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Leadership and Power: Identity Processes in Groups and Organizations
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Very Good. No Jacket. Former library book; May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Leadership and Power: Identity Processes in Groups and Organizations
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Fair. No Jacket. Readable copy. Pages may have considerable notes/highlighting. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Leadership and Power : Identity Processes in Groups and Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: SAGE Publications, Limited, 2004
ISBN 10: 0761947035 ISBN 13: 9780761947035
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Good. 1 Edition. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Leadership and Power: Identity Processes in Groups and Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: SAGE Publications Inc, United States, Thousand Oaks, 2004
ISBN 10: 0761947035 ISBN 13: 9780761947035
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 6,65
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. Leadership and associated power issues lie at the core of group life in a variety of contexts. Even the most informal of groups typically have some form of leadership in their organization, and the understanding of leadership and power from a psychological standpoint can inform a greater understanding of group dynamics both inside and outside of the workplace. Leadership and Power is a synthesis of contributions from eminent social psychologists and organizational scientists that addresses these issues from a fresh perspective. In recent years, these themes have been re-examined through the lens of social categorization approaches that highlight peoples social identity and social roles as group members, as well as the processes that influence perceptions of and expectations about people and groups. The book is wide-ranging; chapters cover such diverse issues as: interpersonal versus group-oriented styles of leadership; leadership of totalist groups; political leadership; and gender and leadership. It represents a state-of-the-art overview of this burgeoning field that will be important to a host of disciplines. Elements of cross-referencing to highlight thematic links as well as effective chapter conclusions will make the text appealing to advanced students taking courses in social and organizational psychology, management and organization studies, not just scholars interested in these themes. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Social Identity at Work: Developing Theory for Organizational Practice
Anbieter: AwesomeBooks, Wallingford, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Very Good. Social Identity at Work: Developing Theory for Organizational Practice This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping.
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Social Identity at Work: Developing Theory for Organizational Practice
Sprache: Englisch
Verlag: Psychology Press 13/03/2003, 2003
ISBN 10: 184169035X ISBN 13: 9781841690353
Anbieter: Bahamut Media, Reading, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Very Good. Shipped within 24 hours from our UK warehouse. Clean, undamaged book with no damage to pages and minimal wear to the cover. Spine still tight, in very good condition. Remember if you are not happy, you are covered by our 100% money back guarantee.
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Leadership and Power: Identity Processes in Groups and Organizations
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Clean from markings. In poor condition, suitable as a reading copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,600grams, ISBN:9780761947035.
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Social Identity at Work: Developing Theory for Organizational Practice
Anbieter: Reuseabook, Gloucester, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Used; Very Good. Dispatched, from the UK, within 48 hours of ordering. Though second-hand, the book is still in very good shape. Minimal signs of usage may include very minor creasing on the cover or on the spine.
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Leadership and Power: Identity Processes in Groups and Organizations
Anbieter: Studibuch, Stuttgart, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
paperback. Zustand: Gut. 278 Seiten; 9780761947035.3 Gewicht in Gramm: 1.
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2003. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2003. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Social Identity at Work: Developing Theory for Organizational Practice
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 352 pages. 9.05x6.00x1.06 inches. In Stock.
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Leadership and Power: Identity Processes in Groups and Organizations
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 272 pages. 9.75x7.00x0.75 inches. In Stock.
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Social Identity at Work: Developing Theory for Organizational Practice
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Social Identity at Work: Developing Theory for Organizational Practice
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 352 pages. 10.00x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Leadership and Power: Identity Processes in Groups and Organizations
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 263 pages. 9.50x6.50x0.75 inches. In Stock.
