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Interviewing for the Selection of Staff (Routledge Library Editions: Human Resource Management)
Buch 13 von 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 53,62
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Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 3 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. pp. 126.
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Interviewing for the Selection of Staff (Routledge Library Editions: Human Resource Management)
Buch 13 von 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 71,75
EUR 11,52 Versand
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 126 pages. 9.21x6.14x0.24 inches. In Stock.
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Anstey, E: Interviewing for the Selection of Staff
Buch 13 von 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementEUR 53,18
EUR 48,99 Versand
Versand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbKartoniert / Broschiert. Zustand: New. Edgar Anstey, Edith O. MercerThis book, first published in 1956, is intended for those who interview people to assess their suitability for appointment or promotion to a particular position of employment. The authors discuss different methods of inte.
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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Interviewing for the Selection of Staff
Verlag: George Allen & Unwin for R. I. of Public Admin., 1957
Anbieter: World of Rare Books, Goring-by-Sea, SXW, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 59,35
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In den WarenkorbZustand: Good. 1957. Second Impression. 123 pages. No dust jacket. Red cloth over stiff cardboard; navy blue lettering to front and spine. Foreword by Lord Piercy. Anstey is notable for cautioning the Joint Chiefs of Staff against nuclear escalation. J F Kennedy did indeed take a conciliatory approach in the end. Pages have slight foxing, tanning and minor thumbing. Slight gutter cracking. Binding is firm. Foxing and tanning more noticeable towards start and end of book and on text block edges. Slightly stained pastedowns. Several stamps of an A J Wilkinson. Boards have some moderate edge wear, with slight bumping to corners and minor bumping to spine ends. Boards a little rubbed and marked overall. Spine is noticeably sunned. Strips of sunning front and rear. Boards are notably bowed. Faint name stamp to front.
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Interviewing for the Selection of Staff (Routledge Library Editions: Human Resource Management)
Buch 13 von 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 156,23
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In den WarenkorbZustand: New.
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Interviewing for the Selection of Staff (Routledge Library Editions: Human Resource Management)
Buch 13 von 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 168,42
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Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In.
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Interviewing for the Selection of Staff: Vol 30
Buch 13 von 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 219,41
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 128 pages. 9.21x6.14x0.55 inches. In Stock.
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Interviewing for the Selection of Staff
Buch 13 von 41: Routledge Library Editions: Human Resource ManagementAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 237,81
EUR 9,01 Versand
Versand innerhalb von USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. Series: Routledge Library Editions: Human Resource Management. Num Pages: 128 pages. BIC Classification: KJMV2. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156. . . 2017. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
