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Managing Selection in Changing Organizations: Human Resource Strategies
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. Missing dust jacket; May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Managing Selection in Changing Organizations: Human Resource Strategies (Professional Practice Series)
Anbieter: Antiquariat Armebooks, Frankfurt am Main, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. 480 Seiten Jossey Bass 2000 : Jerard F. Kehoe - gb + Su GU-XFHQ-NYRY Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 776.
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Managing Selection in Changing Organizations: Human Resource Strategies
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Managing Selection in Changing Organizations Human Resource Strategies
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 104,24
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 432 pages. 9.50x6.75x1.75 inches. In Stock.
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Managing Selection in Changing Organizations: Human Resource Strategies (Professional Practice Series)
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 110,33
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In den WarenkorbZustand: New. Addresses the design and management of selection programmes in contemporary organizations. The text examines the links between selection and other related human resource issues such as performance management, training and development, compensation, workforce planning, and recruiting and resourcing. Series: Professional Practice S. Num Pages: 480 pages, index. BIC Classification: KJMV2; KJV. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 237 x 160 x 40. Weight in Grams: 842. . 2000. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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EUR 83,38
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In den WarenkorbGebunden. Zustand: New. These chapters capture knowledge that cannot be gained elsewhere. They do not review the existing literature or rehash well-recognized issues but instead reflect those important insights that can only be gained from years of developing selection systems in.
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Managing Selection in Changing Organizations : Human Resource Strategies
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - Dieser neue Band in der Reihe 'Professional Practice' behandelt bewährte Strategien zu Gestaltung und Management von Personalauswahlprogrammen in modernen Unternehmen. Ein herausragendes Expertenteam, das über ausgedehnte praktische Erfahrung auf diesem Gebiet verfügt, diskutiert die Beziehungen zwischen Auswahlverfahren und anderen personalbezogenen Themen, wie z.B. Performance Management, Ausbildung und Entwicklung, Arbeitsentgelt, Personalplanung und deren praktische Anwendung im modernen Arbeitsumfeld.
