keinert (83 Ergebnisse)

Broschiert. Zustand: Gut. 55, 14 S. : graph. Darst. ; + Beil. 5 Dias Das Buch ist ordentlich erhalten und kann altersbedingte Gebrauchsspuren aufweisen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 130.

Broschiert. Zustand: Gut. 55, 14 S. : graph. Darst. ; + Beil. 5 Dias Das Buch befindet sich in einem gut erhaltenen Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 100.

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Zustand: as new. Wie neu/Like new.

Softcover-Großformat. Zustand: Gut. 87 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 330.

23,5 x 16 cm. Zustand: Gut. 1. Auflage. 109 Seiten, 4 Blatt Innen sauberer, guter Zustand. Leineneinband, mit den üblichen Bibliotheks-Markierungen, Stempeln und Einträgen, innen wie außen, siehe Bilder. - Linzer Universitätsschriften. Schriften zum Zivil-, Handels- und Wirtschaftsrecht, Band 2. B15-21-08Z Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 390.

Zustand: As New. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen. Das neue Unternehmensrecht - Ubersicht fur Studium und Praxis Das Handelsrechts-Anderungsgesetz bringt ab 1. 1. 2007 ein neues Unternehmensrecht und fuhrt zu tiefgreifenden Anderungen zahlreicher Gesetze. Ziel dieses Buches ist es, den Studierenden wie auch den Praktikern die neue Rechtslage in den wesentlichen Punkten nahe zu bringen. Das Buch gliedert sich in zwei Teile: Eine Kurzdarstellung fur den Studenten und den ,eiligen" Praktiker sowie eine systematische Kommentierung der wichtigen Anderungen.

XXV, 311 p. Hardcover. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Stamped. Embedded Systems ; 0. Sprache: Englisch.

24 x 15,5 cm. Zustand: Gut. 1. Auflage. 118 Seiten, 4 Blatt Einschliesslich Kartell-, Konzern- und Kapitalaufbringungsfragen. - Innen sauberer, guter Zustand. Hardcover, Kunststoffeinband, mit den üblichen Bibliotheks-Markierungen, Stempeln und Einträgen, innen wie außen, siehe Bilder. Ecken leicht berieben. - Linzer Universitätsschriften. Schriften zum Genossenschaftsrecht, Band 1. B11-11-05D Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 340.

21 x 14,5 cm. Zustand: Gut. Juristische Schriftenreihe ; Band 88. 131 Seiten Original Broschur mit Bibliotheksschild auf Vorderdeckel. Leicht berieben. Innen mit Bibliotheksstempeln, sehr sauberes Exemplar MIG-24-01B|S99 Altersfreigabe FSK ab 0 Jahre Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 182.

Zustand: Gut. 131 S. Innen mit den übl. Bibliotheksstempeln und -einträgen, teils durchgestrichen. Sonst innen sehr sauber. Juristische Schriftenreihe ; Bd. 88. Inhalt: I. Problem. II. Gesetzlage. III. Rechtscharakter und Bedeutung der "Anerkennung als gemeinnützig". IV. Möglichkeit I: "Provozierter" Entzug der Anerkennung als gemeinnützig. V. Möglichkeit II (Hauptpunkt): "Aufhebung" Entzug der Anerkennung als gemeinnützig auf Antrag? deu B05-24-06X Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 444 21x14,5 cm. Taschenbuch in gutem Zustand.1 kl. Delle hinten.

Originalkarton. Zustand: ordentlicher Buchzustand. Zustand des Schutzumschlags: Kein Schutzumschlag. 222 Seiten. Kart. Linzer Universitätsschriften, Monographien, Bd. 10. Papier geringfügig nachgedunkelt, sonst tadellos.

Broschiert. Zustand: Gut. VI, 202 S. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 350.

Broschur, Gutes Exemplar. [1. Auflage]. 226 Seiten ; 23 cm, ISBN 9783708916217 Der Versand erfolgt innerhalb von 2 Werktagen. Bei Gewicht - wird bei Buchtitel angezeigt - ab 1000 Gramm = 7 Euro Portoanteil in D., EU = 20 Euro; WELT B I T T E V O R B E S T E L L U N G ERFRAGEN! Über 2000 Titel wurden wegen Lagerauflösung reduziert - erkennbar meist an der Preisendziffer "9". Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.

Insolvenzbezogene Lösungsklauseln im Rechtsvergleich. XXVIII, 434 S, okart., guter Zustand (NP 89.-) Studien zum ausländischen und internationalen Privatrecht, 406.

Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 340 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This book presents a new set of embedded system design techniques called multidimensional data flow, which combine the various benefits offered by existing methodologies such as block-based system design, high-level simulation, system analysis and polyhedral optimization. It describes a novel architecture for efficient and flexible high-speed communication in hardware that can be used both in manual and automatic system design and that offers various design alternatives, balancing achievable throughput with required hardware size.This book demonstrates multidimensional data flow by showing its potential for modeling, analysis, and synthesis of complex image processing applications. These applications are presented in terms of their fundamental properties and resulting design constraints. Coverage includes a discussion of how far the latter can be met better by multidimensional data flow than alternative approaches. Based on these results, the book explains the principles of fine-grained system level analysis and high-speed communication synthesis. Additionally, an extensive review of related techniques is given in order to show their relation to multidimensional data flow.

Zustand: Good. Namenseintrag.

Zustand: New. In.

Broschiert. Zustand: Gut. 21cm; 90 S. mit Abb. Broschiert; Zustand: Gut bis Sehr Gut min. gebräunt (Innen); Besitzerstempel; Einband (Außen) hat geringe Gebrauchsspuren; Dissertation; * Die Photos sind original von uns erstellt worden, u.a. erkennbar an einem kleinen weißen Stück Papier im oberen Schnitt. Ab und an verwenden Suchmaschinen Verlagsphotos, bei den Portalen selbst, werden aber nur unsere Originalphotos gezeigt.

HRD. Zustand: Used - Very Good. Used - Like New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Zustand: New. In.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Corporate Social Responsibility as an International Strategy | Christina Keinert | Taschenbuch | Contributions to Economics | xvi | Englisch | 2010 | Physica | EAN 9783790825480 | Verantwortliche Person für die EU: Physica Verlag in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Corporate Social Responsibility and Discrimination | Gender Bias in Personnel Selection | Christina Keinert-Kisin | Taschenbuch | CSR, Sustainability, Ethics & Governance | xi | Englisch | 2018 | Springer | EAN 9783319805047 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Thisbook presents and deconstructs the existing explanations for the differentialcareer development of qualified men and women. It reframes the problem ofdiscrimination in the workplace as a matter of organizational ethics, socialresponsibility and compliance with existing equal opportunity laws. Sensitivepoints are identified where social biases, decision-makers' individual economicinterests and shortcomings of organizational incentive policies may lead todiscrimination against qualified women. The ideas put forward are empiricallytested in an original laboratory experiment that examines personnel selectionin the male-dominated field of science and technology. It contrasts theselection of applicants with gendered and gender-blind applications availableto subjects under controlled conditions. 30% of participants were high-leveldecision-makers, which is unprecedented in this field of research. The results,highly relevant for organizational practice, are explained and discussed indetail.

Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Thisbook presents and deconstructs the existing explanations for the differentialcareer development of qualified men and women. It reframes the problem ofdiscrimination in the workplace as a matter of organizational ethics, socialresponsibility and compliance with existing equal opportunity laws. Sensitivepoints are identified where social biases, decision-makers' individual economicinterests and shortcomings of organizational incentive policies may lead todiscrimination against qualified women. The ideas put forward are empiricallytested in an original laboratory experiment that examines personnel selectionin the male-dominated field of science and technology. It contrasts theselection of applicants with gendered and gender-blind applications availableto subjects under controlled conditions. 30% of participants were high-leveldecision-makers, which is unprecedented in this field of research. The results,highly relevant for organizational practice, are explained and discussed indetail.

Zustand: New. In.

Zustand: New. In.

Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | CSR, a concept aimed at determining the amount of responsibilities to be shouldered by private business toward stakeholder groups and society at large, deserves to be dealt with in considerable detail and not simply as another "PR fuzz" or marketing gag. As a model, CSR epitomises the old saying "business is business"; offering broader stakeholder management which can be seen as a competitive advantage. Increased financial performance and employee commitment are among the benefits the CSR model can offer corporations. This discussion presents practitioners and scholars with a unique examination of how firms can maximise productivity through the implementation of CSR programs. This publication discusses how CSR addresses business concerns of feasibility, barriers and drivers of internal and external practice; and whether a CSR program is likely to constitute a success or failure.

Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 256 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Thisbook presents and deconstructs the existing explanations for the differentialcareer development of qualified men and women. It reframes the problem ofdiscrimination in the workplace as a matter of organizational ethics, socialresponsibility and compliance with existing equal opportunity laws. Sensitivepoints are identified where social biases, decision-makers' individual economicinterests and shortcomings of organizational incentive policies may lead todiscrimination against qualified women. The ideas put forward are empiricallytested in an original laboratory experiment that examines personnel selectionin the male-dominated field of science and technology. It contrasts theselection of applicants with gendered and gender-blind applications availableto subjects under controlled conditions. 30% of participants were high-leveldecision-makers, which is unprecedented in this field of research. The results,highly relevant for organizational practice, are explained and discussed indetail.

Paperback. Zustand: Brand New. reprint edition. 256 pages. 9.25x6.10x0.58 inches. In Stock.