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Covert Processes at Work : Managing the Five Hidden Dimensions of Organizational Change
Verlag: Berrett-Koehler Publishers, 2006
ISBN 10: 1576754154 ISBN 13: 9781576754153
Sprache: Englisch
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 5,29
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In den WarenkorbZustand: Very Good. Very Good condition. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain light spine creasing or a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp.
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Covert Processes at Work : Managing the Five Hidden Dimensions of Organizational Change
Verlag: Berrett-Koehler Publishers, Incorporated, 2006
ISBN 10: 1576754154 ISBN 13: 9781576754153
Sprache: Englisch
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 5,71
Währung umrechnenKostenlos für den Versand innerhalb von/der USAAnzahl: 3 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Good. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
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Covert Processes at Work: Managing the Five Hidden Dimensions of Organizational Change
Verlag: Berrett-Koehler Publishers, 2006
ISBN 10: 1576754154 ISBN 13: 9781576754153
Sprache: Englisch
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 5,95
Währung umrechnenKostenlos für den Versand innerhalb von/der USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: As New. No Jacket. Pages are clean and are not marred by notes or folds of any kind. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Covert Processes at Work: Managing the Five Hidden Dimensions of Organizational Change
Verlag: Berrett-Koehler Publishers, 2006
ISBN 10: 1576754154 ISBN 13: 9781576754153
Sprache: Englisch
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 5,95
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Covert Processes at Work: Managing the Five Hidden Dimensions of Organizational Change
Verlag: Berrett-Koehler Publishers, 2006
ISBN 10: 1576754154 ISBN 13: 9781576754153
Sprache: Englisch
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 5,95
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Organizational Change: Views from the Edge
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 6,00
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. Missing dust jacket; May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Organizational Change : Views from the Edge
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 6,79
Währung umrechnenKostenlos für den Versand innerhalb von/der USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Very Good. First. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects.
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Covert Processes at Work: Managing the Hidden Dimensions of Organizational Change: Managing the Hidden Dimensions of Organisational Change (AGENCY/DISTRIBUTED)
Verlag: Berrett-Koehler Publishers, 2006
ISBN 10: 1576754154 ISBN 13: 9781576754153
Sprache: Englisch
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 1,43
Währung umrechnenEUR 6,45 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Covert Processes at Work: Managing the Hidden Dimensions of Organizational Change: Managing the Hidden Dimensions of Organisational Change (AGENCY/DISTRIBUTED)
Verlag: McGraw Hill / Europe, Middle East & Africa, 2006
ISBN 10: 1576754154 ISBN 13: 9781576754153
Sprache: Englisch
Anbieter: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 1,64
Währung umrechnenEUR 6,43 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Very Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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COVERT Processes at Work: Managing the Five Hidden Dimensions of Organizational Change
Verlag: ReadHowYouWant (edition 16th ed.), 2012
ISBN 10: 1442954132 ISBN 13: 9781442954137
Sprache: Englisch
EUR 8,56
Währung umrechnenKostenlos für den Versand innerhalb von/der USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. 16th ed. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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Organizational Change: Views from the Edge
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Signiert
EUR 12,20
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In den WarenkorbZustand: As New. Signed Copy . Inscribed by author on half title page.
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Organizational Change: Views from the Edge
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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EUR 13,56
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In den WarenkorbZustand: Very Good. Signed Copy . Signed/Inscribed by author on half title page.
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Covert Processes at Work : Managing the Five Hidden Dimensions of Organizational Change
Verlag: Berrett-Koehler Publishers, Incorporated, 2006
ISBN 10: 1576754154 ISBN 13: 9781576754153
Sprache: Englisch
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 5,39
Währung umrechnenEUR 9,22 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Very Good. Ships from the UK. Former library book; may include library markings. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects.
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Covert Processes at Work: Managing the Five Hidden Dimensions of Organizational Change: Managing the Hidden Dimensions of Organizational Change
Verlag: Berrett-Koehler Publishers 30/08/2006, 2006
ISBN 10: 1576754154 ISBN 13: 9781576754153
Sprache: Englisch
Anbieter: AwesomeBooks, Wallingford, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 11,84
Währung umrechnenEUR 5,75 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Very Good. This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. .
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Covert Processes at Work: Managing the Five Hidden Dimensions of Organizational Change: Managing the Hidden Dimensions of Organizational Change
Verlag: Berrett-Koehler Publishers 30/08/2006, 2006
ISBN 10: 1576754154 ISBN 13: 9781576754153
Sprache: Englisch
Anbieter: Bahamut Media, Reading, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 11,84
Währung umrechnenEUR 8,04 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Very Good. Shipped within 24 hours from our UK warehouse. Clean, undamaged book with no damage to pages and minimal wear to the cover. Spine still tight, in very good condition. Remember if you are not happy, you are covered by our 100% money back guarantee.
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COVERT Processes at Work: Managing the Five Hidden Dimensions of Organizational Change (16pt Large Print Edition)
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 20,84
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Covert Processes at Work : Managing the Five Hidden Dimensions of Organizational Change
Verlag: ReadHowYouWant.com, Limited, 2008
ISBN 10: 1442954132 ISBN 13: 9781442954137
Sprache: Englisch
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 11,99
Währung umrechnenEUR 9,22 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Very Good. Ships from the UK. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects.
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Organizational Change: Views from the Edge
Anbieter: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 15,50
Währung umrechnenEUR 8,66 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Very Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Signed by Author(Unverified).
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Dialogic Organization Development : The Theory and Practice of Transformational Change
Verlag: Berrett-Koehler Publishers, Incorporated, 2015
ISBN 10: 1626564043 ISBN 13: 9781626564046
Sprache: Englisch
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 32,34
Währung umrechnenKostenlos für den Versand innerhalb von/der USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Good. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
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Dialogic Organization Development: The Theory and Practice of Transformational Change (UK PROFESSIONAL BUSINESS Management / Business)
Verlag: Berrett-Koehler Publishers, 2015
ISBN 10: 1626564043 ISBN 13: 9781626564046
Sprache: Englisch
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 41,75
Währung umrechnenEUR 6,45 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Dialogic Organization Development: The Theory and Practice of Transformational Change
Verlag: Berrett-Koehler Publishers, 2015
ISBN 10: 1626564043 ISBN 13: 9781626564046
Sprache: Englisch
Anbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 36,15
Währung umrechnenEUR 12,26 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
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Dialogic Process Consulting: Generative Meaning-Making in Action (BMI Series in Dialogic OD)
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 28,00
Währung umrechnenEUR 28,80 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 100 pages. 9.00x6.00x0.23 inches. In Stock.
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COVERT Processes at Work: Managing the Five Hidden Dimensions of Organizational Change (16pt Large Print Edition)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 44,35
Währung umrechnenEUR 13,80 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In.
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Covert Processes at Work: Managing the Five Hidden Dimensions of Organizational Change
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 42,24
Währung umrechnenEUR 28,80 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. illustrated edition annotated edition. 188 pages. 9.00x6.25x0.75 inches. In Stock.
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COVERT Processes at Work: Managing the Five Hidden Dimensions of Organizational Change
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 72,50
Währung umrechnenEUR 9,01 für den Versand innerhalb von/der USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. 2012. [Large Print]. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Dialogic Organization Development: The Theory and Practice of Transformational Change
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 78,70
Währung umrechnenEUR 9,01 für den Versand innerhalb von/der USAAnzahl: 15 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. Editor(s): Schein, Edgar H. Num Pages: 496 pages. BIC Classification: KJM; KJU. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 166 x 243 x 35. Weight in Grams: 850. . 2015. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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EUR 47,70
Währung umrechnenEUR 48,99 für den Versand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. KlappentextThis is a book about powerful processes that impact organizations but usually remain unseen, unspoken, or unacknowledged. Collectively called covert processes, they include hidden agendas, blind spots, organizational politics,.
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Dialogic Organization Development: The Theory and Practice of Transformational Change
Verlag: Berrett-Koehler Publishers, 2015
ISBN 10: 1626564043 ISBN 13: 9781626564046
Sprache: Englisch
EUR 60,59
Währung umrechnenEUR 48,99 für den Versand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. Gervase R. Bushe is professor of leadership and organization development at the Beedie School of Business, Simon Fraser University, and is a two-time winner of the Douglas McGregor Award. Robert J. Marshak is distinguished scholar in residence at the S.
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Covert Processes at Work : Managing the Five Hidden Dimensions of Organizational Change (Easyread Large Edition)
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 61,73
Währung umrechnenEUR 63,15 für den Versand von Deutschland nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbTaschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - This is a book about powerful processes that impact organizations but usually remain unseen, unspoken, or unacknowledged. Collectively called covert processes, they include hidden agendas, blind spots, organizational politics, the elephant in the room, secret hopes and wishes, tacit assumptions, and unconscious dynamics. Although covert in their workings, these processes can be insidious in their impacts, often shaping outcomes without our fully realizing it. In some ways this book can be seen as an extension of the pioneering work by organizational psychologist Ed Schein on process consultation, especially on the importance of being able to decipher hidden forces. 'One of the most important functions of process consultation is to make visible that which is invisible' (1999, p.84). Toward that end, this book provides frameworks, principles, and practices that will be useful in diagnosing and addressing the hidden dynamics that can impact what you are doing and how it gets done. Although the ideas are grounded in a wide range of social science research and theory, there is little attention to definitions and literature reviews of specific theories or types of covert processes. A thematic bibliography is included for readers interested in exploring the ideas that helped shape the book. Finally, the book integrates all hidden dynamics instead of focusing on one or two. It asks and answers the question: What do all types of covert processes have in common and what can you do about them.
