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The HR Practitioner's Guide to Cultural Integration in Mergers & Acquisitions: Overcoming Culture Clash to Drive M&A Deal Value
Sprache: Englisch
Verlag: Mergers & Acquisitions Roundtable, LLC (edition ), 2022
ISBN 10: 1734958332 ISBN 13: 9781734958331
Hardcover. Zustand: Fair. The item might be beaten up but readable. May contain markings or highlighting, as well as stains, bent corners, or any other major defect, but the text is not obscured in any way.
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The HR Practitioner's Guide to Cultural Integration in Mergers & Acquisitions: Overcoming Culture Clash to Drive M&A Deal Value
Sprache: Englisch
Verlag: Mergers & Acquisitions Roundtable, LLC (edition ), 2022
ISBN 10: 1734958332 ISBN 13: 9781734958331
Hardcover. Zustand: Very Good. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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The HR Practitionerâs Guide to Mergers & Acquisitions Due Diligence: Understanding the People, Leadership, and Culture Risks in M&A
Sprache: Englisch
Verlag: Mergers & Acquisitions Roundtable, LLC, 2020
ISBN 10: 1734958308 ISBN 13: 9781734958300
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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The HR Practitioner's Guide to Cultural Integration in Mergers & Acquisitions : Overcoming Culture Clash to Drive M&A Deal Value
Sprache: Englisch
Verlag: Mergers & Acquisitions Roundtable, LLC, 2022
ISBN 10: 1734958340 ISBN 13: 9781734958348
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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The HR Practitioner's Guide to Cultural Integration in Mergers and Acquisitions
Sprache: Englisch
Verlag: Mergers and Acquisitions Roundtable, LLC, 2022
ISBN 10: 1734958340 ISBN 13: 9781734958348
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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The HR Practitioner's Guide to Cultural Integration in Mergers and Acquisitions
Sprache: Englisch
Verlag: Mergers and Acquisitions Roundtable, LLC, 2022
ISBN 10: 1734958340 ISBN 13: 9781734958348
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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The HR Practitioner's Guide to Cultural Integration in Mergers & Acquisitions: Overcoming Culture Clash to Drive M&A Deal Value
Sprache: Englisch
Verlag: Mergers & Acquisitions Roundtable, LLC, 2022
ISBN 10: 1734958340 ISBN 13: 9781734958348
Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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In den WarenkorbZustand: New.
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The HR Practitioner's Guide to Mergers & Acquisitions Due Diligence : Understanding the People, Leadership, and Culture Risks in M&A
Sprache: Englisch
Verlag: Mergers & Acquisitions Roundtable, LLC Jun 2020, 2020
ISBN 10: 1734958308 ISBN 13: 9781734958300
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware.
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Kendrick Sphr, K: HR Practitioner's Guide to Cultural Integr
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - According to research from Harvard Business School, over 70% of corporate mergers and acquisitions destroy shareholder value. These failed transactions don't just negatively impact the buyer, they impair customers, weaken suppliers, and damage careers. When deals fail, business leaders frequently point to cultural differences as the culprit. Successful M&A requires companies to overcome the culture clashes that naturally arise when two firms come together.
