Sprache: Englisch
Verlag: University of Toronto Press, 2024
ISBN 10: 1800504144 ISBN 13: 9781800504141
Anbieter: Books From California, Simi Valley, CA, USA
paperback. Zustand: Very Good.
Sprache: Englisch
Verlag: University of Toronto Press, 2024
ISBN 10: 1800504144 ISBN 13: 9781800504141
Anbieter: Books From California, Simi Valley, CA, USA
paperback. Zustand: Fine.
Sprache: Englisch
Verlag: John Benjamins Publishing Compan, 2022
ISBN 10: 9027211094 ISBN 13: 9789027211095
Anbieter: Books From California, Simi Valley, CA, USA
paperback. Zustand: Fine. in plastic wrap.
Sprache: Englisch
Verlag: University of Toronto Press, 2024
ISBN 10: 1800504144 ISBN 13: 9781800504141
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
EUR 40,04
Anzahl: 3 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New.
EUR 35,78
Anzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 224 pages. 9.21x6.14x0.63 inches. In Stock.
EUR 35,56
Anzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 325 pages. 9.25x6.00x0.75 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: University of Toronto Press, 2024
ISBN 10: 1800504144 ISBN 13: 9781800504141
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Zustand: New. Über den AutorNorbert Schmitt is Emeritus Professor of Applied Linguistics at the University of Nottingham, specializing in second language vocabulary issues. He directed the project from a lexical perspective, and carried out the m.
EUR 98,38
Anzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 325 pages. 9.50x6.25x0.75 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: University of Toronto Press, 2024
ISBN 10: 1800504136 ISBN 13: 9781800504134
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
EUR 106,61
Anzahl: 3 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New.
EUR 111,68
Anzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 224 pages. 9.21x6.14x0.94 inches. In Stock.
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
EUR 104,13
Anzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 256 pages. German language. 9.45x6.61x0.63 inches. In Stock.
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden Aug 2016, 2016
ISBN 10: 3658069376 ISBN 13: 9783658069377
Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Das Buch zeigt auf, wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke systematisch aufbauen und steuern können, um im Wettbewerb um Mitarbeiter erfolgreich zu sein. Neben den Grundlagen des Employer Brand Managements präsentieren die Autoren Methoden und Maßnahmen zur Entwicklung einer Employer Branding-Strategie, zur Kommunikation der Arbeitgebermarke und zur Erfolgskontrolle. Ergänzend zu den wissenschaftlichen Erkenntnissen enthält das Werk Fallstudien sowie eine Vielzahl anschaulicher Praxisbeispiele. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Rekrutierungsfunktion der Arbeitgebermarke.Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg 256 pp. Deutsch.
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden, 2016
ISBN 10: 3658069376 ISBN 13: 9783658069377
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Das Buch zeigt auf, wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke systematisch aufbauen und steuern können, um im Wettbewerb um Mitarbeiter erfolgreich zu sein. Neben den Grundlagen des Employer Brand Managements präsentieren die Autoren Methoden und Maßnahmen zur Entwicklung einer Employer Branding-Strategie, zur Kommunikation der Arbeitgebermarke und zur Erfolgskontrolle. Ergänzend zu den wissenschaftlichen Erkenntnissen enthält das Werk Fallstudien sowie eine Vielzahl anschaulicher Praxisbeispiele. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Rekrutierungsfunktion der Arbeitgebermarke.