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Minds at Work: Managing for Success in the Knowledge Economy
Verlag: Association for Talent Development (edition ), 2017
ISBN 10: 1562866834 ISBN 13: 9781562866839
Sprache: Englisch
Paperback. Zustand: Good. It's a preowned item in good condition and includes all the pages. It may have some general signs of wear and tear, such as markings, highlighting, slight damage to the cover, minimal wear to the binding, etc., but they will not affect the overall reading experience.
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Minds at Work: Managing for Success in the Knowledge Economy
Verlag: Amer Society for Training &, 2017
ISBN 10: 1562866834 ISBN 13: 9781562866839
Sprache: Englisch
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 15,62
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 184 pages. 8.50x5.50x0.47 inches. In Stock.
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Minds at Work: Managing for Success in the Knowledge Economy
Verlag: ASSN FOR TALENT DEVELOPMEN, 2017
ISBN 10: 1562866834 ISBN 13: 9781562866839
Sprache: Englisch
Zustand: New. Management authorities David Grebow and Stephen J. Gill share what happens when managers empower and inspire people to seek out learning at a moment s notice. They capture this turning point as managers transition from a command and control position to .
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Minds at Work: Managing for Success in the Knowledge Economy
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - In their book, Minds at Work, management authorities David Grebow and Stephen J. Gill share what happens when managers empower and inspire people to seek out learning at a moment's notice. They capture this turning point as managers transition from a 'command and control' position to become advocates of communication and collaboration. To motivate a modern workforce, managers must encourage uninhibited, freeform learning, and nurture communities of learning, practice, and cooperation that allow people to come together and produce meaningful work. Minds at Work features success stories from forward-looking companies that have redefined norms, made knowledge sharing flat, and created a workplace culture built to last.
