gonzález cobaleda estefanía (5 Ergebnisse)

Zustand: New. Idioma/Language: Español. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Zustand: New. Idioma/Language: Español. Cada vez son más las voces que califican el cambio climático como el mayor desafío de nuestro tiempo. No poner en marcha medidas más comprometidas con el medioambiente supone una amenaza para las condiciones de vida y trabajo de la población, pero la transición verde tiene un coste. ¿Qué puede hacer el Derecho para que la transición sea socialmente justa y no deje atrás a nadie? Esta obra colectiva ofrece respuestas desde varios ámbitos jurídicos, según y más allá de la Ley 7/2021, de 20 de mayo. Nowadays, more and more voices are calling climate change the greatest challenge of our time. Failure to implement more environmentally friendly measures threatens people's living and working conditions, but the green transition comes at a cost. What can the law do to ensure that the transition is socially just and leaves no one behind? This collective work offers answers from various legal fields, according to and beyond Law 7/2021 of 20th May. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Zustand: Nuevo. La búsqueda de entornos diversos, justos e inclusivos en términos de igualdad ha con+llevado que durante décadas se haya perpetrado un avance en términos de mayor equidad, si bien, con carácter general, la realidad sobre la diversidad sexual y de género ha sido ignorada durante décadas. Esto ha ocasionado que, aún persista un silencio acerca de su precariedad laboral, as¡ como de las conductas discriminatorias y de acoso que sufren en las relaciones laborales. Todo ello, sin duda alguna, influye en las oportunidades de empleo, también en su desarrollo profesional, repercutiendo negativamenteen el futuro de sus pensiones. Si bien, en los últimos tiempos, se ha presentado importantes avances a través de un reciente e innovador marco normativo. A partir de estas premisas, nos proponemos realizar un estudio jur¡dico-laboral desde un enfoque cr¡tico, relacional y comparado acerca de los desaf¡os sobre la diversidad sexual y de género en el ámbito laboral. En este sentido, se trata, antetodo, de repensar y comprender la verdadera realidad invisibilizada que vive este colectivo, valorando el origen de dicha ausenci.

Zustand: Nuevo. En los últimos tiempos se están produciendo cambios significativos en el mundo laboral y que han motivado la irrupción impetuosa de los riesgos psicosociales. En este contexto, las actuales prácticaslaborales basadas en el rendimiento y en la productividad, además de las progresivas transformaciones que se están produciendo del lugar del trabajo caracterizadas por la globalización, el cambio climático, la introducción de las innovaciones tecnológicas como pueden ser las plataformas digitales y la intensificación de la digitalización mediante el teletrabajo a consecuencia de la COVID-19, han conllevado a la inclusión de nuevas formas de organización y ordenación del trabajo generando un incremento de la exposición de la población trabajadora a los riesgos psicosociales en el ámbito laboral.

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