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Verlag: Hogrefe Verlag, 2008
ISBN 10: 3801717178ISBN 13: 9783801717179
Anbieter: diakonia secondhand, München, Deutschland
Buch
Zustand: Wie neu. 114 S. Original eingeschweißt. 367 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 220 Taschenbuch, Maße: 16.9 cm x 1.3 cm x 24.2 cm.
Verlag: Hogrefe Verlag, 2008
ISBN 10: 3801717178ISBN 13: 9783801717179
Anbieter: AHA-BUCH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Gebraucht. Gebraucht - Sehr gut SG - leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt - Mitarbeitergespräche sind der zentrale kommunikative Ort, an dem sich Leistung und Wohlbefinden jedes Beschäftigten entfalten. Mitarbeitergespräche finden in der betrieblichen Praxis ohnehin statt - insofern kommt ihrer Gestaltung eine entscheidende Bedeutung zu. Motivierende, nachhaltige und wirksame Mitarbeitergespräche dauern nicht länger als demotivierende Gespräche, die bestehende Probleme lediglich zementieren.Dieser Band liefert Führungskräften und Mitarbeitern wertvolle Informationen zur Hinterfragung und Verbesserung ihres Gesprächverhaltens sowie eine Fülle praktische anwendbarer Hinweise, Checklisten und konkrete Handlungsanweisungen, inklusive Gesprächsabläufe und Strukturierungen bis hin zu beispielhaften Formulierungen. Für Unternehmen bietet das Buch eine tragfähige Basis, das Führungsinstrument 'Mitarbeitergespräch' zu implementieren, zu relaunchen und zu optimieren. Fazit: Keine Rezepte, sondern durchdachte, handhabbare, praxisbewährte Empfehlungen mit wissenschaftlicher Fundierung.
Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., 2008
ISBN 10: 3801717178ISBN 13: 9783801717179
Anbieter: Versandantiquariat Manuel Weiner, Friedenweiler, Deutschland
Buch
Göttingen : Hogrefe 2008, VI, 108 Seiten, Illustr., graph. Darst. ; 24 cm + Beil. ([4] Seiten, graph. Darst.), kart. ; guter bis sehr guter Zustand, mit Beilage.