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Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Supervision und Beratung. Ein Handbuch.
Verlag: Edition Humanistische Psychologie, Kln.,, 1990
Anbieter: Antiquariat Johannes Herlyn, Freiburg, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
weicher Einband. 442 S. OKt. 1. Aufl. Schnitt stockfleckig; einige Eselsohren als Lesezeichen; wenige kleine Kuli-Anstreichungen am Textrand; sonst ordentlich. Auflage: 1 ISBN 392617627x.
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Assessment-Center
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. 323 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); Einbandkanten sind leicht bestoßen. der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 910.
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Persönlichkeit und Führung: Zur Interaktion von zwei Orientierungssystemen (essentials) (German Edition)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 16,09
EUR 13,86 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In German.
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Assessment-Center: Entwicklung und Anwendung - mit 57 AC-Aufgaben und Checklisten zum Downloaden und Bearbeiten im Internet.
Anbieter: Altstadt Antiquariat M. Weiers, Freiburg, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover/Pappeinband. Zustand: Gut. 2., überarb. und aktualisierte Auflage. 325 S., mit 49 Abb. und 10 Tabellen. Rücken leicht aufgehellt, leicht bestossen, sonst sauberes Exemplar. K Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 760.
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Supervision und Beratung. Ein Handbuch.
Verlag: Edition Humanistische Psychologie, Köln, 1990
Anbieter: Antiquariat am Soonwald, Sponheim, Deutschland
Verkäuferbewertung 3 von 5 Sternen
ISBN 3-926176-27-X 442 S 20,9x14,8cm, illustr. OPpd, zahlr. Grafiken im Text, leichte Gebrauchsspuren am oberen Schnitt, sonst gutes Exemplar.
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Storfall Heimat Störfall Schweiz : Anmerkungen zum schweizerischen Selbstverständnis im Jahre 699 nach Rütli und im Jahre 2 vor Europa
Anbieter: ACADEMIA Antiquariat an der Universität, Freiburg, Deutschland
Verbandsmitglied: BOEV
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
Originalkartoniert. Zustand: Gut. 1. Auflage. 156 Seiten kartonierter gut erhaltener Band im OKtavformat mit Schutzumschlag und zahlr. Beiträgen zur schweiz. Geschichte, Identität Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1.
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Erfülltes Alter durch reicheres Erleben : neue Vorschläge f. prakt. Gruppenarbeit unter Berücksichtigung psychohygien. Aspekte / Claus D. Eck; Annina Imboden-Henzi (ISBN 3784100368)
Verlag: Freiburg (im Breisgau) : Lambertus-Verlag, 1972
Anbieter: Roland Antiquariat UG haftungsbeschränkt, Weinheim, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Softcover. 47 S.; ; 21 cm Guter Zustand. Leseseiten sind sauber u. ohne Markierungen. Ehem. Bibliotheksexemplar mit entsprechender Kennzeichnung und geringen Lager- bzw. Gebrauchsspuren. Ansonsten ordentliches Exemplar. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1000.
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Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Supervision und Beratung. Ein Handbuch
Sprache: Deutsch
Verlag: Edition Humanistische Psychologie, 1990
ISBN 10: 392617627X ISBN 13: 9783926176271
Anbieter: Celler Versandantiquariat, Eicklingen, Deutschland
Verbandsmitglied: GIAQ
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Edition Humanistische Psychologie, Köln, 1990, 442 S., mit einigen Abb., Kartoniert. (Stempel auf Vorsatz)--- 578 Gramm.
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Jul 11, 2007. Zustand: gebraucht; sehr gut. ungebraucht.
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Assessment-Center: Entwicklung und Anwendung - mit 57 AC-Aufgaben und Checklisten zum Downloaden und Bearbeiten im Internet. Mit 10 Tab.
Anbieter: Buch von den Driesch, Steyerberg, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Gr.-8°, Ill. OPp. Zustand: Wie neu. 2., überarb. u. akt. Aufl. X, 325 S. Wie neu 04-61008 9783642129971 + + + Versand noch am gleichen Tag bei Bestelleingang werktags bis 15 Uhr + + + Alle Preise inkl. MWSt. + + + Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 744.
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Führungskräfteentwicklung: Angewandte Psychologie für Managemententwicklung und Performance-Management
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 56,67
EUR 11,57 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 150 pages. German language. 7.32x4.65x0.32 inches. In Stock.
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Führungskräfteentwicklung: Angewandte Psychologie für Managemententwicklung und Performance-Management
Anbieter: Studibuch, Stuttgart, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
paperback. Zustand: Gut. 100 Seiten; 9783642410598.3 Gewicht in Gramm: 1.
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Persönlichkeit und Führung : Zur Interaktion von zwei Orientierungssystemen
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2015
ISBN 10: 3658082925 ISBN 13: 9783658082925
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Claus D. Eck beschreibt das Zusammenspiel von zwei hochkomplexen Phänomenen: Führung und Persönlichkeit. Diese beiden Faktoren sind nicht voneinander trennbar und ständig aufeinander bezogen. Denn Führung wird nicht von Strukturen oder Systemen ausgeübt, sondern von Personen, und sie bezieht sich auf Personen. Die Persönlichkeit und die Führung sind im Sinne von Waldenfels 'Hyperphänomene'. Führen ist mehr als das Schließen der unvermeidlichen Lücken und somit auch mehr als eine Ergänzung der Managementfunktion. Was Führung ausmacht, sind der Wille und die Fähigkeit, auf andere einen maßgebenden Einfluss auszuüben, andere zu befähigen, selbsttätig die gegebenen Herausforderungen zu meistern. Führung ist punktuell, aber entscheidend, sie weiß sich immer auch zurückzunehmen und fördert so die relative Autonomie der Geführten.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Persönlichkeit und Führung | Zur Interaktion von zwei Orientierungssystemen | Claus D. Eck | Taschenbuch | Deutsch | 2015 | Springer | EAN 9783658082925 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Nature Customer Service Center GmbH, Europaplatz 3, 69115 Heidelberg, productsafety[at]springernature[dot]com | Anbieter: preigu.
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Führungskräfteentwicklung : Angewandte Psychologie für Managemententwicklung und Performance-Management
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer Berlin Heidelberg, J.B. Metzler, 2014
ISBN 10: 3642410596 ISBN 13: 9783642410598
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In Zeiten, in denen sich die Rahmenbedingungen für Führung und Management stetig ändern, steht auch die Führungskräfteentwicklung vor der immer neuen Herausforderung, die richtigen Schwerpunkte zu setzen und Wichtiges von schnell zerplatzenden Mode-Blasen zu unterscheiden. Häufig wird der Ruf laut nach einer Art fundiertem Handlungs-Kompass für Führungskräfte und deren Aus- und Weiterbildung. Dieses Buch will ein solcher Kompass sein und es setzt auf die angewandte Psychologie! Denn diese bietet wissenschaftlich fundiertes Wissen dazu, wie Entwicklungsmaßnahmen zielorientiert definiert und umgesetzt und Potenziale genutzt werden, damit Manager und Führungskräfte aller Ebenen ihren persönlichen Wirkungsgrad steigern können. - Teil 1 des Buches fokussiert auf Management-Entwicklung als strategischen Prozess. Teil 2 leitet durch die Praxis der Führungskräfteentwicklung: vom allgemeinen Grundverständnis der Potenzialentwicklung über das Verhältnis zu den eigenen Kunden, die methodischen Gestaltung von Lernprozessen bis hin zu ganz praktischen Tipps für den Alltag. Teil 3 widmet sich konkreten Fragen des Performance-Managements und entsprechender Systeme. - Ein Buch aus der Praxis für die Praxis für Personal- und Managemententwickler, mit anschaulichen Grafiken, Checklisten und Zusammenfassungen.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Führungskräfteentwicklung | Angewandte Psychologie für Managemententwicklung und Performance-Management | Claus D. Eck (u. a.) | Taschenbuch | x | Deutsch | 2014 | Springer | EAN 9783642410598 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Führungskraefteentwicklung
Verlag: Springer Berlin Heidelberg, 2014
ISBN 10: 3642410596 ISBN 13: 9783642410598
EUR 32,99
EUR 48,99 Versand
Versand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New.
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Zustand: Gut. Zustand: Gut | Seiten: 323 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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Zustand: Gut. Zustand: Gut | Seiten: 325 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 325 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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Assessment-Center: Entwicklung und Anwendung mit 57 AC-Übungen und Checklisten : Entwicklung und Anwendung - mit 57 AC-Übungen und Checklisten
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer Berlin Heidelberg, 2015
ISBN 10: 3662477416 ISBN 13: 9783662477410
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Gebundene Ausgabe. Zustand: Neu. Neu Neuware, auf Lager - AC-Experten zeigen in diesem praxisnahen Buch, wie man Assessment-Center professionell, kreativ, sozialverträglich und gleichzeitig kosteneffizient und flexibel gestaltet und durchführt - im Einsatzgebiet Personalentwicklung ebenso wie in der Personalauswahl. Neben Grundsätzlichem zur Personaldiagnostik, -beratung und Personenbeurteilung bietet das Buch konkrete Anleitungen zur Konstruktion, Durchführung und Evaluation von ACs in der Praxis. Dabei werden diverse AC-Varianten vorgestellt (Einzel-Assessment, Gruppen-Assessment, 360 -Feedback) sowie Tipps zur Anbindung an die Unternehmensstrategie gegeben. Zahlreiche Ablaufpläne, Checklisten und Übungen finden sich nicht nur im Buch sondern auch zum Download und eigener Bearbeitung im Internet. Ein Werkzeugkasten für Personalentwickler, Personalmanager, Berater und Führungskräfte.
