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The Alliance: Managing Talent in the Networked Age
Verlag: Harvard Business Review Press, 2014
ISBN 10: 1625275773 ISBN 13: 9781625275776
Sprache: Englisch
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: As New. Like New condition. Very Good dust jacket. A near perfect copy that may have very minor cosmetic defects.
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The Alliance: Managing Talent in the Networked Age
Verlag: Harvard Business Review Press, 2014
ISBN 10: 1625275773 ISBN 13: 9781625275776
Sprache: Englisch
Anbieter: ThriftBooks-Phoenix, Phoenix, AZ, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: As New. No Jacket. Pages are clean and are not marred by notes or folds of any kind. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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The Alliance: Managing Talent in the Networked Age
Verlag: Harvard Business Review Press, 2014
ISBN 10: 1625275773 ISBN 13: 9781625275776
Sprache: Englisch
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
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The Alliance: Managing Talent in the Networked Age
Verlag: Harvard Business Review Press, 2014
ISBN 10: 1625275773 ISBN 13: 9781625275776
Sprache: Englisch
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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The Alliance : Managing Talent in the Networked Age
Verlag: Harvard Business Review Press, 2014
ISBN 10: 1625275773 ISBN 13: 9781625275776
Sprache: Englisch
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
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The Alliance : Managing Talent in the Networked Age
Verlag: Harvard Business Review Press, 2014
ISBN 10: 1625275773 ISBN 13: 9781625275776
Sprache: Englisch
Anbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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The Alliance: Managing Talent in the Networked Age
Verlag: Harvard Business Review Press July 2014, 2014
ISBN 10: 1625275773 ISBN 13: 9781625275776
Sprache: Englisch
Anbieter: Eagle Eye Books, Decatur, GA, USA
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Used.
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The Alliance: Managing Talent in the Networked Age
Verlag: Harvard Business Review Press, 2014
ISBN 10: 1625275773 ISBN 13: 9781625275776
Sprache: Englisch
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Zustand: As New. Signed Copy . Like New dust jacket. Signed/Inscribed by author on half title page.
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The Alliance: Managing Talent in the Networked Age
Verlag: Harvard Business Review Press, 2014
ISBN 10: 1625275773 ISBN 13: 9781625275776
Sprache: Englisch
Anbieter: MusicMagpie, Stockport, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Very Good. 1753698931. 7/28/2025 10:35:31 AM.
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The Alliance: Managing Talent in the Networked Age
Verlag: Blackstone Audio, UNITED STATES, 2014
ISBN 10: 1483014622 ISBN 13: 9781483014623
Sprache: Englisch
Anbieter: The Yard Sale Store, Narrowsburg, NY, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
AUDIO CD. Zustand: Very Good. 3 BRAND NEW AUDIO CDs. NEW CDS SEALED in the shrink wrap.Includes one PDF disc. Just a bit of shelf wear. Enjoy this NEW AUDIO CD performance GIFT QUALITY for your home and library.
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The Alliance: Managing Talent in the Networked Age
Verlag: Harvard Business Review Press, 2014
ISBN 10: 1625275773 ISBN 13: 9781625275776
Sprache: Englisch
SonderangebotEUR 3,00
EUR 22,50 für den Versand von Frankreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2014. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2014. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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The Alliance: Managing Talent in the Networked Age
Verlag: Harvard Business Review Press, 2014
ISBN 10: 1625275773 ISBN 13: 9781625275776
Sprache: Englisch
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The Alliance: Managing Talent in the Networked Age
Verlag: Harvard Business Review Press, 2014
ISBN 10: 1625275773 ISBN 13: 9781625275776
Sprache: Englisch
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The Alliance: Managing Talent in the Networked Age
Anbieter: Book Haven, Wellington, WLG, Neuseeland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardback. Zustand: Fine. 'Introducing the new, realistic loyalty pact between employer and employee The employer-employee relationship is broken, and managers face a seemingly impossible dilemma: the old model of guaranteed long-term employment no longer works in a business environment defined by continuous change, but neither does a system in which every employee acts like a free agent. The solution? Stop thinking of employees as either family or free agents. Think of them instead as allies. As a manager you want your employees to help transform the company for the future. And your employees want the firm to help transform their careers for the long term. But this win-win scenario will only happen if both sides trust each other enough to commit to mutual investment and mutual benefit. Sadly, trust in the business world is hovering at an all-time low. We can rebuild that lost trust with straight talk that recognizes the realities of the modern economy. So, paradoxically, the alliance begins with managers acknowledging that great employees might leave the company, and with employees being honest about their own career aspirations. By putting this new alliance at the heart of your talent management strategy, you'll not only bring back trust, you'll be able to recruit and retain the entrepreneurial individuals you need to adapt to a fast-changing world. These individuals-flexible, creative, and with a bias toward action-thrive when they're on a specific 'tour of duty'-when they have a mission that's mutually beneficial to employee and company that can be completed in a realistic period of time. Coauthored by the founder of LinkedIn, this bold but practical guide for managers and executives will give you the tools you need to recruit, manage, and retain the kind of employees who will make your company thrive in today's world of constant innovation and fast-paced change. '--. 193 pages.
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The Alliance: Managing Talent in the Networked Age
Verlag: Harvard Business Review Press, 2014
ISBN 10: 1625275773 ISBN 13: 9781625275776
Sprache: Englisch
Anbieter: CloudDreamer, LONDON, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 1 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: As New. Signed by the authors on a label on the front endpaper, which is also slightly creased. Otherwise as new, Normally dispatched same day first class from the UK.
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The Alliance: Managing Talent in the Networked Age
Verlag: Harvard Business School Pr, 2014
ISBN 10: 1625275773 ISBN 13: 9781625275776
Sprache: Englisch
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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EUR 11,32 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 224 pages. 8.75x6.00x1.00 inches. In Stock.
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The Alliance: Managing Talent in the Networked Age
Verlag: Harvard Business School Pr, 2014
ISBN 10: 1625275773 ISBN 13: 9781625275776
Sprache: Englisch
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 30,70
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 224 pages. 8.75x6.00x1.00 inches. In Stock.
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La alianza : como gestionar el talento en la era de internet
Verlag: UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE LA RIOJA, 2025
ISBN 10: 841660228X ISBN 13: 9788416602285
Sprache: Spanisch
Anbieter: Imosver, PONTECALDELAS, PO, Spanien
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: Nuevo. La alianza : como gestionar el talento en la era de internet editado por Universidad internacional de la rioja.
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La alianza : cómo gestionar el talento en la era de internet
Verlag: Universidad Internacional De La Rioja S.a., 2016
ISBN 10: 841660228X ISBN 13: 9788416602285
Sprache: Spanisch
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 44,12
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. Spanish language. 9.13x6.14x0.63 inches. In Stock.
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The Alliance
Verlag: Harvard Business Review Press, 2014
ISBN 10: 1625275773 ISBN 13: 9781625275776
Sprache: Englisch
Zustand: New. As individual workers become more entrepreneurialmanaging their own careers, jumping from job to job and assembling their own distinctive professional narrativesthe burden is now on managers to keep an organization running.The Allianceaddresses this very re.
