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Hope Behind the Headlines: Shifting Culture in Health and Social Care
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 3,99
Währung umrechnenEUR 4,01 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 4 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Hope Behind the Headlines: Shifting Culture in Health and Social Care
Anbieter: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 4,62
Währung umrechnenEUR 5,79 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read but remains in clean condition. All of the pages are intact and the cover is intact and the spine may show signs of wear. The book may have minor markings which are not specifically mentioned.
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Hope Behind the Headlines
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 7,41
Währung umrechnenEUR 5,74 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Good. Ships from the UK. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
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Beyond the Toolkit Leading Quality
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 12,69
Währung umrechnenEUR 5,74 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Very Good. Ships from the UK. Former library book; may include library markings. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects.
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Hope Behind the Headlines
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 24,02
Währung umrechnenEUR 5,71 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In.
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Beyond the Toolkit: Leading Quality Improvement in Health and Social Care
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 24,66
Währung umrechnenEUR 5,71 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In.
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ALAR Journal V27 No1
Verlag: Action Learning, Action Research Association, 2021
ISBN 10: 0987118153 ISBN 13: 9780987118158
Sprache: Englisch
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 25,90
Währung umrechnenEUR 5,71 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In.
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ALAR Journal V27 No1
Verlag: Action Learning, Action Research Association, 2021
ISBN 10: 0987118153 ISBN 13: 9780987118158
Sprache: Englisch
EUR 32,77
Währung umrechnenKostenlos für den Versand innerhalb von/der DeutschlandAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New.
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Relational Change: The Art and Practice of Changing Organizations
Anbieter: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 46,64
Währung umrechnenEUR 6,76 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Like New. Most items will be dispatched the same or the next working day. An apparently unread copy in perfect condition. Dust cover is intact with no nicks or tears. Spine has no signs of creasing. Pages are clean and not marred by notes or folds of any kind.
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Organizational Change : Perspectives on Theory and Practice
Verlag: Oxford University Press, Incorporated, 2012
ISBN 10: 0199573786 ISBN 13: 9780199573783
Sprache: Englisch
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 52,09
Währung umrechnenEUR 9,58 für den Versand von USA nach DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Good. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
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Organizational Change
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 81,52
Währung umrechnenEUR 4,62 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 11 verfügbar
In den WarenkorbPAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Organizational Change
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 87,16
Währung umrechnenEUR 0,77 für den Versand von USA nach DeutschlandAnzahl: 12 verfügbar
In den WarenkorbPAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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EUR 92,62
Währung umrechnenKostenlos für den Versand innerhalb von/der DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. This new text presents a rounded approach to organizational change, encompassing emotional and psychological dimensions. The author team bring their strong experience of consultancy within a range of industries to bear both in the case studies used and the .
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Relational Change: The Art and Practice of Changing Organizations
Verlag: Bloomsbury Publishing PLC, United Kingdom, London, 2016
ISBN 10: 1472932676 ISBN 13: 9781472932679
Sprache: Englisch
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 91,99
Währung umrechnenEUR 4,01 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. Learn about alternative ways of managing the change experience to make it doable, energising and transformative. The process of change in all organizations - corporate, public sector and not-for-profit - can be fraught, overwhelming and unpredictable, both for those experiencing change and for those charged with its implementation. Relational Change presents a refreshingly readable and accessible alternative to the normal rhetoric of mechanistic, top-down change. Instead, Liz Wiggins and Harriet Hunter show how paying closer attention to personal interactions and relationships lies at the very heart of effective and sustainable change in organizations. Exploring issues of power, politics, emotions and the way people and systems can become stuck in unhelpful patterns, this book will help you work practically with the messiness of change. The dynamic new ways discussed are highly relevant for life in organizations today and will apply to your life outside work too. Integrating research and theory from a wide range of sources, as well sharing their own extensive experience of leading change, the authors present a stimulating and thought-provoking people-centred and relational approach that focuses on doing with others, rather than doing to them. Relational Change combines academically-grounded, theoretically-robust thinking that explains the rationale for relational change with real-world stories that will resonate with your own experience of change, whether as a seasoned or novice leader. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Organizational Change: Perspectives on Theory and Practice
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 85,74
Währung umrechnenEUR 11,47 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 384 pages. 9.61x7.40x0.87 inches. In Stock.
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Organizational Change : Perspectives on Theory and Practice
Verlag: Oxford University Press Mär 2012, 2012
ISBN 10: 0199573786 ISBN 13: 9780199573783
Sprache: Englisch
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 95,36
Währung umrechnenKostenlos für den Versand innerhalb von/der DeutschlandAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbTaschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - This new text presents a rounded approach to organizational change, encompassing emotional and psychological dimensions. The author team bring their strong experience of consultancy within a range of industries to bear both in the case studies used and the general approach of the text, balancing theoretical rigour with practical insight.
