jooß mayer sigrid (3 Ergebnisse)

Paperback. Zustand: Brand New. 104 pages. German language. 8.50x5.83x0.39 inches. In Stock.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Diskussion um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist aktueller denn je. Obwohl gerade den im Öffentlichen Dienst beschäftigten Frauen arbeitsrechtlich alle Möglichkeiten offen stehen, Familie und Beruf zu vereinbaren, ist die Wahl zwischen Vollzeitjob, Teilzeitjob oder familiärer Auszeit immer eine ganz individuelle, persönliche Entscheidung. Die Autorin Sigrid Jooß- Mayer geht aus psychologischer Perspektive der Frage nach, welche unterschiedlichen Motive hinter der Entscheidung stehen, nach einer Familienphase als Vollbeschäftigte oder Teilzeitbeschäftigte in den Beruf zurückzukehren, und spiegelt dabei die gegenüber teilzeitbeschäftigten Müttern immer wiederkehrenden Vorurteile: Zählt für teilzeitbeschäftigte Mütter nur noch die Familie Wie viel Motivation bleibt neben der Familie noch für den Beruf Welche Qualität kann ein Teilzeitarbeitsplatz haben Wie unterscheiden sich Vollbeschäftigte und Teilzeitbeschäftigte hinsichtlich ihrer Arbeitszufriedenheit Das Buch unterstützt sowohl Frauen im Entscheidungsprozess zum beruflichen Wiedereinstieg als auch Personalverantwortliche und Gleichstellungsbeauftragte im Öffentlichen Dienst, die mit den unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen konfrontiert werden.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 104 pp. Deutsch.

Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Diskussion um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist aktueller denn je. Obwohl gerade den im Öffentlichen Dienst beschäftigten Frauen arbeitsrechtlich alle Möglichkeiten offen stehen, Familie und Beruf zu vereinbaren, ist die Wahl zwischen Vollzeitjob, Teilzeitjob oder familiärer Auszeit immer eine ganz individuelle, persönliche Entscheidung. Die Autorin Sigrid Jooß- Mayer geht aus psychologischer Perspektive der Frage nach, welche unterschiedlichen Motive hinter der Entscheidung stehen, nach einer Familienphase als Vollbeschäftigte oder Teilzeitbeschäftigte in den Beruf zurückzukehren, und spiegelt dabei die gegenüber teilzeitbeschäftigten Müttern immer wiederkehrenden Vorurteile: Zählt für teilzeitbeschäftigte Mütter nur noch die Familie? Wie viel Motivation bleibt neben der Familie noch für den Beruf? Welche Qualität kann ein Teilzeitarbeitsplatz haben? Wie unterscheiden sich Vollbeschäftigte und Teilzeitbeschäftigte hinsichtlich ihrer Arbeitszufriedenheit? Das Buch unterstützt sowohl Frauen im Entscheidungsprozess zum beruflichen Wiedereinstieg als auch Personalverantwortliche und Gleichstellungsbeauftragte im Öffentlichen Dienst, die mit den unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen konfrontiert werden.