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Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

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Paperback. Zustand: Fair. A readable copy of the book which may include some defects such as highlighting and notes. Cover and pages may be creased and show discolouration.

Paperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.

Paperback. Zustand: Good. Illustrated. Ship within 24hrs. Satisfaction 100% guaranteed. APO/FPO addresses supported.

Paperback. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.01.

73 Fig., XII, 238 p. Hardcover. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Stamped/gestempelt. Acta Neurochirurgica Supplements, Vol. 105. Sprache: Englisch.

Zustand: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.

Paperback, text in English, some minor traces of use on the cover, else in good condition. Please see description or ask for photos.

Zustand: Gut. Zustand: Gut | Seiten: 299 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher.

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Paperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.

Zustand: gut. S. 289-304, Abb., 25 cm, Bibliotheksexemplar, gebräunt, Rücken/Rand mit Läsuren. Sprache: Englisch.

Zustand: Used - Very Good. VG paperback. 1st ed. Stamp on last page; cover slightly shelf-worn.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Auswirkungen gegenseitiger, wahrgenommener PE-Fit & EL auf JI | Ping-Fu Hsu | Taschenbuch | Paperback | 52 S. | Deutsch | 2020 | AV Akademikerverlag | EAN 9786202229982 | Verantwortliche Person für die EU: AV Akademikerverlag, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.

Soft Cover. Zustand: Good. Por. Professor de história da Universidade Normal Provincial de Taiwan e . Ex-professor de inglês da Universidade Nacional Chengchi. China Publishing Company. Taipei, Taiwan, China. 1962. De 21x13 cm. Com 52 págs. Brochado. Ilustrado a preto e branco. Language: Português / Portuguese Location/localizacao: I-55-B-97.

Zustand: New.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Taiwan has over 10, 000 convenience stores that employee should be asked keep smiling as a daily routine. To pay your emotion for earning wages that is called emotional labor by researchers. Besides, most people like to see smiling face with the frontline service agents. Therefore, even if they meet difficult customers whose smiling face always conceal their angry. This book described that how to enhance employees¿ performance, reduce their emotional dissonance and how to make a congruence with their job, organization, supervisor and group. The book also recommends Human resource managers could apply training strategy to mediate the relationship between emotional labor and job involvement.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 52 pp. Englisch.

paperback. Zustand: Good. China Pub. Co. Staplebound. Scuffing and crinkling to wraps. Pen inscription to front inner wrap. Several cases of bracketscheck marks in margins, not affecting readability.

Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Niederländisch | Produktart: Bücher.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Na Tajwane bolee 10 000 magazinow powsednewnoj torgowli, w kotoryh sotrudniki dolzhny ulybat'sq w powsednewnoj rutine. Chtoby oplatit' swoi ämocii po powodu zarabotka, kotoryj issledowateli nazywaüt ämocional'nym trudom. Krome togo, bol'shinstwu lüdej nrawitsq widet' ulybaüscheesq lico s agentami peredowyh sluzhb. Poätomu, dazhe esli oni wstrechaütsq s trudnymi klientami, ulybaüscheesq lico kotoryh wsegda skrywaet ih gnew. V ätoj knige opisano, kak powysit' äffektiwnost' raboty sotrudnikow, umen'shit' ih ämocional'nyj dissonans i kak sdelat' sootwetstwie s ih rabotoj, organizaciej, rukowoditelem i gruppoj. Kniga takzhe rekomenduet menedzheram po personalu primenit' strategiü obucheniq, chtoby oposredowat' swqz' mezhdu ämocional'nym trudom i wowlechennost'ü w rabotu.Dlq perewoda ätoj knigi byl ispol'zowan iskusstwennyj intellekt.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 56 pp. Russisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Taiwan heeft meer dan 10.000 buurtwinkels waar werknemers moeten worden gevraagd om te blijven glimlachen als een dagelijkse routine. Om je emotie te betalen voor het verdienen van loon dat door onderzoekers emotionele arbeid wordt genoemd. Trouwens, de meeste mensen zien graag een lachend gezicht met de frontlinie service agenten. Daarom, zelfs als ze moeilijke klanten ontmoeten waarvan het lachende gezicht altijd hun boosheid verbergt. In dit boek werd beschreven hoe je de prestaties van medewerkers kunt verbeteren, hun emotionele dissonantie kunt verminderen en hoe je een congruentie kunt maken met hun werk, organisatie, supervisor en groep. Het boek beveelt ook aan dat Human resource managers een trainingsstrategie kunnen toepassen om de relatie tussen emotionele arbeid en betrokkenheid bij het werk te bemiddelen.Kunstmatige intelligentie werd gebruikt om dit boek te vertalen.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 52 pp. Niederländisch.

Hardcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque. Edition 2006. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2006. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.

Paperback. Zustand: Brand New. 314 pages. Chinese language. 6.20x4.40x2.90 inches. In Stock.

Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Na Tajwanie znajduje si¿ ponad 10 000 sklepów typu convenience, o które nale¿y prosi¿ pracowników, aby u¿miechali si¿ na co dzie¿. Aby p¿aci¿ swoje emocje za zarabianie pieni¿dzy, które s¿ nazywane przez naukowców prac¿ emocjonaln¿. Poza tym, wi¿kszo¿¿ ludzi lubi widzie¿ u¿miechni¿t¿ twarz z frontowych agentów us¿ug. Dlatego te¿, nawet je¿li spotykaj¿ trudnych klientów, których u¿miechni¿ta twarz zawsze ukrywaj¿ swój gniew. Ta ksi¿¿ka opisuje, ¿e jak poprawi¿ wydajno¿¿ pracowników, zmniejszy¿ ich dysonans emocjonalny i jak zrobi¿ zgodno¿¿ z ich pracy, organizacji, prze¿o¿onego i grupy. W ksi¿¿ce zaleca si¿ równie¿ mened¿erom ds. zasobów ludzkich zastosowanie strategii szkoleniowej w celu po¿redniczenia w relacji pomi¿dzy prac¿ emocjonaln¿ a zaangäowaniem w prac¿.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 52 pp. Polnisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Taiwan tem mais de 10.000 lojas de conveniência que os funcionários devem ser solicitados a continuar sorrindo como uma rotina diária. Para pagar sua emoção por ganhar salários que é chamado de trabalho emocional pelos pesquisadores. Além disso, a maioria das pessoas gosta de ver a cara sorridente com os agentes de serviço da linha de frente. Portanto, mesmo que encontrem clientes difíceis, cujo rosto sorridente esconde sempre sua raiva. Este livro descreve como melhorar o desempenho dos funcionários, reduzir sua dissonância emocional e como fazer uma congruência com seu trabalho, organização, supervisor e grupo. O livro também recomenda que os gestores de recursos humanos possam aplicar uma estratégia de treinamento para mediar a relação entre trabalho emocional e envolvimento no trabalho.Inteligência artificial foi usada para traduzir este livro.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 52 pp. Portugiesisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Taiwan ha oltre 10.000 negozi di alimentari a cui si dovrebbe chiedere ai dipendenti di continuare a sorridere come routine quotidiana. Per pagare l'emozione di guadagnare uno stipendio che i ricercatori chiamano lavoro emotivo. Inoltre, alla maggior parte delle persone piace vedere un volto sorridente con gli agenti di servizio in prima linea. Pertanto, anche se incontrano clienti difficili la cui faccia sorridente nasconde sempre la loro rabbia. Questo libro descrive come migliorare le prestazioni dei dipendenti, ridurre la loro dissonanza emotiva e come fare una congruenza con il loro lavoro, l'organizzazione, il supervisore e il gruppo. Il libro raccomanda inoltre ai responsabili delle risorse umane di applicare una strategia di formazione per mediare il rapporto tra lavoro emotivo e coinvolgimento nel lavoro.L'intelligenza artificiale è stata usata per tradurre questo libro.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 52 pp. Italienisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Taiwán tiene más de 10.000 tiendas de conveniencia a las que hay que pedir que los empleados mantengan la sonrisa como una rutina diaria. Para pagar su emoción por ganar un salario que es llamado trabajo emocional por los investigadores. Además, a la mayoría de la gente le gusta ver la cara sonriente con los agentes de servicio de primera línea. Por lo tanto, aunque se encuentren con clientes difíciles cuya cara sonriente siempre oculta su enojo. Este libro describe cómo mejorar el rendimiento de los empleados, reducir su disonancia emocional y cómo hacer una congruencia con su trabajo, organización, supervisor y grupo. El libro también recomienda que los gerentes de recursos humanos podrían aplicar una estrategia de capacitación para mediar en la relación entre el trabajo emocional y la participación en el trabajo.La inteligencia artificial se utilizó para traducir este libro.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 56 pp. Spanisch.