laborda ibáñez manuela (4 Ergebnisse)

Zustand: New. Idioma/Language: Español. Es un honor presentar esta guía, elaborada por el Servicio de Estudios de la Confederación (SEC), en un momento en que el contrato fijo discontinuo ha adquirido una importancia crucial en el mercado laboral español. Desde la reforma laboral de 2021, esta modalidad de contrato ha experimentado una transformación significativa, no solo en su definición, sino también en su aplicación práctica, gracias al impulso y compromiso del Dialogo Social. Esta guía que hoy compartimos tiene el propósito de fortalecer la acción sindical en los centros de trabajo, proporcionando a nuestros delegados y delegadas una herramienta indispensable para abordar las cuestiones que puedan surgir en esta modalidad contractual. Como bien sabemos, el contrato fijo discontinuo se ha convertido en una pieza central para reducir la temporalidad laboral y promover la estabilidad en el empleo. Esta guía ofrece una perspectiva exhaustiva y clara sobre su naturaleza jurídica, sus especificidades frente a otras modalidades de contratación y las nuevas ventajas para las personas trabajadoras. Desde 2021, el contrato fijo discontinuo no solo ha ganado peso en los sectores con trabajos de temporada, sino que también ha ampliado su alcance a zonas donde antes solo anidaba la temporalidad, promoviendo el empleo indefinido y reduciendo la precariedad. En el presente libro, se analiza con extensión y rigor el contrato fijo discontinuo, acompañando a la norma y a la regulación colectiva, un importante aporte jurisprudencial, aportando reflexiones teóricas y prácticas con el ánimo de profundizar en el conocimiento de esta importante modalidad contractual y de proporcionar soluciones a la problemática presente y futura que pudiera plantearse. La publicación de esta guía representa un gran avance para la acción sindical. En un contexto donde las consultas y dudas en torno al contrato fijo discontinuo son frecuentes, esta guía se convierte en una fuente de conocimiento esencial para nuestros representantes en los centros de trabajo. Es un recurso practico que clarifica cada uno de los aspectos que pueden plantear dudas en el uso de esta modalidad, desde los criterios de llamamiento hasta los derechos y obligaciones de las personas trabajadoras durante los periodos de inactividad. Con ella, nuestros delegados y delegadas están mejor preparados para asesorar y proteger los derechos de los trabajadores y trabajadoras fijas discontinuas, realizando con ello una acción sindical más eficaz. A un mes de nuestro 44. o Congreso Confederal, quiero expresar, en nombre de la Vicesecretaria General de Política Sindical, un agradecimiento especial al Servicio de Estudios de la Confederación (SEC), a su máximo responsable, mi compañero de ejecutiva Luis Perez Capitán, y a todas y cada una de las personas integrantes de ese servicio del que la UGT se siente especialmente orgullosa. Gracias a su labor meticulosa y al compromiso de un equipo de excelentes profesionales, hoy contamos con un instrumento solido que apoya la formación y preparación de nuestros delegados y delegadas. Su dedicación en la investigación, estudio y divulgación de herramientas como esta guía refuerza nuestra acción sindical y proporciona a nuestra organización un medio eficaz para defender, con éxito, los intereses de la clase trabajadora. Esperamos que esta guía sea ampliamente utilizada y que se convierta en una referencia para la defensa de los derechos de las personas trabajadoras en toda España. Es nuestra responsabilidad seguir trabajando juntos, para que este conocimiento llegue a cada delegado y delegada, y que, mediante el fortalecimiento de la UGT, sigamos construyendo un mercado laboral más justo y equitativo. Fernando Luján de Frías Vicesecretario General de Política Sindical UGT *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Zustand: New. Idioma/Language: Español. PRESENTACIÓN El derecho concursal es una materia de creciente importancia en el ámbito empresarial y laboral, especialmente en tiempos de incertidumbre económica. Para quienes desempeñan la crucial labor de representar a las y los trabajadores, el conocimiento profundo y actualizado de este campo es una herramienta indispensable. Es en este contexto donde esta guía sindical sobre el derecho concursal se convierte en un recurso esencial, diseñado específicamente para apoyar a quienes, desde la UGT, se enfrentan a la tarea de defender los derechos laborales en situaciones de insolvencia. La utilidad de esta guía radica en su enfoque claro y accesible hacia los aspectos laborales que se ven afectados durante un proceso concursal. A lo largo del texto, se abordan cuestiones fundamentales como los efectos del concurso sobre los contratos de trabajo, el carácter de crédito preferente de los salarios, el tratamiento de la administración concursal y sus implicaciones en la continuidad de las relaciones laborales, así como materias tan relevantes como el reconocimiento y el pago de los créditos laborales; el procedimiento de regulación de empleo concursal; el reparto de competencias entre la jurisdicción mercantil y la jurisdicción social; la participación del FOGASA y la participación de los representantes de las personas trabajadoras en la empresa. Se presta especial atención a las medidas de protección que pueden implementarse para salvaguardar los derechos de las personas trabajadoras, así como a las herramientas legales disponibles para la representación sindical, que permiten actuar de manera eficaz en defensa de los intereses de las y los trabajadores. Ser representante sindical en UGT es un compromiso con la defensa de la justicia social y los derechos laborales. Esta guía ha sido elaborada para que quienes asumen este rol puedan hacerlo con la mayor preparación posible, enfrentando los desafíos que presenta el derecho concursal con seguridad y conocimiento. La representación de las y los trabajadores en un concurso de acreedores no solo implica la defensa de sus derechos económicos, sino también la protección de los derechos de las personas trabajadoras, empezando por la estabilidad de su empleo. Invitamos a hacer un uso activo de esta guía, a estudiarla y aplicarla en cada situación que lo requiera. En ella encontrarán un aliado para enfrentar los retos que la insolvencia puede presentar a nuestros delegados y delegadas en las empresas. Porque ser representante de UGT es mucho más que un cargo; es un compromiso con cada persona trabajadora que confía en nosotros para proteger sus derechos y mejorar sus condiciones de vida. Confiamos en que esta guía será una herramienta valiosa en ese camino, y que contribuirá a fortalecer la labor de quienes, desde UGT, luchan día a día por un mundo laboral más justo y equitativo. Fernando Luján de Frías Vicesecretario General de Política Sindical *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Zustand: New. Idioma/Language: Español. Con este volumen se inaugura una colección de Guías cuyo objeto es permitir el acceso a un colectivo lo más amplio posible de aspectos esenciales del Derecho Social en todas sus facetas. El comienzo no puede ser más arriesgado: la incapacidad en sus diversas modalidades. Una de las materias de mayor dificultad en un campo de por sí muy propio de especialistas: la Seguridad Social. La regulación de la incapacidad de la persona trabajadora se inscribe dentro de la tradición española de la normativización del sistema de protección derivado de las diversas contingencias y vicisitudes que puede sufrir aquella a lo largo de su vida. En este caso, nos encontramos ante la articulación de una serie de prestaciones dirigidas a reparar o superar determinadas situaciones de adversidad o estados de necesidad tanto de origen común como profesional/laboral. La actual regulación, aun con todos los matices y críticas que se puedan realizar, es una de las consecuencias del establecimiento de un régimen de protección social avanzado en el seno de nuestro Sistema de Seguridad Social. En este estudio, se acogen todas las instituciones de relevancia desde la Incapacidad Temporal a la Gran Invalidez, analizadas y expuestas con el máximo rigor. El análisis de la regulación viene acompañado de la aportación de los elementos clave de la doctrina jurisprudencial al respecto, así como de ejemplos prácticos que permiten al lector entender con mayor facilidad las consecuencias de una regulación que afecta de forma continua a la realidad personal y profesional de las personas trabajadoras de este país. La visión pragmática reseñada, junto a la intención pedagógica, determina la concepción de esta obra que nace con el objetivo de auxiliar al lector en su inmersión en una materia indudablemente compleja. Esperemos que le sea de ayuda, a ese objetivo se han dirigido sus autores. Fernando Luján de Frías Vicesecretario General de Política Sindical Cristina Estévez Navarro Secretaria de Política Institucional y Políticas Territoriales *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

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