabling students to analyse the applicability of human rights to disputes between employers and workers in the UK. It offers an original perspective on the traditional topics of employment law as well as looking in greater depth at new issues, such as employees' use of social media or the enforcement of human rights in the gig economy.Uniquely, the book considers the most important international Conventions that are relevant for the law in the UK, especially the European Convention on Human Rights, the European Social Charter, Conventions of the International Labour Organisation, and the Charter of Fundamental Rights of the European Union.A central question that each of the chapters addresses is whether UK employment law is compatible with human rights law. Each chapter discusses all the key cases drawn from various jurisdictions, including the Court of Justice of the European Union and the European Court of Human Rights.Written by a stellar team of authors, this textbook is an invaluable teaching aid for both postgraduate and undergraduate students studying employment law, human rights, human resource management, and industrial relations.
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Hardcover. Zustand: Brand New. 208 pages. 9.37x6.46x0.75 inches. In Stock.
Human Rights at Work: Reimagining Employment Law
Bogg, Alan; Collins, Hugh; Davies, ACL; Mantouvalou, Virginia
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Gebunden. Zustand: New. This book addresses the uncertainty and controversy that surrounds the right to work both in theoretical scholarship and in policy-making. It discusses the philosophical underpinnings of the right to work, and its development in human rights law.&U.
Sprache: Englisch
Verlag: Oxford University Press, 2019
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Hardcover. Zustand: Brand New. 208 pages. 9.37x6.46x0.75 inches. In Stock.
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Hardcover. Zustand: Brand New. 351 pages. 9.25x6.25x1.25 inches. In Stock.
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - This book addresses the uncertainty and controversy that surrounds the right to work both in theoretical scholarship and in policy-making. It discusses the philosophical underpinnings of the right to work, and its development in human rights law.
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Zustand: New. This book addresses the uncertainty and controversy that surrounds the right to work both in theoretical scholarship and in policy-making. It discusses the philosophical underpinnings of the right to work, and its development in human rights law. Editor(s): Mantouvalou, Virginia. Num Pages: 366 pages. BIC Classific…ation: LNH. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 242 x 162 x 25. Weight in Grams: 704. . 2015. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - When discussing exploitation in workplaces, governments typically deploy a rhetoric of personal responsibility: they place attention on employers who take advantage of workers, or on workers who choose non-standard, precarious work arrangements. On this account, the responsibility of the state is to… address the harm inflicted by private actors.This book questions that approach and develops the concept of 'state-mediated structural injustice at work': a phenomenon which manifests when legislation that has an appearance of legitimacy, in fact has very damaging effects for large numbers of people and results in structures of exploitation at work. Using a series of examples such as migrant workers, captive workers, people under welfare conditionality schemes, and other precarious workers, Mantouvalou shows how the law creates these structures of injustice, entrenching long-term, standard, and routine exploitation. She also assesses these examples against human rights principles, including civil, political, economic, and social rights. The ultimate aim of the work is to show that these structures routinely lead to workers' exploitation which may in turn give rise to state responsibility for human rights violations and to argue that there is a pressing need for reform.
Human Rights at Work: Reimagining Employment Law
Bogg, Alan/ Collins, Hugh/ Davies, A. C. L./ Mantouvalou, Virginia
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