lichtsteiner rudolf (12 Ergebnisse)

Illustr. Karton - Broschur. Zustand: Guter Zustand. Zustand des Schutzumschlags: Kein Schutzumschlag. kunsthaus glarus 1. juni - 26. august 1979 / verkehrshaus der schweiz luzern 31. august - 25. november 1979 / kunstgewerbemuseum der stadt zürich 8. dezember - 20. januar 1980; 103 seiten mit s/w abbildungen; gutes und sauberes exemplar;

Softcover. Zustand: gut. Auflage: 1 (1. November 2003). In den jüngsten Debatten um eine langfristige Sicherung unserer Rentensysteme geht es vor allem um eine Erhöhung des Rentenalters. Aber was bedeutet das, wenn ältere Menschen auf dem Arbeitsmarkt gar keine Beschäftigungschancen besitzen? Wenn viele Unternehmen unbesehen auf die Karte Jugend setzen und das besondere Potenzial älterer Mitarbeitender vernachlässigen? Umdenken tut Not - und gefordert sind da nicht zuletzt die Unternehmen. Wo und in welchen Funktionen also sollen und können ältere Menschen arbeiten? Was sind ihre Stärken und Schwächen? Welche Umstände müssen Unternehmen berücksichtigen, wenn sie ältere Menschen beschäftigen? Wie sieht ein günstiger Generationenmix in einem Betrieb aus? Wie steht es um die rechtliche Situation von älteren Mitarbeitenden? Welche Modelle erlauben einen sanften Übergang ins Rentnerdasein, anstelle der heute üblichen "Altersguillotine"? Namhafte Fachleute aus Forschung und Praxis haben für diesen Band Fakten und Erkenntnisse zusammengetragen un d leiten daraus Empfehlungen und Ratschläge für die Unternehmenspraxis ab. Mit Beiträgen von Susanne Blank, Mario von Cranach, Martin Flügel, Kurt Gfeller, Gudela Grote, Peter Hablützel, Winfried Hacker, Juhani E. Ilmarinen, Rene A. Lichtsteiner, Rolf Lindenmann, Erwin Murer, Gerhard Naegele, Margrit Reck Roulet, Peter Richter, Hans-Dieter Schneider, Hans Rudolf Schuppisser, Norbert Semmer, Hans-Ulrich Stooss, Eberhard Ulich, und Ruedi Winkler Über den Autor Prof. Dr. Dr. h.c. Eberhard Ulich ist Partner des Instituts für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob) in Zürich, wissenschaftlicher Leiter des Europäischen Netzwerks für Partnerschaftliche Unternehmenskultur und betriebliche Gesundheitspolitik (Enterprise for Health) sowie Präsident des Stiftungsrats der Stiftung Arbeitsforschung. Die Herausgeber bieten mit den hier zusammengetragenen Beiträgen zur Zürcher Tagung "Die Beschäftigung älterer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen: Probleme und Lösungsvorschläge" eine umfassende Einführung in die Problematik. Aus unterschiedlichen Perspektiven wird beleuchtet, warum ältere Mitarbeiter für die Unternehmen zunehmend wichtiger werden, welche Leistungsdefizite, aber vor allem auch Leistungsvorteile sie haben und wie ihr Einsatz im Unternehmen so gestaltet werden kann, dass Vorteile gegenüber einem Unternehmen mit ausschließlich jüngeren Mitarbeitern entstehen. Wir empfehlen dieses Buch allen Führungskräften und Personalverantwortlichen: Denn zu deren Aufgaben wird es bald gehören, Unternehmen auch mit älteren Mitarbeitern wieder zum Erfolg zu führen. Gleichzeitig ist es aber auch eine Empfehlung für alle Verantwortlichen in Politik und Gesellschaft, die dieses unternehmerische Bemühen um die Integration älterer Mitarbeiter mit entsprechenden gesetzlichen Maßnahmen und gesellschaftlichem Wertewandel flankieren sollten. Ältere Menschen im Unternehmen Chancen, Risiken, Maßnahmen Mario von Cranach Hans-Dietrich Schneider Eberhard Ulich Ruedi Winkler Rentensysteme Erhöhung des Rentenalters Beschäftigungschancen Generationenmix Institut für Arbeitsforschung und Organisation Ältere Arbeitnehmer Ältere Mitarbeiter Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Management ISBN-10 3-258-06615-9 / 3258066159 ISBN-13 978-3-258-06615-8 / 9783258066158 In deutscher Sprache. 230 pages. 22,4 x 15 x 1,8 cm.

OKart., 28 x 20 cm. Zustand: Gut. etwa 30 Seiten, Mit zahlreichen Abbildungen. - Sauberes und wohlerhaltenes Exemplar. Wir senden umgehend mit beiliegender MwSt.Rechnung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 246.

Illustriertes Original-Karton-Ringbuch, mit zahlreichen teils aufklappbaren Blättern mit s/w-Fotografien und Texten, unpaginiert, Kunsthaus Zürich, mit handgeschriebener und signierter Kunstkarte von Lichtsteiner, gut erhaltenes Exemplar.

softcover. Zustand: Sehr gut. 48 S. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 308.

Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Französisch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

4°, ill. OKart. Ringbuch. 16 teils herausklappbare Blätter. Mit s/w Fotografien. Die hier publizierten Bilder sind eine sinngemässe Adaption der Ausstellung `Baumwerke`, gezeigt 1980 durch die Stiftung für die Photographie in der Photo-Galerie im Kunsthaus Zürich und in der Canon Photo Gallery, Genève. - Leicht gebräunt. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 0.

8°quer, Kartoniert-O. Zustand: Gut. 103 S., Mit zahlreichen s/w Abbildungen, sehr gutes Exemplar. 17645_Eisenbahn Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 800.

Brosch. Quer-8°, 103 S., 171 Abb. (oft auf Tafeln). Einband etw. berieben u. gebrauchsspurig, Hinterdeckel min. fleckig. EA. Erschienen zur Ausstellung im Kunsthaus Glarus, im Verkehrshaus der Schweiz, Luzern, und im Kunstgewerbemuseum der Stadt Zürich.

Quer-8°, 103 S., durchgeh. Abb., Brosch., Verlagsfrisch. Katalog zur Ausstellung die auch im Verkehrshaus Luzern und auch im Kunstgewerbemuseum in Zürich gezeigt wurde.Um 1740 hält mit der ersten Zeugdruckerei die Fabrikindustrie Einzug ins Tal, was dazu führt, dass die Weberei aufgenommen wurde. In Zeiten des Niedergangs ? wegen der Maschinenspinnerei und -weberei ? kam es zu Auswanderungswellen. Mitte des 19. Jahrhunderts verliess jede zwölfte Person das Glarnerland. An diese wirtschaftlich schlimmen Situationen erinnert die Siedlung «New Glarus» im Staate Wisconsin/USA, die 1845 von ausgewanderten Glarnern und Glarnerinnen errichtet wurde, und zu der immer noch gute Beziehungen bestehen. Einige Jahre später (um 1865) kam es zum «glarnerischen Wirtschaftswunder» zu dem der Bau der Eisenbahn massgeblich beitrug. Die Bevölkerung wuchs stark an. Die Textilindustrie bot über 10'000 Arbeitsplätze an und ihre Produkte gelangten wegen ihrer ausgezeichneten Qualität, Marktforschung vor Ort und weit verzweigtem Netz an Handelsniederlassungen in jeden Winkel der Erde. Die Bahnstrecke Weesen?Linthal bzw. Ziegelbrücke?Linthal, auch als Glarnerlinie bezeichnet, wurde in zwei Etappen und von zwei Bahngesellschaften eröffnet. Die Strecke von Weesen über Näfels-Mollis nach Glarus wurde am 15. Februar 1859 von den Vereinigten Schweizerbahnen (VSB) eröffnet. Die Eröffnung erfolge zusammen mit der Strecke Rüti?Rapperswil?Weesen. Die Strecke von Glarus über Schwanden nach Linthal wurde am 1. Juni 1879 von der Schweizerischen Nordostbahn eröffnet.Am 20. September 1875 erreichte von Ziegelbrücke herkommend die Linksufrige Zürichseebahn den Bahnhof Näfels-Mollis, den die Schweizerische Nordostbahn erbaut hatte. Diese Strecke leitete einen Grossteil des Verkehrs zwischen Weesen und Näfels-Mollis auf sich um, so dass die alte Streckenführung unrentabel wurde. Deshalb wurde die Strecke per 1. Januar 1931 von den SBB stillgelegt und später abgebaut. Der Bahnhof Weesen wurde anlässlich der Eröffnung der Doppelspurstrecke am 18. Mai 1969 verlegt.In Schwanden bestand zwischen dem 7. August 1905 und dem 31. Mai 1969 Anschluss an die schmalspurige Sernftalbahn. 1100 gr. Schlagworte: Eisenbahnen, TechnikHelvetica - Glarus.

8°. 56 n.n. S. Mit 26 Abbildungen. Originalpappband. Eines von 50 numerierten und signierten Exemplare. - Mit einer handschriftlichen Widmung des Künstlers an Felix Philipp Ingold. Sprache: deutsch.

Kein Einband. Zustand: Gut bis sehr gut. Originaler Silbergelantine-Abzug (29,8 x 40,3 cm; Bildbereich 20,8 x 31,8 cm). -- Zustand: Ecken leicht bestoßen, ansonsten in exzellentem Zustand. "Rudolf Lichtsteiner, 1938 in Winterthur geboren, erregte 1966 erstmals Aufsehen in der Fotowelt, als ihm der renommierte Prix Nicéphore Niépce zugesprochen wurde. Lichtsteiner gehörte damals zu einer europäischen Avantgarde, die das Medium von seiner abbildenden Funktion befreite und über sein komplexes Verhältnis zur Wirklichkeit nachdachte." (Quelle: Website fotostiftung ch).