giner fuente fernando (24 Ergebnisse)

Zustand: Como nuevo. : Este libro, escrito a seis manos, explora el proceso de creación de empresas innovadoras. Se centra en cómo la innovación se manifiesta en la capacidad de respuesta y adaptación a los cambios del entorno, utilizando conocimientos, tecnologías y la cultura organizativa. El texto ofrece una guía para emprendedores, abordando desde la creatividad hasta la gestión de la idea y la creación de redes, con el objetivo de fomentar una cultura de innovación y competitividad. EAN: 9788473569040 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Emprender con ideas innovadoras Autor: Fernando Giner de la Fuente| María de los Ángeles Gil Estallo| Jordi Martí Pidelaserra Editorial: ESIC Editorial Idioma: es-ES Páginas: 120 Formato: tapa blanda.

Zustand: Como nuevo. : Este libro, escrito a seis manos, explora el proceso de creación de empresas innovadoras. Se centra en cómo la innovación se manifiesta en la capacidad de respuesta y adaptación a los cambios del entorno, utilizando conocimientos, tecnologías y la cultura organizativa. El texto ofrece una guía para emprendedores, abordando desde la creatividad hasta la gestión de la idea y la creación de redes, con el objetivo de fomentar una cultura de innovación y competitividad. EAN: 9788473569040 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Emprender con ideas innovadoras Autor: Fernando Giner de la Fuente| María de los Ángeles Gil Estallo| Jordi Martí Pidelaserra Editorial: ESIC Editorial Idioma: es-ES Páginas: 120 Formato: tapa blanda.

Zustand: New. Idioma/Language: Español. Un libro, de nuevo, hecho a tres manos y que intenta ir más allá. A plantearnos el hecho de crear una empresa innovando. La innovación es una competencia o capacidad organizativa y/o personal que se manifiesta en la velocidad de respuesta y en el acierto en la anticipación y adaptación de la organización y/o la persona a los cambios observables en el entorno, a través de la aplicación de conocimientos y tecnologías, de la cultura organizativa y de las competencias de las personas, con resultados exitosos, continuos y coherentes con la estrategia empresarial. Innovar implica: Disponer de las capacidades y aptitudes necesarias para adaptarse de forma exitosa a los retos planteados en el ámbito de un entorno cambiante. Utilizar la imaginación y la creatividad, que todos llevamos siempre con nosotros en mayor o menor grado. Cambiar las formas de hacer, cambiar para mejor. Mejorar continuamente. Ser mejor exige ser diferente en algo, querer ser visto por los demás de otra manera. Para realizar estos cambios hacia la diferencia, hay que actuar sobre las personas y los procesos. La innovación es un capital. Es un capital porque es un valor de carácter intangible que determina el éxito de una organización en el futuro. El entorno nos exige ser más innovadores, más flexibles, proactivos. Las economías desarrolladas sobreviven y crecen fundamentalmente a base de innovación. Cuando el saber común se extiende, siempre hay alguien que es capaz de comprar, producir y vender a menor precio, pero lo que queda, lo que cuenta, es comprar, producir y vender de forma innovadora, como los otros no lo hacen. La innovación es una garantía de competitividad frente a la incertidumbre, que moviliza fuerzas y aspiraciones, generando una cultura y un clima ganador. Una empresa en el futuro tendrá mucho que ver con cómo es hoy su capacidad de innovación y de cambio. En este texto nos proponemos presentar a los lectores, amigos cómo crear una empresa con ideas innovadoras. No va a ser fácil. Hay que poner otra mirada, otro pensamiento, otra manera de hacer. Pero todo es posible si nos lo proponemos desde las cosas más sencillas hasta las más complejas. Iniciaremos el recorrido ocupándonos del emprendedor con ideas, de la creatividad para la innovación, de la idea singular, para continuar con la creación de empresas y la red, la vida de la propia idea, y finalizar con ir más allá. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Zustand: Como nuevo. : Este libro, escrito a seis manos, explora el proceso de creación de empresas innovadoras. Se centra en cómo la innovación se manifiesta en la capacidad de respuesta y adaptación a los cambios del entorno, utilizando conocimientos, tecnologías y la cultura organizativa. El texto ofrece una guía para emprendedores, abordando desde la creatividad hasta la gestión de la idea y la creación de redes, con el objetivo de fomentar una cultura de innovación y competitividad. EAN: 9788473569040 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Emprender con ideas innovadoras Autor: Fernando Giner de la Fuente| María de los Ángeles Gil Estallo| Jordi Martí Pidelaserra Editorial: ESIC Editorial Idioma: es-ES Páginas: 120 Formato: tapa blanda.

Zustand: Como nuevo. : Este libro explora los sistemas de información en el contexto de la sociedad del conocimiento. Está diseñado como una herramienta de consulta permanente para estudiantes de empresariales y carreras técnicas, así como para profesionales de la empresa que construyen o utilizan sistemas de información. Cubre la estructura, los elementos y las funciones de los sistemas de información, así como su organización. EAN: 9788473563703 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía|Tecnología|Filosofía Título: Los sistemas de información en la sociedad del conocimiento Autor: Fernando Giner de la Fuente Editorial: ESIC Editorial Idioma: es-ES Páginas: 216 Formato: tapa blanda.

Zustand: Muy bueno. : Este libro ofrece una guía completa sobre cómo crear y gestionar una empresa, abordando conceptos e instrumentos esenciales para su funcionamiento. Escrito por María de los Ángeles Gil Estallo y Fernando Giner de la Fuente, el libro proporciona una visión detallada de las técnicas de gestión y los aspectos clave para el éxito empresarial. Es una herramienta útil tanto para emprendedores como para estudiantes del ámbito empresarial. EAN: 9788473560719 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Cómo crear y hacer funcionar una empresa Autor: María de los Ángeles Gil Estallo| Fernando Giner de la Fuente Editorial: ESIC EDITORIAL Idioma: es-ES Páginas: 547 Formato: tapa blanda.

Zustand: Bueno. : Este libro, 'Cómo crear y hacer funcionar una empresa', es una guía completa para emprendedores y profesionales interesados en el mundo empresarial. Escrito por María de los Ángeles Gil Estallo y Fernando Giner de la Fuente, esta sexta edición revisada y actualizada ofrece conceptos e instrumentos esenciales para la creación y gestión de empresas. Con 663 páginas de contenido práctico, el libro aborda el complejo proceso de emprender, proporcionando formación e información necesarias para el éxito empresarial. EAN: 9788473563611 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Cómo crear y hacer funcionar una empresa Autor: María de los Ángeles Gil Estallo| Fernando Giner de la Fuente Editorial: Esic Editorial Idioma: es-ES Páginas: 663 Formato: tapa blanda.

Softcover. Zustand: Très bon. Edition 2013. Tome 1. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Edition 2013. Volume 1. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.

Zustand: New. Idioma/Language: Español. Para que una persona sienta deseos de ser algo tiene que enamorarse de ese algo. Uno de los caminos para cambiar la mentalidad de nuestros jóvenes es dar a conocer que en España hay emprendedores y los hay de valía. Hacer pública su historia, sus sueños, sus metas, sus inicios. Que los jóvenes que ahora están estudiando vean que no solo hay historias como las de Mark Zuckerberg (Facebook) o Steve Jobs (Apple), sino que también hay historia de José, Ricardo, Juan, María o Isabel, gente como ellos que se han lanzado al ruedo del emprendimiento con éxito. Que no es un imposible. España está atravesando posiblemente la etapa más difícil de su historia moderna. Las perspectivas no son nada halagüeñas y no auguran nada bueno. Nuestro país, aunque parezca lo contrario no ha sabido crear un tejido industrial fuerte, diversificado e innovador, a semejanza de otros países como Corea del Sur que hace 30 años estaban muy atrás y hoy están a la cabeza de la competitividad. Cierto que tenemos algunas empresas importantes, multinacionales, pero después viene un triste cuasi-desierto. Nuestro tejido empresarial está muy atomizado, poco profesionalizado, faltan capacidades directivas y de liderazgo, poco inclinado a innovar y competir en términos de igualdad con otros y dominado por una cierta gerontocracia. Es necesaria una profunda renovación del tejido empresarial y de su clase directiva. Esta renovación solo la pueden hacer las nuevas generaciones. Son ellos, jóvenes preparados, con otra cultura, con otra visión, muchos con idiomas. Y la deberán hacer desde una actitud emprendedora. Este libro solo aspira a ser una pequeña fuente de comunicación y de ilusión. En la medida de que a través de la lectura de sus páginas puedan ver que emprender es posible y que es desde el emprendimiento como se pueden poner en marcha otras formas de negocio, otras formas de hacer las cosas y otras formas de hacer avanzar España. Índice ANTECEDENTES. - Vivir para emprender, emprender viviendo. - Las empresas somos personas, las personas somos empresas. - No gastes todo lo que posees y duerme menos de lo que te gustaría. - La diferencia entre un sueño y una meta es tan solo una fecha. - Make things happen. - Apasionado por hacer que las cosas sucedan. - Inasequible al desaliento. - Emprender desde la diversificación complementaria de las inteligencias y los talentos . - Para el emprendedor, la suerte es una competencia, pero también es el atributo de saber ganar el concurso de circunstancias. - El valor de red: nos conectamos para conectar contigo. - Persigue lo mejor que hay en ti con entusiasmo (. ) LECCIONES DE APRENDIZAJE. - Anexo: Ficha y cuestionario. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

ESTADO: BUENO. Libro en buen estado con marcas de uso.

Zustand: New. Idioma/Language: Español. Este libro nace desde la ilusión y el entusiasmo. Queremos llevarte a mirar tu proyecto, a evaluarlo y a decirte: convierte tu sueño en realidad. Para ello hemos comenzado estudiando el perfil del emprendedor; después la idea; para llegar a las personas, las más fundamentales en tu proyecto, sin ellas difícilmente podrás iniciarlo, seguirlo, continuarlo y proseguirlo; al tiempo que pasa, que es de nuestra propiedad y que te irá marcando a lo largo de tu camino de emprendedor; a la parte dura de la creación el cumplimiento de algunas obligaciones y ejercicio de tus derechos; a la realidad: tu plan de negocio, tu propia vida empresarial, dónde localizar tu empresa, su dimensión y crecimiento, uso de la información y la comunicación, tus clientes, de los medios para financiarte y de tus costes; para finalizar proponemos cómo internacionalizarte y los errores que no has de cometer. Nuestro país está muy necesitado de emprendedores. Tenemos la tasa más baja de emprendedores de nuestro entorno. La tasa sobre población activa se sitúa en torno al 4%, mientras que en Europa ronda una media del 10%. Con la dificultad añadida que nuestros emprendedores no hacen crecer la empresa, se quedan en cero empleados en la mayoría de los casos (más del 50%) o con un nivel de 2 a 3 empleados. Ello redunda en que nuestro tejido empresarial, aquel que más empleo da, es tremendamente débil y atomizado. Los emprendedores son personas de \"otra pasta\", en sus genes habita uno que es emprender. La actitud, el entusiasmo y un poco de locura son necesarios. Emprender con éxito es convertir aquello que más te gusta hacer en tu fuente de ingresos. Tienes que encontrar dentro de ti cuál es tu valor diferencial y trazarte un camino para convertirlo en tu desarrollo personal y profesional. Con este libro queremos animar a las personas para que valoren la posibilidad de convertirse en emprendedores. Todas las dificultades indicadas se vencen cuando hay \"vocación\" por hacer algo. Cuando se siente un impulso interior de poner \"un sueño, una ilusión\" en marcha. Y de esto se habla bastante en este libro. Y observar que muchos de nuestros emprendedores son marca mundial hoy día, emprendedores de la nada, que están en todo el mundo: Desigual, Zara, Mango, Globalia, Codorniu, Freixenet, El Corte Inglés, Camper, Porcelanosa, Custo. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Zustand: New. Idioma/Language: Español. Este libro se ha concebido para que sea de consulta permanente y al mismo tiempo un valioso instrumento de trabajo. Es una obra oportuna para un número variopinto de personas, alumnos de empresariales, de carreras tècnicas, profesionales de la empresa, tanto los que construyen sistemas de información como los que la utilizan. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Zustand: Bueno. : Este libro proporciona una guía completa sobre cómo crear y gestionar una empresa. Cubre aspectos esenciales como la configuración inicial, la toma de decisiones empresariales, el análisis de viabilidad, los sistemas de información, la planificación estratégica, la estructura organizativa, la dirección y el control. Además, aborda decisiones estructurales, sectoriales y funcionales clave para el éxito empresarial.El libro está escrito por María de los Ángeles Gil Estallo y Fernando Giner de la Fuente, y publicado por ESIC Editorial. Es una herramienta valiosa para emprendedores y estudiantes de administración de empresas. EAN: 9788473564953 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Cómo crear y hacer funcionar una empresa Autor: María de los Angeles Gil Estallo| Fernando Giner de la Fuente Editorial: Esic Editorial Idioma: es-ES Páginas: 672 Formato: tapa blanda.

Zustand: New. Idioma/Language: Español. La organización de empresas, instrumento principal de la dirección, ha sufrido una evolución constante y prácticamente radical en los últimos 30 años. Las Tic's han contribuido de forma sustancial al cambio, modificando profundamente los conceptos y forma de la organización clásica. La empresa para ser competitiva debe contar con una división del trabajo (organización) que la haga dinámica, colaborativa e impulse a la innovación y creatividad. En este libro no solo se repasa la historia de la organización de empresas sino que se aporta también una propuesta actual de hacia dónde caminan las nuevas formas de división del trabajo, estableciendo las pautas de los nuevos modelos de organización. Es un libro del que no solo obtendrán utilidad práctica los estudiantes de las materias empresariales sino también todos aquellos directivos que se vean en la encrucijada y necesidad de transformar la división del trabajo en su empresa. Índice PARTE I. ADIÓS A LA SOCIEDAD INDUSTRIAL, BIENVENIDA LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO: Tres sociedades. - Vientos del este llegan para quedarse. - Un cambio profundo de sistema, de era. - Todo va muy rápido. No esperamos al manual de organización. - La empleabilidad y el emprendimiento. - . El futuro es hoy. - PARTE II. CAMBIO PROFUNDO EN EL DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN: La función organización. - Recopilando el pensamiento en organización de empresas. - Recopilando las aportaciones de Henry Mintzberg. - Disrupciones organizativas. - Preludios del cambio: Modelo Trébol y otros. - Adiós señor Taylor, hola señor Zuckerberg . - La organización 2. 0. - Las reglas de la nueva forma de organización. - PARTE III. CAMBIO DE PARADIGMAS: En la dirección de empresas. - En la organización. - En la dirección de personas. - PARTE IV. CASOS REALES DE CAMBIO EN EL DISEÑO ORGANIZATIVO. Bibliografía. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Tapa blanda. Zustand: Nuevo. Para que una persona sienta deseos de ser algo tiene que enamorarse de ese algo. Uno de los caminos para cambiar la mentalidad de nuestros jóvenes es dar a conocer que en España hay emprendedores y los hay de valía. Hacer pública su historia, sus sueños, sus metas, sus inicios.

Zustand: Nuevo. Los sistemas de información en la sociedad del conocimiento editado por Esic editorial.

Zustand: Nuevo. La organización de empresas, instrumento principal de la dirección, ha sufrido una evolución constante y prácticamente radical en los últimos 30 años. Las Tic's han contribuido de forma sustancial al cambio, modificando profundamente los conceptos y forma de la organización clásica. La empresa para ser competitiva debe contar con una división del trabajo (organización) que la haga dinámica, colaborativa e impulse a la innovación y creatividad. En este libro no solo se repasa la historia de la organización de empresas sino que se aporta también una propuesta actual de hacia dónde caminan las nuevas formas de división del trabajo, estableciendo las pautas de los nuevos modelos de organización. Es un libro del que no solo obtendrán utilidad práctica los estudiantes de las materias empresariales sino también todos aquellos directivos que se vean en la encrucijada y necesidad de transformar la división del trabajo en su empresa. Indice PARTE I. ADIOS A LA SOCIEDAD INDUSTRIAL, BIENVENIDA LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO: Tres sociedades.- Vientos del este llegan para quedarse.- Un cambio profundo de sistema, de era.- Todo va muy rápido. No esperamos al manual de organización.- La empleabilidad y el emprendimiento.- . El futuro es hoy.- PARTE II. CAMBIO PROFUNDO EN EL DISEÑO DE LA ORGANIZACION: La función organización.- Recopilando el pensamiento en organización de empresas.- Recopilando las aportaciones de Henry Mintzberg.- Disrupciones organizativas.- Preludios del cambio: Modelo Trébol y otros.- Adiós señor Taylor, hola señor Zuckerberg .- La organización 2.0.- Las reglas de la nueva forma de organización.- PARTE III. CAMBIO DE PARADIGMAS: En la dirección de empresas.- En la organización.- En la dirección de personas.- PARTE IV. CASOS REALES DE CAMBIO EN EL DISEÑO ORGANIZATIVO. Bibliografía.

Tapa blanda. 6ª edición revisada y actualizada. 663 Economía.

Zustand: New.

.- Colección Universidad. Nº 5. Madrid. 1993. ESIC. 4º menor. 547 pgs - 1 h. Rústica editorial . Buen estado. . . ISBN 10: 847356071X. Empresa.

.- Madrid. 2013. ESIC. 4º menor. 118 pgs - 1 h. Con fotografías e ilustraciones a color. Rústica editorial . Muy buen estado. . . ISBN 13: 9788473569040. Empresa.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware.

Zustand: New.

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.