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Managing Global Legal Systems: International Employment Regulation and Competitive Advantage (Global HRM)
Anbieter: M Godding Books Ltd, Devizes, WILTS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 6,23
Währung umrechnenEUR 12,79 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den Warenkorbpaperback. Zustand: Good. Posted within 1 working day. 1st class tracked post to the UK, Airmail with tracking worldwide. Robust recyclable packaging. Picture is the actual item.
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Managing Global Legal Systems: International Employment Regulation and Competitive Advantage (Global HRM)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 258,46
Währung umrechnenEUR 13,80 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In.
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Managing Global Legal Systems : International Employment Regulation and Competitive Advantage
Verlag: Taylor & Francis Okt 2005, 2005
ISBN 10: 0415369444 ISBN 13: 9780415369442
Sprache: Englisch
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 381,52
Währung umrechnenEUR 63,61 für den Versand von Deutschland nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbBuch. Zustand: Neu. Neuware - Presenting a framework for understanding the corporate strategy-public policy interface as it relates to human capital management, this unique text treats legal systems as factors that must be actively managed in the firm's larger pursuit of international competitive advantage. It provides readers with the most comprehensive description to date of the role that transnational, regional and national institutions play in the evolution of domestic employment regulation and international labour standards, and discusses the opportunities that employers have to influence their form and application.
